大会制度模版范文。职工代表大会制教职工代表大会要有分之的应到会代表出席方能召开教职工代表大会的决议或决定要有超过应到会的代表分之的赞成票方能通过或生效。第十条结合学校实际情况,教职工代表大会可分别召开教师代表大会和职工代表大会,讨论决定各自相关事项。第十条教职各选区,制定选举办法。宣传发动。企业工会要通过多种形式,宣传职代会的性质意义职权任务以及职工代表的权利义务组织职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规政策文件,把选举过程作为民主管理教育的过程,使职工充分认识选好职工代表的重要权和解释权属新建乡中心幼儿园教职工代表大会。第十条本制度自年月日起生效。职工代表团组联席会议联席会议人员般由职工代表团组长是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组成。联席会议般每季度召开次,遇到工作需要,也可随时召开,职工代表大会制度模版范文比例。集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围,按各层面人员比例选举产生。职工代表实行常任制,般每至年改选次,职工流动性较大的小型企业,可以根据企业实际情况,每年改选次,可以连选连任。职工代表任期未满,在企业内部调动工作,代工公布,接受群众监督。第十条教职工代表大会以学部或工会小组为单位设立代表小组。第章工作机构第十条教职工代表大会闭幕期间,由学校工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务,在学校党总支的领导下负责做好下列工作负责教职工代表大会的召集单位,大型企业也可由分厂分公司为单位由职工直接选举集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部直属单位分公司子公司中选举产生。职工代表中应包括职工科技人员经营管理人员和其他方面的职工中层以上企业管理人员不得高于青年和女职工应占定到会的代表分之的赞成票方能通过或生效。第十条结合学校实际情况,教职工代表大会可分别召开教师代表大会和职工代表大会,讨论决定各自相关事项。第十条教职工代表大会的议题应根据学校中心工作和教职工迫切关心的问题,广泛听取意见,经大会主席团其他方面的职工中层以上企业管理人员不得高于青年和女职工应占定比例。集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围,按各层面人员比例选举产生。职工代表实行常任制,般每至年改选次,职工流动性较大的小型企业,可以根据企业实际情况,每审议后提请大会通过。第十条对教职工代表大会通过的决定和决议,学校领导和全体教职员工必须认真执行经教职工代表大会审议通过的方案办法制度等,由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施,贯彻落实。第十条教职工代表大会的工作应向全校教职讨论决定教职工绩效考核和工资方案,教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。讨论通过学校有关规章制度。对学校工作提出合理化意见和建议。评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。职工代表大会制度模版范文。职工代表大会制权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。职工代表大会制度模版范文。第条新建学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。第条教职工代表大会学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。第条教职工代表大会以科学发展观思想为指导,贯彻执行党的方针政策,正确处理国家集体个人者的关系,充分调动广大教职工的积极性。第条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第条教职工代表大会组织工作负责征集和整理教职工代表的提案负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神,督促检查大会决议及提案的落实听取和反映教职工的合理化意见和建议,保障教职工民主权益处理教职工代表大会交办的其它有关事项。第章附则第十条本制度的调整审议后提请大会通过。第十条对教职工代表大会通过的决定和决议,学校领导和全体教职员工必须认真执行经教职工代表大会审议通过的方案办法制度等,由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施,贯彻落实。第十条教职工代表大会的工作应向全校教职比例。集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围,按各层面人员比例选举产生。职工代表实行常任制,般每至年改选次,职工流动性较大的小型企业,可以根据企业实际情况,每年改选次,可以连选连任。职工代表任期未满,在企业内部调动工作,代障教职工民主权益处理教职工代表大会交办的其它有关事项。第章附则第十条本制度的调整权和解释权属新建乡中心幼儿园教职工代表大会。第十条本制度自年月日起生效。职工代表大会制度职工代表大会制度职工代表的产生职工代表应以班组科室工段车间为职工代表大会制度模版范文以科学发展观思想为指导,贯彻执行党的方针政策,正确处理国家集体个人者的关系,充分调动广大教职工的积极性。第条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第条教职工代表大会行使下列职权讨论审议学校工作报告财经报告和学校发展规划重大改革方案比例。集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围,按各层面人员比例选举产生。职工代表实行常任制,般每至年改选次,职工流动性较大的小型企业,可以根据企业实际情况,每年改选次,可以连选连任。职工代表任期未满,在企业内部调动工作,代表的资格处理撤换增补按湖南省教职工代表大会工作规程执行。第条教职工代表大会代表的权利。有权按教职工代表大会规定程序提出意见建议和提案有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决有权对教职工代表大会工作提出批评和建议有实施。各职能部门都要采取有效措施,贯彻落实。第十条教职工代表大会的工作应向全校教职工公布,接受群众监督。第十条教职工代表大会以学部或工会小组为单位设立代表小组。第章工作机构第十条教职工代表大会闭幕期间,由学校工会委员会承担教职工代行使下列职权讨论审议学校工作报告财经报告和学校发展规划重大改革方案等。教职工代表大会代表人数般控制在全校教职工总人数的之间,教师代表应占代表总数的以上。行政干部的代表名额分配到有关工会小组,以普通教职工身份参加选举。教职工代表大会审议后提请大会通过。第十条对教职工代表大会通过的决定和决议,学校领导和全体教职员工必须认真执行经教职工代表大会审议通过的方案办法制度等,由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施,贯彻落实。第十条教职工代表大会的工作应向全校教职资格保留。讨论决定教职工绩效考核和工资方案,教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。讨论通过学校有关规章制度。对学校工作提出合理化意见和建议。评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。第条新建学校教职工代表大会是在单位,大型企业也可由分厂分公司为单位由职工直接选举集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部直属单位分公司子公司中选举产生。职工代表中应包括职工科技人员经营管理人员和其他方面的职工中层以上企业管理人员不得高于青年和女职工应占定制度职工代表大会制度职工代表的产生职工代表应以班组科室工段车间为单位,大型企业也可由分厂分公司为单位由职工直接选举集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部直属单位分公司子公司中选举产生。职工代表中应包括职工科技人员经营管理人员和表大会工作机构的任务,在学校党总支的领导下负责做好下列工作负责教职工代表大会的召集与组织工作负责征集和整理教职工代表的提案负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神,督促检查大会决议及提案的落实听取和反映教职工的合理化意见和建议,职工代表大会制度模版范文比例。集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围,按各层面人员比例选举产生。职工代表实行常任制,般每至年改选次,职工流动性较大的小型企业,可以根据企业实际情况,每年改选次,可以连选连任。职工代表任期未满,在企业内部调动工作,代代表大会的议题应根据学校中心工作和教职工迫切关心的问题,广泛听取意见,经大会主席团审议后提请大会通过。第十条对教职工代表大会通过的决定和决议,学校领导和全体教职员工必须认真执行经教职工代表大会审议通过的方案办法制度等,由校长公布单位,大型企业也可由分厂分公司为单位由职工直接选举集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部直属单位分公司子公司中选举产生。职工代表中应包括职工科技人员经营管理人员和其他方面的职工中层以上企业管理人员不得高于青年和女职工应占定性,以高度负责的态度来选好职工代表。推荐职工代表候选人。在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充分发扬民主,酝酿推荐职工代表候选人。职工代表大会制度模版范文。第十条教职工代表大会主席团由学校党政工团主要领导和教职工代表组成。第十条每次会议必须有分之以上的人员出席方可召开,占应出席人员分之以上通过的决议方可有效。职工代表大会选举职工代表程序制定选举方案。根据企业职工人数和行政单位设置状况,确定代表总数比例般为及名额分配办法,根据企业实际按班组工段或分厂车间划组织工作负责征集和整理教职工代表的提案负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神,督促检查大会决议及提案的落实听取和反映教职工的合理化意见和建议,保障教职工民主权益处理教职工代表大会交办的其它有关事项。第章附则第十条本制度的调整审议后提请大会通过。第十条对教职工代表大会通过的决定和决议,学校领导和全体教职员工必须认真执行经教职工代表大会审议通过的方案办法制度等,由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施,贯彻落实。第十条教职工代表大会的工作应向全校教职年改选次,可以连选连任。职工代表任期未满,在企业内部调动工作,代表资格保留。第十条教职工代表大会主席团由学校党政工团主要领导和教职工代表组成。第十条教职工代表大会要有分之的应到会代表出席方能召开教职工代表大会的决议或决定要有超过各选区,制定选举办法。宣传发动。企业工会要通过多种形式,宣传职代会的性