1、年参加工作的教师,主要工作如下月份对新教师进行次全面考核及问卷调查,主要目的是对新教师的知识水平及教育教学能力有个全面的了解,以便有针对性地制定培训计划。新教师培训以区师训部为主,全年培训不少于学时,培训内容包括师德课堂教学软硬笔书法计算机班主任工作演讲与口才训练等为主要培训内容。培训结束后要进行相应的考试考核。各校要为新教师的培训学习创造条件,为每名新教师配备名骨干教师结成互助对子,定期对新教师的培训学习情况进行监督检查,为新教师提供学习实践的机会,以促进新教师尽快适应岗位工作,尽早成才。学历培训继续鼓励教师参加高学历的培训,组织教师报考教育硕士班的学习。专题培训根据教师工作实际,开展有针对性的培训,本年度计划围绕班主任工面显示出的优势,对自己的发展状况进。

2、学校基本功达标竞赛组织参加读书沙龙活动,进行教育教学理论学习。名师课堂展示及宣传工作。组织各学科骨干教师教学观摩会和课题教学展示活动,对骨干教师进行培训。上学期教学科研师训工作计划方案。参加县新课程改革通识与学科知识培训,加强教师字钢笔字粉笔字画简笔画培训和学生普通话的使用。重点工作加强师德教育,重铸师魂。认真贯彻学习党的十大精神和江泽民个代表的重要思想,结合政治学习,先进人物优秀教师市及报告会等形式。对教师进行政治思想教育职业道德教育现代教育观念教育,在新的课改形势下,把握正确的思想导向,找准自身师全员培训切实抓好校本培训。继续学习尝试教学并落实到每堂课中。依托网络开展远程培训。加强学习型团队建设构建学习型团队建设,发挥教师群体作用是教师的基本组织形式,根。

3、点问题,进行课题立项研究和行动研究,以此提高教师执教能力。全校掀起读书热,师生开展读书活动,创建书香校园。骨干教师培训做好新届县级市级教师,骨干教师的认定评选培训工作。做好骨干教师学科带头人的在提高工作。教师职业道德的培训提高教师的政治思想道德水平和职业道德意识。教师综合素质提升培训开展教师信息化素质培训。开展教师技能测试。举办年新任教师课堂教学及两字话技术过关培训及验收,帮助新教师夯实教育基本功。做好年新教师培训及跟踪考核工作。对教育基本功进行针对性的培训。对培训成果进行归类存档以备检查。学历培训其它工作做好教师培训档案管理工作,逐步建立完善全部教师的电子档案,为迎接上级督导提供翔实的文档数据。配合人事部培训本年度将新教师培训列为师训部重点工作,培训对象为。

4、教师市及报告会等形式。对教师进行政治思想教育职业道德教育现代教育观念教育,在新的课改形势下,把握正确的思想导向,找准自身的位置,不断的提升自己,进步增强教书育人为人师表的自觉性,实施素质教育的自觉性和创造性,做到与时俱进为人师表爱岗敬业,不断提高教师思想素质。继续加强现代教育理论的学习,转变教育观念,努力提高教师的理论和业务水平。本学期学校要进步完善业务学习制度,建立教师专业自主发展学习机制,学校的校本培训继续围绕学习基础教育课程改革纲要各科新课标教育教学知识学科教学艺术和策略时代发织教师进行创新课观摩活动,对课堂教学改革进行培训。组织参加部分学科课件评选活动以及对课件制作技术进行培训。组织各学科教师课题观摩研讨活动,对课堂研究方法进行培训。十月组织教师参加。

5、人活动,发挥学科带头人辅射作用,开展送教下乡培训活动月十日十日继续组织全体教师参加市统组织的继续教育考试。加强中小学继续教育管理,不定期对各校进行检查指导。第篇师训工作计划师训工作计划指导思想以党的十大精神为指针,努力实践个代表重要思想,全面贯彻落实国务院基础教育改革与发展的决定基础教育课程改革纲要。确立发展是第要务的思想,紧紧围绕探新路创特色办名校的发展思路,贯彻落实学校显特色求发展的战略目标,与时俱进,建设支学习型研究型创新型教师队伍。培训主题继续抓好师德建设师德建设乃师训工作之灵魂,要继续抓好师德学习,努力完善自我形象,认真学习教师职业道德给教师的百条建议给教师的百条新建议教师职业,团队以校骨干学科带头人业务骨干为龙头,针对学校实际需要解决的重点难点热。

6、行反思,激发自我发展的愿望,提出明确的适合自身发展的个人年发展规划和学年目标,积极进行特色创建,体现个性化和特色化的教学风格。制定特色教师自主发展评价指标,建立种以自我反思性评价为核心的新的评价体系。通过自我申报自主评价及民主互评等多种形式来考评特色教师,注重评价的过程性与多元性。附永年第中学教师培训工作安排表月制定年教师培训工作计划。下发全员培训材料检查上年度教师学习笔记的完成情况。月组织参加校组织的中层校级干部培训。组织参加由县教育局组织的教师暑期培训班。对部分教师进行学案导学教学方式的培训和学习。月教研组长备课组长进行开学前培训工作。教师培训材料的选编和下发。组织教师参加县学科骨干教师教学创新示范活动,进行课堂教学改革培训。十月组织参加新手学科带头人实。

7、据我校实际建立起课题组,教研组为基本单位的学习型团队,团队以校骨干学科带头人业务骨干为龙头,针对学校实际需要解决的重点难点热点问题,进行课题立项研究和行动研究,以此提高教师执教能力。全校掀起读书热,师生开展读书活动,创建书香校园。骨干教师培训做好新届县级市级教师,骨干教师的认定评选培训工作。做好骨干教师学科带头人的在提高工作。教师职业道德的培训提高教师的政治思想道德水平和职业道德意识。教师综合素质提升培训开展教师信息化素质培训。开展教师技能测试。举办年新任教师课堂教学及两字话技术过关培训及验收,帮助新教师夯实教育基本功处实行两周次抽检,业务校长每月抽检,公布教学简报并量化。精细化管理的更高层次是人本化和科学化。根据教师实际情况,对教师书面备课提出如下要求任教。

8、组为基本单位的学习型团队参加县新课程改革通识与学科知识培训,加强教师字钢笔字粉笔字画简笔画培训和学生普通话的使用。重点工作加强师德教育,重铸师魂。认真贯彻学习党的十大精神和江泽民个代表的重要思想,结合政治学习,先进人物优秀教师市及报告会等形式。对教师进行政治思想教育职业道德教育现代教育观念教育,在新的课改形势下,把握正确的思想导向,找准自身的位置,不断的提升自己,进步增强教书育人为人师表的自觉性,实施素质教育的自觉性和创造性,做到与时俱进为人师表爱岗敬业,不断提高教师思想素质。继续加强现代教育理论的学习,转变教育观念,努力提高教师的理论和业务水平。本学期学校要进步完善业务学习制度,建立教师专业自主发展学习机制,学校的校本培训继续围绕学习基础教育课程改革纲要各。

9、本学科十年及以上者可实行书头备课,十至十年间教师可背简案体现教学流程和重点部分,十年及以下教师必备详案名单见公布。语文课堂作业,可选择用基础训练代替,中高年级可互批互改。对各学科课外家庭作业提倡个性化探索。科研彰显特色,书香铸造品牌。学校继续坚持以建设书香校园工程作为学校的重点工作和常态工作,努力做实做细,使书香工程成为我校的文化品牌特色。本学期学校书香工程扎实深入推进,使之校本化全员化序列化。首先继续开放班级图书角阳光读书大厅和林荫书苑,使学生常规借阅,有书可读。其次整合序列活动诵背读写块,背是指以指定篇目背诗每周诗或诗,诵是指以年级为上学期教学科研师训工作计划方案作,小学教师软硬笔书法教育技术在教学中的应用等开展专题培训。拔尖教师培训继续开展评选学科带头。

10、学期师培训班活动。组织教师进行创新课观摩活动,对课堂教学改革进行培训。组织参加部分学科课件评选活动以及对课件制作技术进行培训。组织各学科教师课题观摩研讨活动,对课堂研究方法进行培训。十月组织教师参加学校基本功达标竞赛组织参加读书沙龙活动,进行教育教学理论学习。名师课堂展示及宣传工作。组织各学科骨干教师教学观摩会和课题教学展示活动,对骨干教师进行培训。广泛开展各种业务竞赛,促进教师业务水平的提升。继续加大投入,鼓励教师参加学历提高培训外出参加各种会议和培训班。主要工作任务教师全员培训切实抓好校本培训。继续学习尝试教学并落实到每堂课中。依托网络开展远程培训。加强学习型团队建设构建学习型团队建设,发挥教师群体作用是教师的基本组织形式,根据我校实际建立起课题组,教研。

11、科新课标教育教学知识学科教学艺术和策略时代发对子,定期对新教师的培训学习情况进行监督检查,为新教师提供学习实践的机会,以促进新教师尽快适应岗位工作,尽早成才。学历培训继续鼓励教师参加高学历的培训,组织教师报考教育硕士班的学习。专题培训根据教师工作实际,开展有针对性的培训,本年度计划围绕班主任工作,小学教师软硬笔书法教育技术在教学中的应用等开展专题培训。拔尖教师培训继续开展评选学科带头人活动,发挥学科带头人辅射作用,开展送教下乡培训活动月十日十日继续组织全体教师参加市统组织的继续教育考试。加强中小学继续教育管理,不定期对各校进行检查指导。第篇师训工作计划师训工作计划指导思想以党的十大精神为指针,努力实践个代表重要思想,全面贯彻落实国务院基础教育改革与发展的决定。

12、行动态管理,凡教学成绩低于全县平均成绩的,年亮黄牌,两年取消其资格新届区教学能手学科带头人和学校学科带头人的评选,参评教师的教学成绩必须达到相应要求。每位教师要制定自己的读书计划,在读好用好教育理论书籍的同时,广泛涉猎文学艺术,科技类书籍,开阔视野丰厚自己的文化底蕴。加强教师间的学习与交流。每位教师要主动听取同学科和其他学科教师的课,借签他人经验提高自己授课水平,每学期业务校长教导主任听课不少于节,教师听课不少节,并作好听课记录,写出听课意见。加强教师教学基本功建设,全体教师课内外要坚持讲普通话,每位教师每周至少要写张钢笔字以正楷为主,周下午放学前由科室负责人将作业交教务处,由教导处组织统检查批阅,并在学期结束时进行次钢笔字展览。继续加强英语信息技术培训。本。

参考资料：

[1]下半学年学院社团部工作计划方案（第10页，发表于2022-06-26）

[2]上期教科室工作计划方案（第16页，发表于2022-06-26）

[3]上学期小学科研工作计划方案（第16页，发表于2022-06-26）

[4]上学期学校工作计划方案（第24页，发表于2022-06-26）

[5]上学年学校工作计划方案（第26页，发表于2022-06-26）

[6]上半年学校信息中心工作计划方案（第20页，发表于2022-06-26）

[7]——少先队工作计划方案（第13页，发表于2022-06-26）

[8]山门学区下半年工作计划方案（第6页，发表于2022-06-26）

[9]四中秋季学期工作计划方案（第8页，发表于2022-06-26）

[10]师德建设与学生德育工作计划方案（第8页，发表于2022-06-26）

[11]通用的公司安全生产工作计划方案（第7页，发表于2022-06-26）

[12]青年志愿者协会工作计划方案（第13页，发表于2022-06-26）

[13]乡镇计划生育工作专题会议上的讲话（第23页，发表于2022-06-26）

[14]市长助理在计划生育工作会议上的讲话（第6页，发表于2022-06-26）

[15]西充县艾滋病防治工作实施计划（第4页，发表于2022-06-26）

[16]西林县质量兴县活动工作计划方案（第7页，发表于2022-06-26）

[17]推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案（第3页，发表于2022-06-26）

[18]卫生和计划生育局健康扶贫工作自评报告（第4页，发表于2022-06-26）

[19]社区前半年的工作计划方案汇报（第6页，发表于2022-06-26）

[20]沙糖桔销售计划工作汇报（第14页，发表于2022-06-26）