1、“.....用于发放队员津贴购置巡防器材等经费物资方面的保障。祥符镇覆盖全辖区的治安巡防大队,由祥符派出所统管理,通过理顺关系加强管理提高队员业务队伍素质,在尝试新型的管理模双方的工作,终使双方签订约为万元的补偿协议书,圆满地解决了这起纠纷,维护了辖区的社会稳定。社会治安综合治理经验交流材料。组织延伸。按照有人管事有人办事的要求,是在组织综治工作中心架构时,该区就将镇街道下辖的社区村和企业的相关负责人纳入到镇街道综治工作中心领导小组。同时,在村社区通过整合综治信访调解和管区民警的力量,综合利用社会治安综合治理经验交流材料旅馆等服务行业成立相关的行业协会,通过协会进行自我约束和自我管理。是将流动人口位体管理延伸到村社区。在前几年流动人口管理服务维权方面实践的基础上,经过调研,该区在上塘镇皋亭村开展流动人口位体试点工作。流动人口管理服务维权位体工作即源头上管理人性化服务亲情式维权。源头上管理继续坚持深化出租房屋等级管理星级评定等行之有效的管理时讲评工作情况,适时指导基层综治工作的开展......”。

2、“.....进行现场指导。米市巷街道综治办专职副主任应大土大关街道综治办专职副主任屠之强等经常参与基层接访调处活动,把自己在日常工作中点点滴滴积累起来的工作方法工作经验,面对面手把手地主动传授给基层综治工作人员,帮助他们提高工作能力功能延伸。是积极发挥联调查不稳定因素和重大疑难矛盾纠纷,交流工作情况等。大关街道结合实际,积极探索,敢于创新,于去年月在全区范围内率先成立了大关地区综治工作协会,辖区学校企事业等综治成员单位积极响应,参加到协会中来。协会定期召开工作例会,分析综治工作形势,研究讨论具体工作,认真落实工作任务,运转近年来,取得了较好的效果。大关派出所还组织辖区范围内权益的能力,从而将综治工作中心的各项职能作用延伸到村社区及企业单位。加强指导。是采取以会代训短期培训外出考察等形式,加强培训指导。各镇街道对辖区村社区企业单位的综治干部及工作人员进行了全员业务培训。培训中着重组织学习上级有关综治工作的批示精神,学习综治工作人民调解等方面的基本知识......”。

3、“.....祥符镇拱宸桥街道大社区。在前几年流动人口管理服务维权方面实践的基础上,经过调研,该区在上塘镇皋亭村开展流动人口位体试点工作。流动人口管理服务维权位体工作即源头上管理人性化服务亲情式维权。源头上管理继续坚持深化出租房屋等级管理星级评定等行之有效的管理办法,并延伸至其它源头管理。人性化服务上要加强对流动人口的需要分析,辖区服务资源的分析,从大处关街道等还组织基层综治干部到诸暨温州嘉兴等地进行学习考察,拓展工作视野,学习外地外单位综治工作经验。是利用拱墅政法综治信息拱墅法苑等刊物,实施书面指导。定期不定期有针对性地刊登些典型案例,以案说法,以案明理经常编发些来自基层综治工作线的鲜活的典型经验,以达到互相探讨交流,共同学习提高的目的。各镇街道综治办编发的综治信息,创新机制。是建立联系协作机制。各镇街道普遍建立了联系协作机制,米市巷街道综治办几年来直坚持每季度召开辖区范围内综治成员单位的工作例会。小河街道建立的小河地区社企事联片调解组织,分东北中西个片......”。

4、“.....排查不稳定因素和重大疑难矛盾纠纷,交流工作情况等。大关街道结合实际,积极探索,敢于创新,于去年月在验,面对面手把手地主动传授给基层综治工作人员,帮助他们提高工作能力每个季度统计各村群防队伍抓获违法犯罪人员情况,根据查处结果,分刑拘治安拘留治安罚款类,对巡防队员进行现金奖励。综治中心是项新生事物。该区认真贯彻全省综治工作余杭会议精神,在实践中不断探索。通过基层综治中心建设,由散到合整合力量,由多合集中受理,化零为整综能,形成化解矛盾纠纷拖欠工资侵权等事务处理的综合优势,进步提高化解矛盾和维护稳定和流动人口合法权益的能力,从而将综治工作中心的各项职能作用延伸到村社区及企业单位。加强指导。是采取以会代训短期培训外出考察等形式,加强培训指导。各镇街道对辖区村社区企业单位的综治干部及工作人员进行了全员业务培训。培训中着重组织学习上级有关综治工作用。对影响辖区社会稳定的重大矛盾纠纷,镇街道与社区联合进行调处。去年月间......”。

5、“.....住户曾集体签名用信访电访的形式向省政协领导市政府领导反映情况,并筹集余元诉讼费准备上诉。米市巷街道和米市社区干部经过余次反反复复的沟通调处,依法依理关街道等还组织基层综治干部到诸暨温州嘉兴等地进行学习考察,拓展工作视野,学习外地外单位综治工作经验。是利用拱墅政法综治信息拱墅法苑等刊物,实施书面指导。定期不定期有针对性地刊登些典型案例,以案说法,以案明理经常编发些来自基层综治工作线的鲜活的典型经验,以达到互相探讨交流,共同学习提高的目的。各镇街道综治办编发的综治信息,旅馆等服务行业成立相关的行业协会,通过协会进行自我约束和自我管理。是将流动人口位体管理延伸到村社区。在前几年流动人口管理服务维权方面实践的基础上,经过调研,该区在上塘镇皋亭村开展流动人口位体试点工作。流动人口管理服务维权位体工作即源头上管理人性化服务亲情式维权。源头上管理继续坚持深化出租房屋等级管理星级评定等行之有效的管理约为万元的补偿协议书,圆满地解决了这起纠纷,维护了辖区的社会稳定......”。

6、“.....创新机制。是建立联系协作机制。各镇街道普遍建立了联系协作机制,米市巷街道综治办几年来直坚持每季度召开辖区范围内综治成员单位的工作例会。小河街道建立的小河地区社企事联片调解组织,分东北中西个片,每年召开联席会议或组织联调活动次,排社会治安综合治理经验交流材料分析,变大为小分流处置,以点带面全程跟踪,使基层各种矛盾纠纷化解做到了早发现早调解早处理。基层综治工作中心的窗口作用逐步显现,现场调处成效逐渐提高,对重大信访预见性明显增强,群众反映日趋良好,有力地维护了全区社会稳定。每个季度统计各村群防队伍抓获违法犯罪人员情况,根据查处结果,分刑拘治安拘留治安罚款类,对巡防队员进行现金奖旅馆等服务行业成立相关的行业协会,通过协会进行自我约束和自我管理。是将流动人口位体管理延伸到村社区。在前几年流动人口管理服务维权方面实践的基础上,经过调研,该区在上塘镇皋亭村开展流动人口位体试点工作。流动人口管理服务维权位体工作即源头上管理人性化服务亲情式维权......”。

7、“.....以达到互相探讨交流,共同学习提高的目的。各镇街道综治办编发的综治信息,及时讲评工作情况,适时指导基层综治工作的开展。是参加村社区企业的接访调处活动,进行现场指导。米市巷街道综治办专职副主任应大土大关街道综治办专职副主任屠之强等经常参与基层接访调处活动,把自己在日常工作中点点滴滴积累起来的工作方法工作经巡逻员等。街道还投入经费余万元,用于发放队员津贴购置巡防器材等经费物资方面的保障。祥符镇覆盖全辖区的治安巡防大队,由祥符派出所统管理,通过理顺关系加强管理提高队员业务队伍素质,在尝试新型的管理模式上进行了探索,专门从武警部队招收名退伍军人充实调整到巡防队伍中,提高了队伍素质。功能延伸。是积极发挥联调作用。对影响辖区社会稳定作的批示精神,学习综治工作人民调解等方面的基本知识,解答日常工作遇到的问题。祥符镇拱宸桥街道大关街道等还组织基层综治干部到诸暨温州嘉兴等地进行学习考察,拓展工作视野,学习外地外单位综治工作经验......”。

8、“.....实施书面指导。定期不定期有针对性地刊登些典型案例,以案说法,以案明理经常编发些来自基层综治关街道等还组织基层综治干部到诸暨温州嘉兴等地进行学习考察,拓展工作视野,学习外地外单位综治工作经验。是利用拱墅政法综治信息拱墅法苑等刊物,实施书面指导。定期不定期有针对性地刊登些典型案例,以案说法,以案明理经常编发些来自基层综治工作线的鲜活的典型经验,以达到互相探讨交流,共同学习提高的目的。各镇街道综治办编发的综治信息,办法,并延伸至其它源头管理。人性化服务上要加强对流动人口的需要分析,辖区服务资源的分析,从大处着眼,小处着手,在流动人口相对集中的区域建立流动人口综合服务中心,推行站式服务,成立流动人口志愿者队伍,实现自我服务,融入城市社会等。亲情式维权上要完善维权欠薪追讨机制法律援助机制,充分发挥镇街道综治中心矛盾调处暨信访联动服务机制查不稳定因素和重大疑难矛盾纠纷,交流工作情况等。大关街道结合实际,积极探索,敢于创新,于去年月在全区范围内率先成立了大关地区综治工作协会......”。

9、“.....参加到协会中来。协会定期召开工作例会,分析综治工作形势,研究讨论具体工作,认真落实工作任务,运转近年来,取得了较好的效果。大关派出所还组织辖区范围内在全区范围内率先成立了大关地区综治工作协会,辖区学校企事业等综治成员单位积极响应,参加到协会中来。协会定期召开工作例会,分析综治工作形势,研究讨论具体工作,认真落实工作任务,运转近年来,取得了较好的效果。大关派出所还组织辖区范围内的旅馆等服务行业成立相关的行业协会,通过协会进行自我约束和自我管理。是将流动人口位体管理延伸到的重大矛盾纠纷,镇街道与社区联合进行调处。去年月间,浙江华龙房地产开发有限公司在莫干山路号建造万平方米的华龙商务大厦与沈塘桥弄的温泉公寓户住户发生纠纷,住户曾集体签名用信访电访的形式向省政协领导市政府领导反映情况,并筹集余元诉讼费准备上诉。米市巷街道和米市社区干部经过余次反反复复的沟通调处,依法依理做双方的工作,终使双方签社会治安综合治理经验交流材料旅馆等服务行业成立相关的行业协会......”。