1、“.....增强法纪观念。每个成员至少有份业务杂志,谙熟专业要求。开好民主生活会,捐异个人成见,只图学校发展,做到政治上互相信任,思想上互相沟通,工作上互相协作,生活上互相关心,增强班子的凝聚力和战斗力。加强班子的职责管理,做好每块工作,根据职能分工,各职能要大胆工作,各层次要明确自己的职权与职责,勇于负责,善于改进,不继总结,提高工作能力,做到职责上要分,思想上要合,工作上要分,目标上要合,机构要分,效益要合。加强班子成员个性品质的揉和,能严于律己,宽以待人,以出色的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工,学校工作计划学校行政工作计划。防腐拒变,廉洁奉公,不以权谋私,规规矩矩办事,堂堂正正做人,经理念。发挥绩效工资的杠杆作用。将绩效工资更多倾向于线教师课时量大的教师教学成效好的教师,形成创先争优的好局面......”。

2、“.....在规范管理上下功夫,加大检查抽查力度,真正达到精细化管理目标。采取全面检查与抽样检查相结合定期检查与不定期检查相结合。通过校内公开课示范课优秀教案优秀论文的评比,努力提高教学教研活动的质量与实效性。对重点专业作好师资力量培养的长期规划。强化专业教师技能培训。切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平。要打造批理念先进锐意进取娴熟技艺能文能武的双师型专业教师队伍,形成以专业带头人为首的专业教师梯队。完善教师到企业实践制度,建立教师到企业实践档案,积极借鉴企业理念建设学校专业文化,形成与企业相适应的专业教学理念和模式,以增强学生学习的责任感和对未来工作的适应性,建立以职业能力为本位以职业实践为主线以项目课程为主体的模块化专业课程体系。根据市场企业和地方经济的应急预案,做好突发事件的应急处置深入开展平安校园建设,以预防为重点,提高防范质量和水平加强计算机安全教育......”。

3、“.....新的年面临新的挑战。围绕年学校整体工作思路和工作任务,本年度校领导班子有信心带领全体教职工在市教育局的正确领导下,抢抓机遇,乘势而上,坚定信念克服困难,更好地树立职教新形象,确保我校年各项工作再上新台阶主要目标继续强化学校内涵建设,以师德师风建设为重点,全面提升教师业务水平。进步强化教师师德师风修养,以人格与魅力为主题,继续开展师德主题教育活动。用学识水平知识能力个性情趣品德修养等综合素质来融铸教师的人格魅力,以人格魅力的火焰点燃学生智慧的心灵,引领学生前进的步伐。通过魅力教师评选等系列活动,发现魅力,展示魅力传播魅力,打造支人格高尚学识渊博个性鲜明形象气质俱佳的职业教师队伍。进步提升办学水平,抓好专业和实训基地建设。继续建设好漫设计专业旅游专业,数控专业等现有的个专业加强与拓展校外清查各个卫生死角。有针对性地增设和落实各种优惠和奖惩制度,通过奖罚使学生逐步养成良好的卫生习惯......”。

4、“.....强化学生社团建设,提高自主管理能力及时改造和增补学生会引导学生创建社团。有序地发展,促进学生自治管理,自主发展。发挥学生社团的特色和优势,经常性地开展形式多样内容丰富的社团活动。使学生在活动中了解社会服务社会回馈社会。继续提倡和指导学生自主管理,鼓励学生会干部开动脑筋,创造性地完成任务。加强住宿生督管力度,提高舍务管理水平舍务管理工作要进步探索新路子,寻找新方法,使管理水平再上新台阶。建立完备的舍务各项规章制度。建立由舍务管理人员总舍务长各宿舍舍长组成的舍务管理网络体系。组织舍务住宿生大会,选举出新届总寝室长由舍务组织开展好每月节的住宿课。给学生的思想工作步步为营层层推进,让学生的认知水平逐步提高,使学生的活动处在种高度的自觉中每周末开展丰富多彩的娱乐活动,让不方便回家的同学有家的感觉感到集体的温学校行政工作计划方案文明。从而带动学风的健康形成......”。

5、“.....适应教育改革与发展的形势分析积累经验方法,分期分批逐步提高能层次,以教研组为组织,以班级为依托,积极开展创新教育教学活动,研讨推荐最新教学改革尝试办法,提高科研含量,倡导团队协作精神,力求大面积提高质量优质课优秀论文的评选活动,让教师的潜力得以充分发挥,把提高青年教师水平作为学校工作的重心,同时也给青年教师施加定压力,赋予定的使命目标,让更多的青年教师尽快脱颖而出教育网的管理与使用,充分运用远程教育的优势,开展教师培训工作,让名师名人名课教育的精彩世界与我校融为体,使我校教师拓宽视野,共分国内外最新教育教学成果,把握无限良机,以此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。加强制度建设,用制度管好学校调整和完善我校原有制度中不完善之处,使其更具可行性和易操作性,有利于学校工作的开展。加强规章制度的学习和实师德师风修养......”。

6、“.....继续开展师德主题教育活动。用学识水平知识能力个性情趣品德修养等综合素质来融铸教师的人格魅力,以人格魅力的火焰点燃学生智慧的心灵,引领学生前进的步伐。通过魅力教师评选等系列活动,发现魅力,展示魅力传播魅力,打造支人格高尚学识渊博个性鲜明形象气质俱佳的职业教师队伍。进步提升办学水平,抓好专业和实训基地建设。继续建设好漫设计专业旅游专业,数控专业等现有的个专业加强与拓展校外培训基地,推进工学结合顶岗实习及弹性学习制度的实施,加强产教结合,实现教学过程与企业用人的无缝对接。切实做好招生就业工作。改革教学内容和教学模式,强化实践和实训环节教学,组织开展学校专业技能大赛及各种教学活动,进步推动职业教育教学水平的提高。开展好各类培训工作。继续加大本校双师型复合型教师的培训力度,开展教师信息化教学全员培训,完善教师到企业实践制度,建立教师到企业实践档案广泛开展全市各类职业技能培训......”。

7、“.....围绕学应用研究所,同时申报市级省级国家级科研或教研教改课题完成大学物理实验室完善万元和数学建模实验室万元的建设任务,并投入运行圆满完成年的教学工作和教学评估任务大学应用物理申报川省精品课程建设项目完成十规划附表中师资队伍建设目标,积极申报校级学术带头人学术骨干,申报名副教授名讲师职务对策与措施在深入分析学校发展方向,对社会市场经济尤其是攀枝花市社会经济发展方向调研的基础上,采取各种渠道方式和方法,争取学校教学指导委员会学校党委和行政的支持,得到校领导的高度重视,确定单位的发展方向和内涵,变更单位名称完成个理学专业申报。加强基础建设,核心是办学条件和办学水平建设。加强教师队伍建设抓好师德师风建设,倡导敬业奉献精神,定期开好教师例会,组织教师学习政治理论,提高师德素养,做到切为了学生,为了切的学生,为了学生的切,让教师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据......”。

8、“.....学生较仿的示范,使学生个个地进省级国家级科研或教研教改课题完成大学物理实验室完善万元和数学建模实验室万元的建设任务,并投入运行圆满完成年的教学工作和教学评估任务大学应用物理申报川省精品课程建设项目完成十规划附表中师资队伍建设目标,积极申报校级学术带头人学术骨干,申报名副教授名讲师职务对策与措施在深入分析学校发展方向,对社会市场经济尤其是攀枝花市社会经济发展方向调研的基础上,采取各种渠道方式和方法,争取学校教学指导委员会学校党委和行政的支持,得到校领导的高度重视,确定单位的发展方向和内涵,变更单位名称完成个理学专业申报。加强基础建设,核心是办学条件和办学水平建设。工作措施严肃管理程序,继续完善岗位制度,认真履行职责,分工协作。建立奖惩激励机制,通过教职工大会,讨论决定奖惩制度,实行优劣有别,赏罚分明,体现无功不受禄无禄就无位的管理理念。发挥绩效工资的杠杆作用......”。

9、“.....形成创先争优的好局面。主要名人名课教育的精彩世界与我校融为体,使我校教师拓宽视野,共分国内外最新教育教学成果,把握无限良机,以此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。加强制度建设,用制度管好学校调整和完善我校原有制度中不完善之处,使其更具可行性和易操作性,有利于学校工作的开展。加强规章制度的学习和实施,尤其对新教师要加强制度的教育,首先要使他们了解制度,熟悉制度,进而遵守履行制度,让制度化为师生自觉搞好岗位工作的需要与行动,推动学校工作。尽可能整理编辑历年制度成书,让教职工人手册。本新闻共页,当前在第页加强对学生的管理充分发挥各职能层次管理育人功能,最大效益地按学校要求教育目标管好学生,依托这样的层次框架做好每块工作本新闻共页,当前在第页第篇新学期学校行政工作计划年实施是十规划的第年,是迎接年学校本科教学评估的关键年......”。