1、“.....有计划分步骤地派遣优秀年轻干部赴异地参加挂职锻炼。,加强全面监督。根据年轻干部的思想状况和特点,除了日常的政治理论学习外,更要落实谈心谈话制度,加强全方面监督,及早发现苗头性倾向性问题,及时提醒及时引导及时教育。,及早及时培养。用人之道,当自其壮年心力精强时用之。对年轻干部要坚持早发现早培养,把用当其时作为最好的培养。要确立用错人时过错,耽误人也是过错的理念,坚持使用是最好的培养,不因习惯性质疑而耽完善组织体系,确保党组织活动能开展作用能发挥,防止边建边软边建边散。非公企业党建不能严格照搬机关党建,要充分考虑企业日常生产的需求,灵活处理,不搞形式主义,有效激发企业党员的积极性。主要亮点及特色加大力度,党组织工作全覆盖。变被动为主动,将党组织的建立与企业的发展,与企业的文化相融合,提升非公有制经济组织党建工作的主动性,支部提升质量......”。

2、“.....是要争取企业出资人企业骨干参加党组织。因为他们是企业的主心骨,主心骨重视了,企业党组织就名副其实了。是保姆式服务,无党员企业党建工作全覆盖。对于我区家无党员企业,将通过摸排引进发展委派等方式找党员,挖党员。党建指导员每月定期跟踪调研党建工作,注意好苗子发展党员,确保党建工作覆盖到位。提档升实数据。月份企业党委摸排数据为家。针对百日巩固行动,组织人社局将市委企业工委提供葛店开发区种口径人以上非公企业数据分解到企业党委和葛店镇,要求对照人以上有固定经营场所有主营业务收入的要求,通过现场核实电话核实,做到精确无误。根据市委企业工委提供数据家,其中去掉不符合条件的企业关停僵尸影子公司等家,新增葛店开发区企业党委摸排出来的家,总共有非公经济组织家。积极组建,扩大两新组织党建工作的覆盖面。严格按照组建要求,对于具备名以上党员的个两新组织......”。

3、“.....按照行业相近和区域相邻的原则,建立联合党支部对于只有个别党员的的两新组织,采取挂靠两新组织党组织,按照便于管理便于指导的原则政治理论学习纳入其中,以逐步提高广大非公有制企业主的政治素质,加强对他们的政治引导,提高他们对党和政府的政治认同。此外,基于广大非公有制企业主对提高政治地位和社会声誉普遍充满热情和期待,争取区党工委支持将非公有制企业主支持党建工作情况列入各类政治身份个人和企业荣誉的评选标准,逐步完善非公有制企业主个人和企业集体荣誉评价体系。具体在非公有制企业主的政治身份方面,将他们支持党建工作情况列入人大代表政协委员工商联委员等政治身份的推荐或提名标准之中在企业主个人荣誉方面,将他们支持党建工作情况列入优秀社会主义建设者劳动模范等荣誉称号的评价标准之中在企业集体荣誉方面......”。

4、“.....对年轻干部要坚持早发现早培养,把用当其时作为最好的培养。要确立用错人时过错,耽误人也是过错的理念,坚持使用是最好的培养,不因习惯性质疑而耽误甚至埋没了年轻干部。,加强契约治理。我区两年以来得聘用制管理积累了定经验。如明确岗位职责,坚持因事设岗以岗选人,实现人岗相适人尽其能,促进各部门实现规范管理科学考核,保障各岗位职责的完成,从而推动部门工作任务落实,总体目标的顺利实现。但也需要继续完善聘任岗位设定以及合同签订,加强契约治理。人才引进方面优化招才环境,抢占区域人才高地加快推进配套资源建设,确保人才住得舒心。高水平规划建设配备各项资源吸引人才落户。年计划在南部国际社区内计划配套建设高端幼儿园中小学等优质教育资源综合性甲医院等式主义,有效激发企业党员的积极性。主要亮点及特色加大力度,党组织工作全覆盖。变被动为主动,将党组织的建立与企业的发展,与企业的文化相融合......”。

5、“.....支部提升质量,打造坚强战斗堡垒。是要争取企业出资人企业骨干参加党组织。因为他们是企业的主心骨,主心骨重视了,企业党组织就名副其实了。是保姆式服务,无党员企业党建工作全覆盖。对于我区家无党员企业,将通过摸排引进发展委派等方式找党员,挖党员。党建指导员每月定期跟踪调研党建工作,注意好苗子发展党员,确保党建工作覆盖到位。提档升级,创新非公党建工作新举措。是同频共振,找准党建工作与企业文化的融汇点。可以说,党建让非公企业发展多了平台和抓手,让企业文化充实升华凝聚力不断增强形直联京珠沪蓉福银大广等国家骨干高速公路高新大道国道直达武汉主城区武汉地铁号线有轨电车线已经同步规划修建,武汉公交集团路路两路公交线在葛店跨城运营。,落实挂职锻炼。年轻干部如果在个岗位上任职时间过长,不仅不利于其全面发展,更容易产生懈怠和厌倦情绪。所以,适时的轮岗培养挂职锻炼......”。

6、“.....上级部门应鼓励年轻干部都适时走出办公室,多在招商引资信访维稳拆迁征地等线主战场培养磨练同时,有计划分步骤地派遣优秀年轻干部赴异地参加挂职锻炼。,加强全面监督。根据年轻干部的思想状况和特点,除了日常的政治理论学习外,更要落实谈心谈话制度,加强全方面监督,及早发现苗头性倾向性问题,及时提醒及时引导及时教育。,及早及时培养。用人之道,当自其壮年心以上有固定经营场所有主营业务收入的要求,通过现场核实电话核实,做到精确无误。根据市委企业工委提供数据家,其中去掉不符合条件的企业关停僵尸影子公司等家,新增葛店开发区企业党委摸排出来的家,总共有非公经济组织家。积极组建,扩大两新组织党建工作的覆盖面。严格按照组建要求,对于具备名以上党员的个两新组织,全部单独建立党组织对于党员人数较少目前组建党组织条件尚不成熟的两新组织,按照行业相近和区域相邻的原则,建立联合党支部对于只有个别党员的的两新组织......”。

7、“.....按照便于管理便于指导的原则,明确党组织的隶属关系。在此基础上,明确两新组织党建工作的管理和指导力量。工委规定,两新组织党组织隶属于哪个党委,哪个党委就是指导该两新组织党建工作材料。经济技术开发区综合情况汇报材料葛店经济技术开发区基本情况葛店经济技术开发区成立于年,是湖北省第家省级开发区。年月,省委省政府批准依托葛店经济技术开发区设立湖北省葛店高新技术产业开发区。年月在国家工商总局注册中国药谷商标,年月获批成为武汉国家生物产业基地核心区,年获批成为武汉国家高新技术产业基地组成部分武汉东湖国家自主创新示范区的拓展区。年月,经国务院批准升格为国家级经济技术开发区。年获批为湖北省电子商务示范基地。开发区现辖个行政村个居委会。国土面积平方公里,建成区面积平方公里,户籍人口人,常住人口万人。葛店开发区紧邻武汉东湖高新区,西距武汉市中心城区公里......”。

8、“.....葛店东离鄂州城区公的责任单位。建立党建指导站,选派党建指导员。计划建立党建工作指导站家,目前已经建立非公党建第指导站设在光谷联合科技城内,建立非公党建第指导站设在唯品会内。采取从经济部门组织部门等选派具有定党务工作经验熟悉经济工作或社会组织管理工作的党员担任党建工作指导员,确保每个两新组织都有党建指导员,实现全覆盖。要切实加强党建指导员管理考核,督促党建指导员认真履行职责。党建指导员要重点指导所联系两新组织做好发展党员查找失联党员和口袋党员建立党组织开展党的活动等工作。巩固提升覆盖质量。采取务实举措,分类管理,完善组织体系,确保党组织活动能开展作用能发挥,防止边建边软边建边散。非公企业党建不能严格照搬机关党建,要充分考虑企业日常生产的需求,灵活处理,不搞形,落实挂职锻炼。年轻干部如果在个岗位上任职时间过长,不仅不利于其全面发展,更容易产生懈怠和厌倦情绪。所以......”。

9、“.....其实也是种有效激励。上级部门应鼓励年轻干部都适时走出办公室,多在招商引资信访维稳拆迁征地等线主战场培养磨练同时,有计划分步骤地派遣优秀年轻干部赴异地参加挂职锻炼。,加强全面监督。根据年轻干部的思想状况和特点,除了日常的政治理论学习外,更要落实谈心谈话制度,加强全方面监督,及早发现苗头性倾向性问题,及时提醒及时引导及时教育。,及早及时培养。用人之道,当自其壮年心力精强时用之。对年轻干部要坚持早发现早培养,把用当其时作为最好的培养。要确立用错人时过错,耽误人也是过错的理念,坚持使用是最好的培养,不因习惯性质疑而耽业个,从业人员人以上的企业有家。经济技术开发区综合情况汇报材料。是大胆选拔忠诚实干的年轻干部。为优化各单位人员结构,我区严格按照干部任用条例规定的程序开展干部调整工作。今年上半年,通过民主推荐组织考察讨论决定任前公示和谈话等程序,认真落实凡提必......”。