成本职工作这样个目标,在日常工作中,我要求自己认真接待每位病人,把每位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况建立信心坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的原则。在能力提升方面,我要求自己严格遵守我院的规章制度,时刻注重学习掌握基基础理论基本知识和基本技能,坚持严严肃的态度严格的要求严密的方法。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规工作压力和高工作强度职业,如何能让助产士在承受定压力的情况下,又能充分调动助产士的积极性是护理管理者研究的重点之。为了探讨种科学合理的产房管理方法,充分调动助产士的工作积极性,不断提高护理质量水平,我们从德勤绩能个方面制定了详细的工作量化考核细则,对全科助产士进行量化考核,取得满意效果。针对产房工作的特殊性,现仅对产房工作量绩量化考核方法做如下介绍,供同道参考。方法对象与周期产房工作分为待产班接生班接剖宫产班总管班开出生证明班和上行政班。除护士长上行政班外,全科助产士均为考核对象,考核周期以月为循环周期。根据工作风险技术含量劳动强度工作时间设定工作量分值每接生例含产后观察小时分,打台下分,双胎接生分,死胎接生分,接剖宫产例分,每观察例待产妇分小时,宫口开全后改剖宫产在产房观察的时间记入护理时数,总管班每天分,开出生证班每天分。是否会阴切开会阴切开愈合情况产妇及家属对服务的满意度早吸吮,母乳喂养,产后保健等健康宣教的完成情况。同时,还可灵活记录本次接产中的异常情况,心得体会等。积极开展新业务,体现人性化的服务模式本着以人为本的理念,创新服务模式,体现人性化服务。设立小的分娩室,把分娩环境家庭化,产妇全产程在此房间完成。其间有专业助产士的指导和家属的陪伴,产妇可以得到专业的建议家人的安慰和切实的生活照顾,消除了产妇在分娩时的恐惧疼痛和孤独感。人性化的先进服务模式,增加自然分娩和育儿的信念,促进母乳喂养,增加扮演母亲角色的能力。同时,无痛分娩也是实施以人为本的产科护理模式,不论是全产程陪伴分娩还是笑气吸入镇痛连续硬膜外麻醉镇痛等方法均为产妇创造了个安全无痛的分娩环境。由于疼痛缓解,产妇体力消耗减小,有利于第产程有效用力,促使分娩过程顺利进行,明显缩班和上行政班。除护士长上行政班外,全科助产士均为考核对象,考核周期以月为循环周期。根据工作风险技术含量劳动强度工作时间设定工作量分值每接生例含产后观察小时分,打台下分,双胎接生分,死胎接生分,接剖宫产例分,每观察例待产妇分小时,宫口开全后改剖宫产在产房观察的时间记入护理时数,总管班每天分,开出生证班每天分。工作量量化细则由全科助产士集体通过后签字备案。具体方法利用医院信息化平台,每班对本班分娩情况进行微机录入包括分娩日期产妇姓名住院号经阴分娩或剖宫产,接生者或接剖宫产者,打台下者,护士长安排专人定时将分娩登记本与微机分娩信息进行核对,每月工作量微机汇总次。待产班每人每班填写护理时数记录表包括日期产妇姓名住院号入室时间出室时间累计时间证明人签名,每周合计次,上交专人保管,每月汇总次,连同全科助产士每人的护理时数记录表起公示,供大助产士工作心得体会材料现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。凭着成为名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科些专业知识和技能,做到了理论联系实际。除专业知识的学习外,还注意拓展自己的知识面,广泛的涉猎其他学科的知识,提高自身的思想文化素质。同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和睦相处,积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。在过去的年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭,希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同人性化的先进服务模式,增加自然分娩和育儿的信念,促进母乳喂养,增加扮演母亲角色的能力。同时,无痛分娩也是实施以人为本的产科护理模式,不论是全产程陪伴分娩还是笑气吸入镇痛连续硬膜外麻醉镇痛等方法均为产妇创造了个安全无痛的分娩环境。由于疼痛缓解,产妇体力消耗减小,有利于第产程有效用力,促使分娩过程顺利进行,明显缩短产程,降低了剖宫产率,提高了产科质量。综上所述,助产人员工作的安全感和助产质量直接影响着产科质量。合理的人员编制良好的梯队建设有计划的助产专业知识及技能的培训产科的团队精神,都是影响助产人员工作安全感的重要因素。良好的护患医护沟通能力,以取得产妇及家属的支持认同和合作,良好的工作氛围都是现实工作中必不可少的。第篇助产士好范文网工作量量化考核在产房管理工作中的应用助产士工作量量化考核在产房管理工作中的应用张利华山东济宁医学我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况建立信心坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的原则。在能力提升方面,我要求自己严格遵守我院的规章制度,时刻注重学习掌握基基础理论基本知识和基本技能,坚持严严肃的态度严格的要求严密的方法。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。学习生活方面我非常喜欢马云的句话,他说个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长,经历的事情越来越多,现在发强,使护理人力得到了合理调配,既满足了工作需求,又保证了人员休息。提高了护理管理成效充分利用医院信息化平台,在分娩情况录入上报信息中,仅增加了打台下人员的信息录入,就能迅速识别计算出助产士工作量积分,提高了数据的完整性准确性可操作性,便于查询存档保留,为有效实施工作量绩效评价提供了客观依据,增加了工作量绩效分配的透明度,提高了护理管理成效。不再推诿待产妇由于产房内每项工作都有分值,谁干谁得分,特别是观察待产妇的护理时数计入工作量量化细则中,提高了助产士执行医嘱的依从性,淡化了助产士与医生助产士与病房护士之间因为待产妇是否需要进待产室而发生的矛盾,保证了护理质量。工作量绩量化细则作为产房德勤绩能个量化考核细则之,占全月奖金的,在调动低年资助产士工作积极性和成就感的同时,兼顾了高年资助产士工作阅历及经验的优势,形成整个团队为实现共热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和睦相处,积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。在过去的年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭,希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造个更加灿烂的未来,第篇助产士工作职责妇产科助产士职责助产士在分娩室担任以下工作负责室内物品器械的清洁保管,保持室内安静整洁和注意温度通风的调节。负责分娩室内应用物品的准备,并及时补充。总管班和开出生证明班每月汇总次。将每项工作量的数量乘以相应分值的和相加,就为每个助产士工作量的总分,个人核实后签名确认,护士长工作量取全科助产士工作量总和的平均分。全科每个助产士包括护士长工作量的总分相加为同目标而努力的良好氛围。参考文献李改珍绩效考核在护理管理中的应用护理研究,猴宪红量化考核在手术室护理中的应用国际护理学杂志,郭玉萍,钟朝芹,叶丽君,等助产士绩效考核在产房管理工作中的建立与实施效果国际护理学杂志,作者简介张利华,女,山东省济宁市人,产房护士长,主管护师,大专,工作单位,山东济宁医学院附属医院。其他相关文章培训心得体会制作的心得体会培训心得体会心得体会助产士之声。助产士工作心得体会材料。积极开展新业务,体现人性化的服务模式本着以人为本的理念,创新服务模式,体现人性化服务。设立小的分娩室,把分娩环境家庭化,产妇全产程在此房间完成。其间有专业助产士的指导和家属的陪伴,产妇可以得到专业的建议家人的安慰和切实的生活照顾,消除了产妇在分娩时的恐惧疼痛和孤独感。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,积极参加医院和科室组织的各项活动。专业知识工作能力方面在工作态度方面,我本着把工作做的更好,积极圆满的完成本职工作这样个目标,在日常工作中,我要求自己认真接待每位病人,把每位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况建立信心坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的原则。在能力提升方面,我要求自己严格遵守我院的规章制度,时刻注重学习掌握基基础理论基本知识和基本技能,坚持严严肃的态度严格的要求严密的方法。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规,自我保护意识的不断增强以及新的医疗事故处理条例的施行,社会对医疗机构的监督大大加强。方面,患者及家属对医疗过程的每环节都十分关注另方面,对