外,守约方还可要求违约方赔偿因其违约造成的可预见的损失。延期出资或不出资应承担支付延迟利息或者赔偿损失的责任。出资货币的折算应以缴款当日中国人民银行公布的基准汇率为准,缴款当日是指合同所规定的出资日,而不是实际缴款日。第条董事会及组织机构合营企业设董事会,其人数组成由合营各方协商,在合同章程中确定,并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的方担任董事长的,由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则,决定合营企业的重大问题。董事会是合营企业的最高权力机构,决定合营企业的切重大问题。董事会成员不得少于人。董事名额的分配由合营各方参照出资比例协商确定。董事的任期为年,经合营各方继续委派可以连任。董事会会议每年至少召开次,由董事长负责召集并主持。董事长不能召集时,由董事长委托合营公司的切重大事宜,其主要职权如下制订公司发展计划,审批总经理提出的年度经营计划年度营业报告资金借款计划和资金使用情况等重要报告决定公司储备基金企业发展基金职工福利及奖励基金的提取比例,批准年度财务报表收支预算与年度利润分配方案更改合营公司章程和通过合营公司重要规章制度决定合营公司注册资本增加和转让讨论决定合营公司中止解散或与另经济组织合并决定聘用或解聘总经理副总经理决定设立分支机构负责合营公司解散时的清算工作其他应由董事会决定的重大事宜。第十条董事会由名董事组成,其中甲方委派名,乙方委派名。合营公司董事长由甲方委派,两名副董事长分别由乙方和甲方各委派名。董事长副董事长董事任期年,董事长克连选连任。第十条董事长是合营公司的法定代表人,董事长因故不能履行其职责时,应临时授权副董事长或其他董事为代表。董事长副董事长如不称职或有违法行为应由董事会会议罢免。董事如不称职或有违法行为,由委派方撤换。合营各方在委派和更换董事人选时,应由委派方书面通知董事会。第十条董事会会议每年至少召开次,经分之以上董事提审批机关批准,然后到原登记管理机构办理变更登记手续。的任何方,如将出资额的全部或部分进行转让时,其他的合资方有优先购买权。合资各方的任何方向第者转让出资额的条件,不得优惠于向其他合资方转让时的条件,本款中的合资各方为甲方甲方乙方乙方乙方。第篇中外合资经营企业合同中外合资经营企业合同合同编号第章总则中国国根据中华人民共和国有关法律法规的规定本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国省市,共同举办中外合资经营企业,特订立本合同。第章合营各方第条本合同的各方为中国公司以下简称甲方,在中国省市登记注册,其法定地址在,电话,传真,法定代表人姓名职务国籍注若有两个以上合营者,依次称丙丁方第章成立合资经营公司第条甲乙方根据中华人民共和国中外合资经营企业法及有关法律法规规定,同意在省市建立合资经营的有限责任公司以下简称合营公司。公司性质为有限责任公司。第条合营公司的名称为有限责任公司。外文名称为。合营公司的法定地址为。第条合营公司的经营宗旨为。第条合营公司的经营范围为。第条合营公司的经营规模年营业额万元人民币。第条人民共和国中外合资经营企业法以下简称合资企业法及中国的其他有关法规,按照平等互利的原则,经过友好协商,同意在中国共同出资建立合资企业,特签订如下合同。第章总则第条本合同双方如下甲方以下简称甲方法定地址法定代表人以下简称甲方法定地址法定代表人乙方以下简称乙方法定地址法定代表人以下简称乙方法定地址法定代表人以下简称乙方法定地址法定代表人第条甲方甲方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款,负有连带责任和共同义务乙方乙方乙方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款,负有连带责任和共同义务。第条合资企业的名称为,英文名称为以下称合资公司。法定地址第条合资公司为中国的法人,遵守中国的法律法规以及有关条例规定并受其管辖和保护。第条合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。按照各自在注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。第条根据董事会的决定,合资公司经政府有关部门批准后,可以在中国国内外设立分支机构。第章经营目的和业务范围第条合资公司的经营目的是用科学的经营管理方法,为国内外用户提中外合资经营企业合同模板范文工会的代表有权列席会议,董事会应听取工会的意见,取得工会的合作。第十条合营公司应积极支持本公司工会的工作。合营公司应按照中华人民共和国工会法的规定为工会组织提供必要的房屋设备。用于办公会议举办职工集体福利文化体育事业。合营公司每月按公司职工实际工资总额的拨缴工会经费,由本公司工会按照中华全国总工会制定的有关经费管理办法使用。第十章合营公司的期限解散清算第十条合营公司的合营期限为年,合营公司营业执照签发之日为合营公司成立日期。如合营各方同意延长合营期限,应在合营期满前个月向审批机构报送由合营各方授权代表签署的申请书,经批准可延长合营期限。第十条合营企业有下列情况之解散合营期限届满企业发生严重亏损,里继续经营应自然灾害战争等不可抗力遭受严重损失,无力继续经营合营企业未达到其经营目的,同时又无发展前途。如上述情况发生,由董事会致通过,提出由合营各方授权代表签署的解散申请书,报审批机构批准。甲方现金元机械设备元厂房元土地使用权元工业产权元其它元共元。乙方现金元机械设备元工业产权元其它元共元。第,已为中方所拥有的,中方可以将其作为对合营企业的出资,其作价金额应当与取得同类场地使用权所应缴纳的使用费相同。场地使用费标准应当根据该场地的用途地理环境条件征地拆迁安置费用和合营企业对基础设施的要求等因素,由所在地的省自治区直辖市人民政府规定,并向对外贸易经济合作部和国家土地主管部门备案。场地使用费在开始用地的年内不调整。以后随着经济的发展供需情况的变化和地理环境条件的变化需要调整时,调整的间隔期应当不少于年。场地使用费作为中方投资的,在该合同期限内不得调整。从事农业畜牧业的合营企业,经所在地的省自治区直辖市人民政府同意,可以按合营企业营业收入的百分比向所在地的土地主管部门缴纳场地使用费。在经济不发达地区从事开发性的项目,场地使用费经所在地人民政府同意,可以给予特别优惠。合营企业取得的场地使用权,其场地使用费应当按合同规定的用地时间从开始时起按年缴纳,第日历年用地时间超过半年的按半年计算不足半年的免缴。在合同期内,场地使用费如有调整,应当自调整的年度起按新的费用标准缴纳。第十条购买与销售合营企业所需的机器设备会确定,并在劳动合同中具体规定。随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,公司应适当提高职工工资。第十条合营公司职工福利奖金劳动保护和劳动保险等事宜,公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。第十条合营公司所需要的职工,可由当地劳动部门推荐,或经劳动部门同意后由合营公司公开招聘,但律考核后择优录用。第十章工会第十条合营公司职工有权根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定,建立基层工会,开展工会活动。第十条合营公司工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。第十条合营公司工会的基本任务是依法维护职工的民主权利和物质利益协助合营公司安排和合理使用福利奖励基金组织职工学习政治科学技术和业务知识,开展文艺体育活动,教育职工遵守劳动纪律,努力完成公司的各项经济任务。第十条合营公司董事会会议讨论合营公司的发展规划生产经营活动等重大事项时,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。在董事会会议研究决定有关职工奖惩工资制度生活福利劳动保护和保险等问题时,以下简称筹建组。筹建组工作计划由董事会决定,筹建组由名组员组成,由各方提两名组员,包括名组长及名副组长。董事会应指派由双方提名的组员,并从提名组员中选出组长和副组长,但董事会有权随时解任任何组员。任方提名的组员被解任时,该方应提名位接任人选,该名参与筹建组的接任人选需经董事会批准。新厂房的建筑,筹建小组负责联系建筑设计的批准,监督设备及材料采购,制订建筑工程时间表,提供技术管理,确保建筑工程进度,妥善保管其报告图纸档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作,并在新厂房建筑期间至少每星期开会次,商讨建筑工程进度和质量,此会议应做记录并由组长和副组长签署。至少有名筹建小组组员包括组长予以建议时,总经理方可代表合营企业与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内。切工作应按照合同内载明的时间表执行。全部建筑及有关成本费不得超出该合同内载明的数额。第条引进技术引进技术,是指合营企业通过技术转让的方式,从第者或者合营者获得所需要的技术。合营企业引进的技术应当是适用。在董事会授权范围内,总经理对外代表合营企业,对内任免下属人员,行使董事会授予的其他职权。总经理副总经理由合营企业董事会聘请,可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任。经董事会聘请,董事长副董事长董事可以兼任合营企业的总经理副总经理或者其他高级管理职务。总经理处理重要问题时,应当同副总经理协商。总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。总经理副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的,经董事会决议可以随时解聘。第条双方的责任和义务中方和外方,应尽力以最有效和最经济的办法实现合营企业的经营宗旨和目标并在现行法律和允许的营业范围内双方选派有资格有经验的管理人员和技术人员在合营企业勤勉地进行营业。中方有责任和义务协助合营企业办理下列事宜协助合营企业向中国有关主管部门办理申请批准登记注册领取营业执照等事宜