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在市直单位机关作风建设点评会上的讲话 在市直单位机关作风建设点评会上的讲话

格式:word 上传:2022-06-26 15:42:42

《在市直单位机关作风建设点评会上的讲话》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....根据投资环境监测评价调查,年度外商对我市投资软环境满意度居全省第位,比上年度又有较大上升,成绩值得充分肯定,群众总体满意,归纳起来主要体现在个方面是服务发展的主动性增强了。各单位各部门想发展促发展的意识明显增强,吃拿卡要和故意刁难的现象明显减少,广大业主和群众普遍反映,现在到机关办事很少遇到门难进脸难看事难办的问题,整个机关的风气更正了,投资软环境有所改善。如市安监局主动引导企业抓安全促发展,召开在建重大项目企业主座谈会,讲明安全监管的重要性,增进监管者与被临管者之间的信任,对安全不过关的企业不是棍子打死,而是积极引导,帮助企业按照安全要求进热情,心里是不是装着群众和业主。市委提出的个不让,其中就有条不让群众在我这里受到冷落,我们有些办事人员往往是办事群众问句答句,语言生硬,表情严肃,应付了事,没有主动与办事群众沟通,群众多问几句就烦......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....那么我们的服务质量和水平就会大大提高。是有的单位和个人执法不够严肃。主要表现在有的部门和个人执法自由裁量权过大,收费标准不统,收费项目不公开,把公权力当作是部门的特权。据纠风办收集的情况反映,有的在单位进行设备检验检测及培训方面,收费较高,检验费用还可以打折,开出的与实际检测的内容不相符。据效能办反映,极少数执法者执法不公,引起群众的不满,等等,因此,在执法过程中,要尊重企业,理解企业,不要带着有色眼镜看企业,要消除对立,努力建立监管者与被监管者的和谐关系。作为执法部门定要着眼于提高执法人员的境的人和事,发现问题及时通报,并将明查暗访中发现的问题制作成专题片在机关作风建设相关会议上播放,同时在电视台纠风效能之窗栏目上曝光。第,要强化社会监督。要开展群众评议机关活动......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....真正把评比权交给群众。第,要强化考评监督。市直单位机关作风建设年活动领导小组办公室要加强检查指导,年终要组织对机关作风建设年活动情况进行考评,通过认真考评,对前十名的单位授予作风建设十佳单位称号,并进行表彰。对位居末位且被确定为作风建设重点整改的单位,要接受市直单位机关作风建设年活动领导小组的质询,取消当年切评先评优资格。加强党性修养,改进作风。要加强学习,提高综合素质,要严于律已,增强纪律观念,要善于总结,提高执政为民的能力。同志们,机关作风建设是个常抓常新的工作,希望市直各单位采取有力措施,针对本部门本单位存在的突出问题扎实重的,希望各部门都要吸取教训,把党的思想政治工作做在平时,保证队伍的健康发展。在市直单位机关作风建设点评会上的讲话。创先争优,改进作风。市直各单位要把改进作风作为创先争优的重要内容,在实施党建工作机制中,通过目标管理亮岗履职......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要对照比评比服务比效率比质量比作风比形象,自评互评抽查评议社会评议群众测评的要求,进行横向比纵向比,推进作风建设和创先争优活动深入开展。要抓督促抓考评,以改进作风的成效来检验机关创先争优,实施机制的成效。加强监督,改进作风。要针对机关作风建设中存在突出问题,采取有力措施进行整改。首先,要加强单位的监督。各单位要切实履行责任,要坚持领导带头,敢抓敢管,领导干部要做改进作风的表率。要加大治懒治庸的力度,对本单位机关工作人员要严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,严肃查处落实不力工作不扎实不作为甚至消极懈怠的行为。近在市直单位机关作风建设点评会上的讲话之所想急基层之所急,帮基层之所需,作风更加务实。两办在服务基层方面做了大量工作,而且是全方位的,得到了基层的好评。再如市卫生局为了解决农村居民看病就医难问题,积极推进全市个村级卫生所规范化建设。市药监局开展驻乡巡村工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....做好巡村日记。市公安局开展大走访活动,推行综治模式,维护社会稳定。以民警姓名命名警务室,开展警民相约警务室活动,切实为群众办实事办好事,进步密切警民关系。市统计局,特别是在今年月中旬发生的特大洪灾中,市直各级党组织和广大共产党员迅速行动起来,积极投身抗洪救灾活动中,电业公路移动电信联通等基层党组织成立党员突击队,奋力争先,最大限度地保护了人民群众的生命财产安全,再次用实际行动体现了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为了支援灾区做好灾后重建,市直机关党员干部踊跃开展捐款活动。据不完全统计,市直机关共会恼火。没或材料不全都不是借口,关键是有没有把群众的事当成自已的事来办的热情,心里是不是装着群众和业主。市委提出的个不让,其中就有条不让群众在我这里受到冷落,我们有些办事人员往往是办事群众问句答句,语言生硬,表情严肃,应付了事......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....群众多问几句就烦。如果办事的是你自己的亲戚朋友你会这样吗如果用对待亲戚朋友样的热情来对待办事的群众,那么我们的服务质量和水平就会大大提高。是有的单位和个人执法不够严肃。主要表现在有的部门和个人执法自由裁量权过大,收费标准不统,收费项目不公开,把公权力当作是部门的特权。据纠风办收集的情况反映,有的在单位进行设备检验检测及培训方面,收费较高,检验费用还可以打折,开出的与实际检测的内容不相符。据效能办反映,极少数执法者执法不公,引起群众的不满,等等,因此,在执法过程中,要尊重企业,理解企业,不要带着有色眼镜看企业,要消除对意刁难的现象明显减少,广大业主和群众普遍反映,现在到机关办事很少遇到门难进脸难看事难办的问题,整个机关的风气更正了,投资软环境有所改善。如市安监局主动引导企业抓安全促发展,召开在建重大项目企业主座谈会,讲明安全监管的重要性,增进监管者与被临管者之间的信任......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而是积极引导,帮助企业按照安全要求进行规范改进,把安全执法与保护企业的利益有机结合起来。市经贸委通过建立中层以上党员干部挂钩联系市区重点企业项目的工作制度,帮助企业解难题增后劲。市林业局对林木采伐指标进行规范改革,实行按树木年龄下达采伐指标,做到公平公正公开,避免人情指标现象的发生。市工商联主动服务企业,帮助协调解决历史遗留的房产办证等问题,为企业担保融资带来了方便,促进了企业的良性发展。是服务基层的自觉性增强了。不少单位能主动深入基层深入企业了解情况,帮助基层帮助群众解决实际困难,切实想基科学发展跨越发展中的服务和保障作用。各单位各部门要认真按照习副主席和省委孙春兰书记的要求加强和改进作风建设,要以市委提出的转变作风从我做起群众满意是我追求为主题,以机关作风建设年活动为契机,以密切同人民群众的血肉联系为核心......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....以深化比评活动为载体,在开展创先争优活动中扎实推动机关作风建设年取得实效。围绕大局,改进作风。推进科学发展跨越发展是大局,大干天打好大战役是当前推进科学发展跨越发展最紧迫的任务。市直单位改进作风最重要的就是提高服务大战役的实效。现在距年终只有多天的时间了,大战役的任务还相当繁重,要确保大战役的胜利,必须以良好的精神状态投入到工作中去,发扬不怕疲劳连续奋战的精神。要提高工作效率,做到人我十,主动为基层服务为线服务,主动找线的同志询问要解决什么问题,从快从优帮助解决,不能社会稳定。以民警姓名命名警务室,开展警民相约警务室活动,切实为群众办实事办好事,进步密切警民关系。市统计局,特别是在今年月中旬发生的特大洪灾中,市直各级党组织和广大共产党员迅速行动起来,积极投身抗洪救灾活动中,电业公路移动电信联通等基层党组织成立党员突击队,奋力争先......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....再次用实际行动体现了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为了支援灾区做好灾后重建,市直机关党员干部踊跃开展捐款活动。据不完全统计,市直机关共为灾区捐款万元。前后,各级党组织积极开展以积极参与抗洪救灾为主题的义务奉献日活动,组织广大党员深入农村社区企业,开展形式多样的抗洪救灾义务奉献活动,帮助清理淤泥打扫卫生,做好灾后重建恢复生产工作。进步改进机关作风建设的要求习副主席来考察强调,现在,我们有这样的大好机遇,也有难得的工作平台,各级领导干部要珍惜机会,以大局和在办公室等报件,按部就班开会批文。要解放思想,办事不能明哲保身,怕这怕那,更不能有意卡线同志,确保每个战役取得胜利,用良好的作风保证大战役的顺利实施,以大战役的最后胜利来检验机关作风建设的成效。是有的单位和个人服务不够热情。主要表现在还有些机关工作人员公仆意识不强,职责和义务要求只挂在墙上,没有落实到行动中......”

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