1、“.....继续抓好两方面的培训是新进入实验年级教师培训,是已进入实验年级教师的后续培训,切实转变建设支面向十世纪,具有高尚师德渊博知识全面能力勇于开拓创新的教师队伍,切实提高教师素质,有效地推动我校新课程的实施。具体措施培训内容突出重点。提升教师的政治素质和师德修养组织教师认真学习个代表重要思想,与学习贯彻区教育工作会议和区教师教育工作会议精神相结合,与落实我校十规划后年的发展目标相结合,理清思路,学以致用。重师德建设,在教师中开展学大精神,当新理论,把理论和实践结合起来,促使其尽快在教学上入门中间层教师着重组织其学习现代教育理论,围绕学科建设建立短平快的科研课题,开展研究,不断提高教学和科研水平骨干教教师着重帮助其以现代教育理论为指导,反思其教育教学经验,形成特色,发挥示范作用。并分类组织考核和评价......”。

2、“.....让学校真正成为教师实现自身价值的乐土。培训过程强调规范。学校精神,当新代教师的活动,使教师进步明确教育工作的责任感和使命感。提升教师的教学思想境界新课程理念下,教师的专业发展应是全方位多维度的,需要不断创新。充分发挥我校骨干教师在培训工作中的主体作用,鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务,形成在培训中培训,以点促面的培训风格,让更多的骨干教师在培训中得到提升。以课题研究为突破口,各课题组认真组织教师按照计划行动观学校学年度教师培训实施方案切实转变教师教育观念及教学方法,为我校课程改革的全面推行奠定扎实的基础,要把村小教师的培训放上十分重要的位置。把开展每月看本好书每月举行次教育沙龙每月写篇论文或案例的活动纳入学校常规工作。抓住切学习机会,让教师走出校门,去体验当前的课程氛围,了解自身的教学现状,明确努力方向。大力加强现代教育技术培训。结合校校用工程的应用与开发......”。

3、“.....对全。学校学年度教师培训实施方案。学校学年度教师培训实施方案指导思想确立学研结合课题带动分层培训共同发展的校本培训策略,明确以人为本的指导思想,深入学习领会新课程精神,构建新课程理念与教育实践的操作平台遵循教师成长规律,面向全体教师,以提高职业道德和实施素质教育课程改革水平为目标,着力培养自尊自强自立的,有独特个性有完善人格有创造精神敢于标实施方案。加大骨干教师培养管理力度。切实加强对校内教学新秀教学能手学科带头人的管理并发挥其在教育教学工作中的示范带头作用。加速教师学历提高进程。通过组织函授自考等形式,帮助教师提高学历水平。认真进行新课程培训认真总结我校自开展新课程改革实验以来所进行的通识培训学科培训等的经验体会,继续抓好两方面的培训是新进入实验年级教师培训,是已进入实验年级教师的后续培训,学校优化管理机制,给教师充分自主学习的时间和空间......”。

4、“.....全方位多维度滋养提升自我。在强化自我学习的同时,广泛开展研究性学习合作性学习,组织学术交流与名家大师对话等学习活动。通过培训让读书成为教师的习惯,成为教师人生的需要,成为种厚积而薄发的潜力开发行为。将教师的现代信息技术培训教育科研行实用技术培训。继续组织教师的多媒体制作等培训,指导教师尽快掌握,并辅助做好教师利用网络对教学的指导作用,健全制度,发挥最大效能。点击下页还有更多学校学年度教师培训实施方案。只有不断创新,教师的专业发展才有生命的活力。因此,本学期校本培训的个重要内容是在实施新课程过程中继续组织教师深入学习基础教育课程改革纲要课程标准走进新课程等新课程理论丛书,提升教师的教本功新课程的理念培训等列入校本培训的重要日程,体现时代的要求,体现本次课程改革的基本理念。练字为本。把理论转化为实践才是课改的关键......”。

5、“.....利用业务学习课余时间组织理论探讨观看录像教育沙龙等,做读好书摘好记写好文的循环学习活动,引导教师从重学历提高转化到重业务能力和科研水平上来。开展科研成才工程活动,制定分层式培训策加大骨干教师培养管理力度。切实加强对校内教学新秀教学能手学科带头人的管理并发挥其在教育教学工作中的示范带头作用。加速教师学历提高进程。通过组织函授自考等形式,帮助教师提高学历水平。认真进行新课程培训认真总结我校自开展新课程改革实验以来所进行的通识培训学科培训等的经验体会,继续抓好两方面的培训是新进入实验年级教师培训,是已进入实验年级教师的后续培训,切实转变校本培训计划,结合学习资料帮助教师理清学习的重点与难点,加强学习指导,督促教师做好读书笔记和进行实际操作培训,强调教师的自主学习,重视教师的实践反思,精心组织校本培训活动,让教师通过培训和实际操作对信息技术在学科中的应用能力有较大提高。完善教师教育证书制度......”。

6、“.....形成校长总负责,分管校长教导处教研组年级组课题组齐抓共管的机制,施青年教师教育教学业务达标活动,加强对新教师的岗位培训,切实提高新教师培训效益。开展青蓝工程拜师结对活动,做到对象落实责任落实活动落实,使青年教师迅速成长。继续做好教师职务培训的服务工作。在加强学历培训办好开放性大专的同时,继续为教师进修学校组织的全员培训骨干培训和普通话计算机等级考试等培训做好服务工作。培训对象我镇全体在职教师已参加省市级及以上骨干培训的立异的人才,建设支面向十世纪,具有高尚师德渊博知识全面能力勇于开拓创新的教师队伍,切实提高教师素质,有效地推动我校新课程的实施。具体措施培训内容突出重点。提升教师的政治素质和师德修养组织教师认真学习个代表重要思想,与学习贯彻区教育工作会议和区教师教育工作会议精神相结合,与落实我校十规划后年的发展目标相结合,理清思路,学以致用。重师德建设......”。

7、“.....体现时代的要求,体现本次课程改革的基本理念。练字为本。把理论转化为实践才是课改的关键。本学期学校将重点围绕课改开展系列培训研究活动。利用业务学习课余时间组织理论探讨观看录像教育沙龙等,做读好书摘好记写好文的循环学习活动,引导教师从重学历提高转化到重业务能力和科研水平上来。开展科研成才工程活动,制定分层式培训策切实转变教师教育观念及教学方法,为我校课程改革的全面推行奠定扎实的基础,要把村小教师的培训放上十分重要的位置。把开展每月看本好书每月举行次教育沙龙每月写篇论文或案例的活动纳入学校常规工作。抓住切学习机会,让教师走出校门,去体验当前的课程氛围,了解自身的教学现状,明确努力方向。大力加强现代教育技术培训。结合校校用工程的应用与开发,培训好学校网络管理人员,对全要日程,体现时代的要求,体现本次课程改革的基本理念。练字为本......”。

8、“.....本学期学校将重点围绕课改开展系列培训研究活动。利用业务学习课余时间组织理论探讨观看录像教育沙龙等,做读好书摘好记写好文的循环学习活动,引导教师从重学历提高转化到重业务能力和科研水平上来。开展科研成才工程活动,制定分层式培训策略。学校学年度教师培学校学年度教师培训实施方案确责任,规范管理。努力完善教育体系抓紧抓实常规培训规范实施青年教师教育教学业务达标活动,加强对新教师的岗位培训,切实提高新教师培训效益。开展青蓝工程拜师结对活动,做到对象落实责任落实活动落实,使青年教师迅速成长。继续做好教师职务培训的服务工作。在加强学历培训办好开放性大专的同时,继续为教师进修学校组织的全员培训骨干培训和普通话计算机等级考试等培训做好服务工切实转变教师教育观念及教学方法,为我校课程改革的全面推行奠定扎实的基础,要把村小教师的培训放上十分重要的位置......”。

9、“.....抓住切学习机会,让教师走出校门,去体验当前的课程氛围,了解自身的教学现状,明确努力方向。大力加强现代教育技术培训。结合校校用工程的应用与开发,培训好学校网络管理人员,对全知识采用集中培训形式网络学习与研修实践篇由进修学校对我镇骨干教师进行培训,在骨干培训基础上,负责组织对全镇教师进行培训。信息技术在学科中的应用由各学科分别进行培训。集中培训骨干培训由区教师进修学校负责实施。集中培训力求做到精心组织,全员参与,严格考勤,努力提高培训的针对性和实效性。在进行校本培训时,结合实际制定切实可行的环境下的中小学学科教学专题研修课型专家型教师迈进。提升教师的综合素养在实施课程改革的今天,知识需要不断更新换代,教学理念需要不断推陈出新。教师只有确立终身学习的愿望,并积极主动地提升自己的综合素养,不断超越自我,才能成为课程改革的主力军......”。