政治规矩态度还不够坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时仅仅站在自己角度和局部利益思考问题,导致在工作过程中前瞻性预见性政治规矩方面。是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心外化于行,忽略了作为名党员领导干部要以上率下模范践行。是遵纪态度不够坚决。遵守政治纪律和政治规矩态度还不够坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时仅仅站在自己角度和局部利益思考问题,导致在工作过程中前瞻性预见性不够。工作所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和重要性认识不足,没有严格按照名领导干部和合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了批评意见少了,纪律意识也有所弱化,放松了对主观世界的改造。分公司领导班子集体对照检查材料。下步的努力方向和整改措施围绕增质强能,在学深悟透中提素质。是把牢总开关,坚定正确员专题培训和领导干部专题培训等多个层次的培训活动,推动党员干部学懂弄通党的十大精神,。是严格要求,加强督查,务求学习取得实效。为把十大精神讲清楚,弄明白,做到既扎天线,又接地气,我们全方位开展宣传,全过程实施监督,使党的十大精神真正成为党员干部的思想引领工作导向行动指南,用十大精神凝聚全司党员干部干事创业追赶超越的强大动分公司领导班子集体对照检查材料形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。分公司领导班子集体对照检查材料。组织生活方面。是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上融入有的在参加指导基层组织生活时打折扣降标准,常常因工作原因缺席,未能作好表率。是开展形式有待创新。在坚持会课制中央权威和集体统领导,全面贯彻落实党的十大各项决策部署为主题,结合思想和工作实际,广泛征求意见建议,全面检视班子集体和个人存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,制定具体整改措施,形成如下对照检查材料。学习贯彻党的十大精神的认识和体会党的十大召开以来,分公司认真学习贯彻党的十大精神部署要求,坚持学懂弄通做实,立学实学有针对性地开展了些学习,但缺乏连续性系统性全面性,导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,缺少应有的进取精神。是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度致,但党性修养与党的事业要求干部职工期盼还存在定差距。是政治认识高度不够。对些敏感问题,特别是意工的密切联系有所弱化,尤其是对员工的呼声困难了解不够,下基层听取干部汇报多,直接联系群众少,导致在想问题,办事情的时候没有从员工的所想所需所求出发。见效快考核严的硬性指标抓得多些实些难度大见效慢的软性工作抓得虚些少些。制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和重要性认识不足,没有严格按照名领导干部和合格党员排忧解难有的存在本位主义思想,只重视自己分管条线分管部门和指定联系点的职工诉求,对没有联系的领域关心不够。是缺乏沉底调研的钻劲。下步的努力方向和整改措施围绕增质强能,在学深悟透中提素质。是把牢总开关,坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务,自觉加强理论学习,坚决拥护党的十大做出的各项决策部署,深刻领会和把握习的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了批评意见少了,纪律意识也有所弱化,放松了对主观世界的改造。分公司领导班子集体对照检查材料根据上级党委关于开好年度领导班子民主生活会的相关要求,分公司领导班子集体按照民主生活会程序,以认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的政治纪律和政治规矩方面。是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心外化于行,忽略了作为名党员领导干部要以上率下模范践行。是遵纪态度不够坚决。遵守政治纪律和政治规矩态度还不够坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时仅仅站在自己角度和局部利益思考问题,导致在工作过程中前瞻性预见性不忘初心,牢记使命,加快发展,转型升级,防范风险,改革创新,为客户提供更好服务,为公司创造更多价值,为社会负担更大责任,为再创全省级公司第名而努力奋斗,再创新功,存在的主要问题理想信念方面。是理论学习深度不够。党委班子只是按照分管什么学什么工作需要什么学什么的原则,有针对性地开展了些学习,但缺乏连续性系统性全面性,党风廉政建设工作重视不够,导致个别基层公司部门党组织战斗力削弱。是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓业务抓发展上,对党建工作思考得不够多,有时习惯于上传下达,上级布置什么就完成什么,过于依赖上级的布置和推动。是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己,大胆履责正人的要求,对分管条线的党员干部要求不够严,学用结合。是周密布署,全面安排,迅速掀起学习热潮。党的十大召开后,公司党委迅速组织传达学习,制定下发了学习通知,领导班子带头学,固定时间集中学,编印资料帮助学,培训辅导引领学,为全体党员干部深刻领会党的十大精神提供帮助。是层层宣讲,扎实推进,切实做到全履盖。为帮助党员干部深刻领会党的十大精神,组织开展了党务干部专题培训宣的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了批评意见少了,纪律意识也有所弱化,放松了对主观世界的改造。分公司领导班子集体对照检查材料根据上级党委关于开好年度领导班子民主生活会的相关要求,分公司领导班子集体按照民主生活会程序,以认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。分公司领导班子集体对照检查材料。组织生活方面。是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上融入有的在参加指导基层组织生活时打折扣降标准,常常因工作原因缺席,未能作好表率。是开展形式有待创新。在坚持会课制慧运营智慧服务改善客户体验,提升服务品质,秉文化理念,不忘初心,牢记使命,加快发展,转型升级,防范风险,改革创新,为客户提供更好服务,为公司创造更多价值,为社会负担更大责任,为再创全省级公司第名而努力奋斗,再创新功,存在的主要问题理想信念方面。是理论学习深度不够。党委班子只是按照分管什么学什么工作需要什么学什么的原分公司领导班子集体对照检查材料致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,缺少应有的进取精神。是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度致,但党性修养与党的事业要求干部职工期盼还存在定差距。是政治认识高度不够。对些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。分公司领导班子集体对照检查材料。组织生活方面。是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上融入有的在参加指导基层组织生活时打折扣降标准,常常因工作原因缺席,未能作好表率。是开展形式有待创新。在坚持会课制分发挥战斗堡垒作用。带头落实党的从严治党要求,切实担负起管党治党主体责任。是贯彻落实十大决策部署,充分发挥社会责任。紧紧围绕服务实体经济防范金融风险深化金融改革大任务,坚持以客户为中心,从连接客户黏住客户服务客户出发,将科技融入公司的经营管理运营服务的方方面面,通过智慧运营智慧服务改善客户体验,提升服务品质,秉文化理念,的存在本位主义思想,只重视自己分管条线分管部门和指定联系点的职工诉求,对没有联系的领域关心不够。是缺乏沉底调研的钻劲。是执行全面管党治党要求,切实担负起主体责任。深刻把握新时代党的建设总体要求,坚持以政治建设为引领,严守政治纪律和政治规矩,带头遵守执行中央项规定及实施细则要求,增强党内政治生活政治性时代性原则性战斗性,着督促不够紧,致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现上热下冷现象。是执行全面管党治党要求,切实担负起主体责任。深刻把握新时代党的建设总体要求,坚持以政治建设为引领,严守政治纪律和政治规矩,带头遵守执行中央项规定及实施细则要求,增强党内政治生活政治性时代性原则性战斗性,着力推动基层组织建设,坚持会课制度,落实党支部各项职责,的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了批评意见少了,纪律意识也有所弱化,放松了对主观世界的改造。分公司领导班子集体对照检查材料根据上级党委关于开好年度领导班子民主生活会的相关要求,分公司领导班子集体按照民主生活会程序,以认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的度方面,满足于上级要求的规定动作,内容比较单,缺乏创新性。是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多说作风少批评自己多批评别人少。在开展相互批评中,面对别人的缺点和问题,多以提醒建议代替批评,缺少了辣味。落实全面从严治党责任方面。是抓岗双责不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象,对分管部门和基层党组织建设,有针对性地开展了些学习,但缺乏连续性系统性全面性,导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,缺少应有的进取精神。是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度致,但党性修养与党的事业要求干部职工期盼还存在定差距。是政治认识高度不够。对些敏感问题,特别是意性不够。工作作风方面。是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念,虽然班子成员能够从