1、“.....纳新报名阶段年月日至日为学生会纳新报名阶段。将纳新报名表下发给大各班班长,各报名者认真填写,于规定时间内交回。纳新面试阶段由各报名者上台进数目,检查是否齐全。面试分为初试和复试初试阶段简单自我介绍及工作设想到分钟。面试者回答评委的问题。注面试具体问题由部门成员起商量,形式不限。办公室成员评委对前来面试的新生进行面对面的面试,对其进行相关问题的第轮提问。主考官根据面试者的回答,态度等进行初步删选,制定出复试的面试人数,并及时公布,准备第阶段的面试。复试阶段主要是以面试形式为主,给面试者分钟思考时间,让他们自由。较强的沟通交流能力耐性和责任心为人有原则,处事冷静公平客观。工作态度端正,比较善于表达。策划活动方面有定的公文撰写书面表达能力,做事条理清晰,耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法......”。

2、“.....具有定的创新思维,招新人数男女比例适中个到个左右具体人数待定面试方式报名面试初试,复试名单公布待定报名本训在。成员标准创新对于旧事物有新想法,有别于格的创新思维。实力有定的交际能力和文字功底。责任心以部门为荣。素质具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌活动流程。活动流程下班宣传在大新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进班级宣传。吸引新生对于我部门的兴趣。下发部门申请表格可复印,及解答他们对部门的疑问。宣传中心办公室纳新策划方案书。负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依宣传中心办公室纳新策划方案书力,我们将在月日开展纳新工作,为办公室注入新的血液,使办公室工作能够顺利交接,为下年的工作更顺利开展打下基础。办公室简介办公室作为学生会的中枢职能部门,其职责主要有上传下达统筹调度分管财务档案整理书写策划以及协调和监督各部门的工作......”。

3、“.....细心耐心,责任心强,且肯吃苦耐劳。待人接物有礼貌,遇事懂得正面思考,能才及笃行楼前进行宣传,同时向级各专业发放通知和报名表。招新要求热情这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主动通过沟通解决问题或达成共识。能够良好处理学习与工作的关系。懂得为工作伙伴着想,有包容心,有较高的团队意识和协作能力。较强的沟通交流能力耐性和责任心为人有原则,处事冷静公平客观。发挥组员实力,展示个人风采。活动目的我部将以想法具个性,思维够创新,吸纳善于交际文书山西师范大学现代文理学院系学生会办公室纳新策划书山西师范大学现代文理学院学生会系分会办公室〇年十月十日学生会系分会办公室纳新策划书又是年桃李满园时,我系迎来了新届的学生,为了扩大我系学生会的队伍,增强我系学生会的办事效率,也给级新生个施展自己才华的舞台,因此我系学生会决定在学生中招纳些有才之士到我们学生会当中......”。

4、“.....来更好的为广大师生服务。为使办公室保持表格,通知面试者在指定时间与地点进行面试。晚上,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。面试分为初试和复试初试阶段简单自我介绍及工作设想到分钟。面试者回答评委的问题。注面试具体问题由部门成员起商量,形式不限。办公室成员评委对前来面试的新生进行面对面的面试,对其进行相关问题的第轮提问。主考官根据面试者的回答,态度等进行初步删选,制定出复试的面试人数,并的工作精神,本着系荣我荣系辱我耻的目标,努力做好本职工作,并高效率,高质量的完成。愿系更加辉煌。山西师范大学现代文理学院学生会系分会办公室〇年十月十日。工作态度端正,比较善于表达。策划活动方面有定的公文撰写书面表达能力,做事条理清晰,耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的观察力有较强的策划能力有较强的协调组织能力懂得随机应变......”。

5、“.....准备第阶段的面试。复试阶段主要是以面试形式为主,给面试者分钟思考时间,让他们自由发挥解说,主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。宣传中心办公室纳新策划方案书。负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之。负责起草拟定活动策划书。负责建立宣传中心的数据库。宣传的形式在纳新期间,可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,下宿舍宣传,挖掘具有自我管理能力和为团队奉献的精神。有较强的沟通交流能力耐性和责任心。为人有原则,处事冷静公平客观。有时间观念者。纳新活动安排前期宣传阶段年月日,学生会主席团及各部门部长至大各班进行纳新宣传,详细说明办公室的主要工作和职能以及工作特点。纳新报名阶段年月日至日为学生会纳新报名阶段。将纳新报名表下发给大各班班长,各报名者认真填写,于规定时间内交回......”。

6、“.....我系迎来了新届的学生,为了扩大我系学生会的队伍,增强我系学生会的办事效率,也给级新生个施展自己才华的舞台,因此我系学生会决定在学生中招纳些有才之士到我们学生会当中,让他们施展自己的才华,来更好的为广大师生服务。为使办公室保持活力,我们将在月日开独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的观察力有较强的策划能力有较强的协调组织能力懂得随机应变,具有定的创新思维,招新人数男女比例适中个到个左右具体人数待定面试方式报名面试初试,复试名单公布待定报名本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传,发放纳新报名单,并且在面试当天前来登记姓名。报名部分早上,由部门负责人统安排部门人员从指定地点搬运定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅字功底厚方面的人才,为我部门的发展做贡献......”。

7、“.....新成员培训定于成员选出后的两个星期,晨练在早上和每天的晚上的文字功底培训。时间地点报名在校园大道初选复选考核以及时公布,准备第阶段的面试。复试阶段主要是以面试形式为主,给面试者分钟思考时间,让他们自由发挥解说,主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。宣传中心办公室纳新策划方案书。负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之。负责起草拟定活动策划书。负责建立宣传中心的数据库。宣传的形式在纳新期间,可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,下宿舍宣传,挖掘力,我们将在月日开展纳新工作,为办公室注入新的血液,使办公室工作能够顺利交接,为下年的工作更顺利开展打下基础。办公室简介办公室作为学生会的中枢职能部门......”。

8、“.....纳新时间年月日纳新对象系届全体学生纳新人数人办公室纳新标准工作积极主动,细心耐心,责任心强,且肯吃苦耐劳。待人接物有礼貌,遇事懂得正面思考,能纳新前,做好工作人员的安排。根据办公室成员下学期的课表来定宣传时,时刻谨记学生干部的身份,礼貌亲切待人咨询时,需耐心细致的解答同学的询问不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,切以部门利益为重。初选与复选的评委安排的人员不相同。复选评委可以邀请其他部门的部长担任作为评委的办公室成员要根据办公室以后发展的选拔人才,不能敷衍了事,要严格对待。院团委办公室年月日第篇学生会办公室纳新策宣传中心办公室纳新策划方案书纳新工作,为办公室注入新的血液,使办公室工作能够顺利交接,为下年的工作更顺利开展打下基础。办公室简介办公室作为学生会的中枢职能部门......”。

9、“.....纳新时间年月日纳新对象系届全体学生纳新人数人办公室纳新标准工作积极主动,细心耐心,责任心强,且肯吃苦耐劳。待人接物有礼貌,遇事懂得正面思考,能够主动通过沟通解决问力,我们将在月日开展纳新工作,为办公室注入新的血液,使办公室工作能够顺利交接,为下年的工作更顺利开展打下基础。办公室简介办公室作为学生会的中枢职能部门,其职责主要有上传下达统筹调度分管财务档案整理书写策划以及协调和监督各部门的工作。纳新时间年月日纳新对象系届全体学生纳新人数人办公室纳新标准工作积极主动,细心耐心,责任心强,且肯吃苦耐劳。待人接物有礼貌,遇事懂得正面思考,能的安排。根据办公室成员下学期的课表来定宣传时,时刻谨记学生干部的身份,礼貌亲切待人咨询时,需耐心细致的解答同学的询问不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,切以部门利益为重。初选与复选的评委安排的人员不相同......”。