1、“.....要建立涉黑涉恶问题线索管理台账,严格按规定处置问题线索,确保件件有着落。要开展涉黑涉恶腐败专项治理,加大督办力度,把查处涉黑腐败和扫黑除恶斗争结合起来,严查放纵包庇黑恶势力,甚至充当保护伞的党员干部。强化源壤。城市管理局扫黑除恶专项斗争实施方案。强化监督执纪,深挖黑恶势力保护伞将治理局机关党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的重点,作为执纪审查重点,对扫黑除恶专项斗争中发现的保护伞问题线索优先处置,发现起查处起,不管涉及谁,都要查到底绝不姑息。要建立涉黑涉恶问题线索管理台账,严格按规定处置问题线索,确保件件有着落。要开展涉黑涉恶腐败专项治理,加大督办力度,把查处涉黑腐败和扫黑除恶斗争结合起来,严查放纵包庇黑排查,配合公安政法部门坚决打击城管领域涉黑涉恶犯罪行为,严厉惩处黑恶势力保护伞,有效遏制建设领域黑恶势力违法犯罪,在全行业形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围......”。

2、“.....纳入工作视线。认真结合城管领域的行业特点,全方位开展集中排查滚动排查,做到底数清情况明。机关各科室局属各单位要切实加强对业务范围内的涉黑涉恶总体情况表现形式及成因等进行全面排查分析,加强对近年来信访案件的排查梳理串并分析,深挖隐藏在幕后的斗争领导小组名单东明县城市管理局年月日附件东明县城市管理局扫黑除恶专项斗争领导小组名单组长贾金生党组书记局长副组长刘同军党组成员副局长何猛综合执法大队大队长李俊林城市管理警察大队大队长成员王朝玉办公室主任刘忠红人事科长常爱丽财务科长樊双喜法制科长中队长米银栋督查科长李新民数字化城管指挥中心主任陈青友法制科副科长李建峰审批科副科长陈建文综合执法大队指导员鲁文平综合执法大队副大队长中队长王斌综合执法大队办公室主任崔睦城市管理局扫黑除恶专项斗争实施方案机制。实行重大信息及时报送制度和信息月报制度......”。

3、“.....强化督导检查。制定健全完善督促检查考核评价责任追究的实施细则,由局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室牵头具体负责督查考评,局人事科督查科等协同实施问责处理,及时发现专项斗争开展中存在的问题和薄弱环节,采取点对点通报约谈提醒等手段,督促落实整改。强化考评问责。将扫黑除恶专项斗争逐落实责任机构单位责任人员,抓报制度,各单位都要指派专人负责扫黑除恶专项斗争的信息采编报送和联络工作。强化督导检查。制定健全完善督促检查考核评价责任追究的实施细则,由局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室牵头具体负责督查考评,局人事科督查科等协同实施问责处理,及时发现专项斗争开展中存在的问题和薄弱环节,采取点对点通报约谈提醒等手段,督促落实整改。强化考评问责。将扫黑除恶专项斗争逐落实责任机构单位责任人员,抓早抓细抓实各项工作措施并加强跟踪督办专项斗争过程人民参与成效人民评价成果人民共享。健全工作机制......”。

4、“.....局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室定期召开例会,及时通报情况,共同会商解决疑难问题。建立扫黑除恶专项斗争信访工作机制。完善和规范排查化解机制,提升信访事项处理能力。设立局系统投诉举报热线,扩大信息渠道。建立线索移交机制。机关各科室局属各单位对其业务范围内或在日常执法检查中发现的涉黑涉恶线索,要及时向公安机关通报。建立信息报署上来,把扫黑除恶专项斗争与本系统业务工作同部署同检查同考核,通过各种形式强调做好扫黑除恶专项斗争的重要性艰巨性,增强政治意识大局意识。完善和规范扫黑除恶专项斗争工作秩序,提升涉黑涉恶问题处理能力建立专项排查梳理机制,对重点领域和重点问题进行专项梳理排查,并及时汇总上报排查梳理情况。要紧紧依靠群众,坚持以人民为中心,以人民根本利益为出发点和落脚点,充分发动群众,实现扫黑除恶专项斗争过程人民参与成效人民评价成果人塞管理漏洞,消除黑恶势力滋生土壤......”。

5、“.....营造扫黑除恶强大声势。为进步推动扫黑除恶专项斗争的深入开展,综合运用举报信箱信访举报等多种方式,广泛动员人民群众积极投身扫黑除恶专项斗争。加大信息工作力度,积极配合上级部门做好扫黑除恶专项斗争宣传活动。通过局官网微信群通知通报宣传标语等形式及时将扫黑除恶专项斗争精神传达到每名党员及所管行业从业人员,发动行业从业人员积极参与扫黑除恶专项斗争工作。要加强舆论引导,做好法民共享。健全工作机制。建立例会工作机制。局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室定期召开例会,及时通报情况,共同会商解决疑难问题。建立扫黑除恶专项斗争信访工作机制。完善和规范排查化解机制,提升信访事项处理能力。设立局系统投诉举报热线,扩大信息渠道。建立线索移交机制。机关各科室局属各单位对其业务范围内或在日常执法检查中发现的涉黑涉恶线索,要及时向公安机关通报。建立信息报送机制。实行重大信息及时报送制度和信息强化监督执纪......”。

6、“.....作为执纪审查重点,对扫黑除恶专项斗争中发现的保护伞问题线索优先处置,发现起查处起,不管涉及谁,都要查到底绝不姑息。要建立涉黑涉恶问题线索管理台账,严格按规定处置问题线索,确保件件有着落。要开展涉黑涉恶腐败专项治理,加大督办力度,把查处涉黑腐败和扫黑除恶斗争结合起来,严查放纵包庇黑恶势力,甚至充当保护伞的党员干部。强化源黑恶势力保护伞得以铲除城管领域涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全,扫黑除恶工作法治化规范化专业化水平进步提高,务求黑恶必除除恶务尽打击重点聚焦易受涉黑涉恶干扰的违法建设市容管理户外广告渣土运输等领域......”。

7、“.....附东明县城市管理局扫黑除恶专项斗争领导小组名单东明县城市管理局年月日附件东明县城市管理局扫黑除恶专项斗争领导小组名单组长贾金生党组书记局长副组长刘同军党组成员副局长何猛综合执法大队大队长李俊林城市管理警察大队大队长成员王朝玉办公室主任刘忠红人事科长常爱丽财务科长樊双喜法制科长中队长米银栋督查科长李新民数字化城管指挥中心主任陈青友法制科副科长李建峰审批科副科长陈建文综合执法大队指导员鲁文平综合执法大队副大队对存在问题和薄弱环节,逐件抓好整改落实和改进完善。将扫黑除恶专项斗争攻坚情况纳入年度综治工作平安建设领导干部政绩考核的重要内容,对领导重视推进有力成效明显的,给予通报表扬对工作不到位责任不落实的,予以倒查问责,形成奖惩并重氛围,推动扫黑除恶专项斗争实现预期目标。请各相关单位高度重视,结合工作实际抓好落实。每月号前汇总扫黑除恶专项斗争工作情况报送至局办......”。

8、“.....附东明县城市管理局扫黑除恶专民共享。健全工作机制。建立例会工作机制。局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室定期召开例会,及时通报情况,共同会商解决疑难问题。建立扫黑除恶专项斗争信访工作机制。完善和规范排查化解机制,提升信访事项处理能力。设立局系统投诉举报热线,扩大信息渠道。建立线索移交机制。机关各科室局属各单位对其业务范围内或在日常执法检查中发现的涉黑涉恶线索,要及时向公安机关通报。建立信息报送机制。实行重大信息及时报送制度和信息机制。实行重大信息及时报送制度和信息月报制度,各单位都要指派专人负责扫黑除恶专项斗争的信息采编报送和联络工作。强化督导检查。制定健全完善督促检查考核评价责任追究的实施细则,由局扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室牵头具体负责督查考评,局人事科督查科等协同实施问责处理,及时发现专项斗争开展中存在的问题和薄弱环节,采取点对点通报约谈提醒等手段,督促落实整改......”。

9、“.....将扫黑除恶专项斗争逐落实责任机构单位责任人员,抓统到以习近平同志为核心的党中央的决策部署上来,把扫黑除恶专项斗争与本系统业务工作同部署同检查同考核,通过各种形式强调做好扫黑除恶专项斗争的重要性艰巨性,增强政治意识大局意识。完善和规范扫黑除恶专项斗争工作秩序,提升涉黑涉恶问题处理能力建立专项排查梳理机制,对重点领域和重点问题进行专项梳理排查,并及时汇总上报排查梳理情况。要紧紧依靠群众,坚持以人民为中心,以人民根本利益为出发点和落脚点,充分发动群众,实现扫黑除恶城市管理局扫黑除恶专项斗争实施方案恶行为。强化破案攻坚,坚持依法惩处。机关各科室局属各单位要根据业务工作范围的特点与公安部门等相关部门建立紧密联合工作机制。要始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势,坚持依法严惩打早打小打准打实除恶务尽。要认真贯彻落实两高两部关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见,统执法思想......”。