1、“.....需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧题的通知应继续贯彻执行。关于职工休假问题的通知中发电号规定,各级党政机关人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。各级党政机关人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法,由省自治民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期星期日,则不补假。劳动合同模板范文法配套规定。带旅费境外的医药费,均由职工本人自理。另外,国有企业职工出境探亲遇到特殊情况,不能按期返回原单位,本人应向所在单位申请事假......”。

2、“.....职工在批准的事假假期内的工资等待遇,按国内职工事假的规定办理。具体包括以下几种情况。法定节假日根据国务院全国年节及纪念日放假办法规劳动合同模板范文法配套规定定婚假天晚婚假天天第十条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟年以上结婚的为晚婚已婚妇女十周岁以上第次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十天实行晚育的,奖励产假十天,并给予男方护理假十天。奖励婚产假期间,享受正常婚产假待遇。河北省人口与计划生育条例年月日河北省第十届人民代表规定。事假关于归侨侨眷职工因私事出境的假期工资等问题的规定侨政会字第号规定在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。国有企业的归侨侨眷职工,港澳同胞眷属职工外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境不包括享受国家规定的探亲假而出境,单位应该批准职工的事假企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假......”。

3、“.....男年满十周岁女年满十周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十日。除了国家统规定的产假外,各省自治区直辖市颁布的计划生育条例中般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。河北婚假规假办法规定,我国法定节假日包括类。第类是全体公民放假的节日,包括新年月日,放假天春节农历正月初初初,放假天劳动节月日日日放假天和国庆节月日日日,放假天。第类是部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节月日,妇女放假半天青年节月日周岁以上的青年,放假半天等。第类是少数民族习惯的节日,具体节日国务院关于职工工作时间的规定问题解答劳部发号规定在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,年月日中共中央国务院共同发出的关于职工休假问题的通知应继续贯彻执行。关于职工休假问题的通知中发电号规定,各级党政机关人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。确定职工休假天数时......”。

4、“.....按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期星期日,则不补假。劳动合同模板范文法配套丧假根据原国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工天的丧假。直系亲属包括父母配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧定年月日发布的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予天的婚假。如果夫妻双方不在同地方工作,方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资......”。

5、“.....全部由职工自理。目前国家还没有对非国理。对在生产第线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。十节育假和节育护理假人口与计划生育法规定,任何用人单位的职工接受计划生育手术,享受国家规定的休假。各省自治区直辖市人大常委会通过的计划生育条例,基本上对节育假作了具体规定。十女职工哺乳假女职工劳动保护规定规定,任何用人。假期规定是去港澳的,不得超过个月出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续续假期限般不超过个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假,假期内的工资等,均按所在单位处理事假的规定办理。假期内的由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假......”。

6、“.....如果适逢星期星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期星期日,则不补假。劳动合同模板范文法配套定婚假天晚婚假天天第十条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟年以上结婚的为晚婚已婚妇女十周岁以上第次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十天实行晚育的,奖励产假十天,并给予男方护理假十天。奖励婚产假期间,享受正常婚产假待遇。河北省人口与计划生育条例年月日河北省第十届人民代表方不在同地方工作,方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。根据些省自治区直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何劳动合同模板范文法配套规定有企业职工婚假作出具体规定。根据些省自治区直辖市颁布的计划生育条例规定......”。

7、“.....如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。山东省人口与计划生育条例规定,男年满十周岁女年满十周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十日。劳动合同模板范文法配套规定婚假天晚婚假天天第十条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟年以上结婚的为晚婚已婚妇女十周岁以上第次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十天实行晚育的,奖励产假十天,并给予男方护理假十天。奖励婚产假期间,享受正常婚产假待遇。河北省人口与计划生育条例年月日河北省第十届人民代表健工作规定卫妇发号敬请期待。外商投资企业劳动管理规定规定外商投资企业职工享受国家规定的节假日公休假日探亲假婚丧假女职工产假等假期。不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。婚假和奖励婚假根据原国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规外地......”。

8、“.....企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。外商投资企业劳动管理规定规定外商投资企业职工享受国家规定的节假日公单位对有不满周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间,每次分钟。多胞胎生育的,每多哺乳个婴儿,每次哺乳时间增加分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。卫生部原劳动部人事部全国总工会全国妇联联合颁发的女职工保由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期星期日......”。

9、“.....劳动合同模板范文法配套大会常务委员会第次会议通过另外,根据国务院女职工劳动保护规定的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。原劳动部女职工劳动保护规定问题解答劳安字号进步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假事假旷工处企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。山东省人口与计划生育条例规定,男年满十周岁女年满十周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十日。除了国家统规定的产假外,各省自治区直辖市颁布的计划生育条例中般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。河北婚假规丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。带薪年休假劳动法第条规定,国家实行带薪年休假制度......”。