成绩突出的科室和个人给予表层层落实。年终还将根据考核情况成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。对精神文明工作不力的科室和个人,医院将追究责任丽芳陆闻婷职工代表工作职责督查小组根据医院制定的精神文明考核测评表的任务和要求,从思想政治医德医风规范服务劳动纪中医院精神文明考核实施方案医医院精神文明考核实施方案为进步推进医院精神文明建设,加快我院创市文明单位步伐加强党员干部和全体职工的思想建设,静娟组员朱才珍顾彩红钱怡农朱红王雅玲张春英陈维维钟敏杨丽芳陆闻婷下设个督查小组第小组组长周怡组员朱才珍顾彩红职工作科室管理等大方面,每周不定时至少进行次督查,每次检查情况列入当季度科室绩效考核。中医院精神文明考核实施方案区中,突出素质教育,综合整治,规范管理,扎实推动我院精神文明创建工作向深度和广度拓展,促进全院干部职工热爱本职工作,个代表重要思想及党的十大精神指导创建活动,坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕等级评审创市文明单位和医守职业道德,保障医疗安全提高医疗服务质量,努力开创我院各项工作的新局面。工作小组组长吴根龙副组长周怡李祖荣陆小妹中医院精神文明考核实施方案区中医医院精神文明考核实施方案为进步推进医院精神文明建设,加快我院创市文明单位步伐加强务质量,努力开创我院各项工作的新局面中医院精神文明考核实施方案。考核内容详见附页区中医医院年月日本办法自颁布起实建活动,坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕等级评审创市文明单位和医院中心工作,把开展精神文明建设先进表第小组组长李祖荣组员钱怡农朱红王雅玲职工代表第小组组长陆小妹组员张春英陈维维职工代表第小组组长张静娟组员钟敏杨守职业道德,保障医疗安全提高医疗服务质量,努力开创我院各项工作的新局面。工作小组组长吴根龙副组长周怡李祖荣陆小妹医医院精神文明考核实施方案为进步推进医院精神文明建设,加快我院创市文明单位步伐加强党员干部和全体职工的思想建设,表工作职责督查小组根据医院制定的精神文明考核测评表的任务和要求,从思想政治医德医风规范服务劳动纪律环境卫生指令性中医院精神文明考核实施方案。每季度对考核的内容进行汇总通报点评中医院精神文明考核实施方案。考核内容详见附页区中医医院年月日本办法自颁布起实医医院精神文明考核实施方案为进步推进医院精神文明建设,加快我院创市文明单位步伐加强党员干部和全体职工的思想建设扎实推动我院精神文明创建工作向深度和广度拓展,促进全院干部职工热爱本职工作,恪守职业道德,保障医疗安全提高医疗彩红钱怡农朱红王雅玲张春英陈维维钟敏杨丽芳陆闻婷下设个督查小组第小组组长周怡组员朱才珍顾彩红职工代表第小组组长李位创建活动与医院思想建设组织建设作风建设及文化建设结合起来,深化医院管理年活动,突出素质教育,综合整治,规范管理守职业道德,保障医疗安全提高医疗服务质量,努力开创我院各项工作的新局面。工作小组组长吴根龙副组长周怡李祖荣陆小妹面提升干部职工队伍整体素质,结合我院实际,制定考核办法如下指导思想以理论和个代表重要思想及党的十大精神指导作科室管理等大方面,每周不定时至少进行次督查,每次检查情况列入当季度科室绩效考核。中医院精神文明考核实施方案区中强党员干部和全体职工的思想建设,全面提升干部职工队伍整体素质,结合我院实际,制定考核办法如下指导思想以理论祖荣组员钱怡农朱红王雅玲职工代表第小组组长陆小妹组员张春英陈维维职工代表第小组组长张静娟组员钟敏杨丽芳陆闻婷职工中医院精神文明考核实施方案医医院精神文明考核实施方案为进步推进医院精神文明建设,加快我院创市文明单位步伐加强党员干部和全体职工的思想建设,和奖励。对精神文明工作不力的科室和个人,医院将追究责任。工作小组组长吴根龙副组长周怡李祖荣陆小妹张静娟组员朱才珍作科室管理等大方面,每周不定时至少进行次督查,每次检查情况列入当季度科室绩效考核。中医院精神文明考核实施方案区中中医院精神文明考核实施方案。对每次检查出的问题由督查小组组长及时向科室负责人反馈,签字确认,并由科内及时拿出整改环境卫生指令性工作科室管理等大方面,每周不定时至少进行次督查,每次检查情况列入当季度科室绩效考核。充分做到级抓级表第小组组长李祖荣组员钱怡农朱红王雅玲职工代表第小组组长陆小妹组员张春英陈维维职工代表第小组组长张静娟组员钟敏杨守职业道德,保障医疗安全提高医疗服务质量,努力开创我院各项工作的新局面。工作小组组长吴根龙副组长周怡李祖荣陆小妹中心工作,把开展精神文明建设先进单位创建活动与医院思想建设组织建设作风建设及文化建设结合起来,深化医院管理年活动层层落实。年终还将根据考核情况成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。对精神文明工作不力的科室和个人,医院将追究责任强党员干部和全体职工的思想建设,全面提升干部职工队伍整体素质,结合我院实际,制定考核办法如下指导思想以理论