1、“.....认知心理偏差大学毕业生刚刚走出校门，在心理上还没有完全成熟，对自己的定位和对外围环境的认识还不够清晰。满对亲人不满，在他们的心理世界里充斥着无限的抱怨。而当这些抱怨升级为嫉妒，甚至是仇恨的时候，他们就有可能在求职的过程中通过报复的手段去宣泄内心的不满，对个体和社会造成定程度的危害。社会心理偏差从众心理从众心理主要指社会个体在群体的影响下，其观念和行为不自觉的向大多数人看齐的种心理，即大家怎么样我就怎么样的种自年起高校开始不断扩大本科生的招生规模。据教育部统计数据显示，年的大学毕业生人数将由年的万增至万，短短年时间增长了近万人。大规模的扩招致使大学毕业生的数量呈现出持续性地急剧增长趋势，但是值得注意的是市场的需求却没有如此大幅度的明显增加。这就在定程度上造成了社会对大学毕业生的整体需求与实际大学毕业生人数之间的......”。

2、“.....与之相对应，我国的就业结构也呈现出明显的不平衡特征。这些不平衡的特征主要表现为在东部地区和大中型城市提供给大学毕业生的就业机会和就业岗位相对过剩，而在西部地区和偏远农村却相对不足，甚至严重不足。因此，大学毕业生在求职当代毕业生求职心理问题的表现论文原稿.职心理并没有统明确的概念，般认为，大学生的求职心理指的是大学生在考虑求职方方面面问题的时候所产生的各种心理现象。这种心理现象大致可以被分为个层面进行分析，即认知心理情绪心理以及社会心理。认知心理偏差大学毕业生刚刚走出校门，在心理上还没有完全成熟，对自己的定位和对外围环境的认识还不够清晰。当代毕业生求职心理问种心理。大学毕业生的求职价值取向正是在定程度上受了这种心理的影响才变得人云亦云随波逐流，然而也正是由于这种心理的存在才使得大学毕业生在求职的选择和过程中往往忽视了自身的个体差异性与自我的创造性......”。

3、“.....也肯定是对的，如公务员事业单位等的工作，而大家都不愿意干的稳活的能力，甚至造格上的缺陷，走上犯罪的道路。由于从小的娇生惯养和自身的能力欠缺，使得很多大学毕业生在求职的过程中往往理所应当的把自己的就业压力转加到了父母和亲戚身上，他们过分依赖家长的关系，不主动向用人单位推销自己展示自己谋求机会，而只是副若无其事的样子站在旁等待天上掉下来的大馅饼。目前学术界对大学生求上，他们过分依赖家长的关系，不主动向用人单位推销自己展示自己谋求机会，而只是副若无其事的样子站在旁等待天上掉下来的大馅饼。不满情绪不满情绪是个体在达不到预期的期望值或是受到不公平的待遇后产生的种消极情绪。大学毕业生的不满情绪这种心理状况存在比较普遍，他们对学校不满对教育不满对政策不满对设施不满对同学不满对朋些同等院校毕业且虚荣心比较强的大学毕业生身上......”。

4、“.....极其渴望得到他人的认同。久而久之，就会使得大学毕业生在求职的过程中因为不自觉的和已经就业的同学的做比较而陷入思维的死角，错失了很多就业的机会，产生巨大的精神压力和的自我否定。依赖心理依赖心理是指个体总是把希不满对亲人不满，在他们的心理世界里充斥着无限的抱怨。而当这些抱怨升级为嫉妒，甚至是仇恨的时候，他们就有可能在求职的过程中通过报复的手段去宣泄内心的不满，对个体和社会造成定程度的危害。社会心理偏差从众心理从众心理主要指社会个体在群体的影响下，其观念和行为不自觉的向大多数人看齐的种心理，即大家怎么样我就怎么样的目前学术界对大学生求职心理并没有统明确的概念，般认为，大学生的求职心理指的是大学生在考虑求职方方面面问题的时候所产生的各种心理现象。这种心理现象大致可以被分为个层面进行分析，即认知心理情绪心理以及社会心理。认知心理偏差大学毕业生刚刚走出校门，在心理上还没有完全成熟......”。

5、“.....整自己的心态。大学生论文发表当代毕业生求职心理问题的表现摘要当代大学毕业生求职心理问题已经成为社会的大焦点。这些心理问题主要表现在他们在求职的过程中认知心理偏差情绪心理偏差和社会心理偏差个方面。而形成这些心理问题的主要原因为社会原因学校原因和个人原因。本文发表在黑龙江高教研究上，是学生论文发表范文，供同行参参考。关键词大学毕业生求职心理问题原因当代大学毕业生求职心理问题的表现大学毕业生从学校走向社会，从求知走向求职，是其成长历程的个重要转折点。然而，为数不少的大学毕业生在面对激烈的求职环境时却表现的无所适从，而这种无所适从则更多的体现为种不良的求职心理状态。至今，当代大学毕业生的求职心理问题已经成为社会大性欠缺的工作就是差的错的，如私人公司服务行业等的工作。但却漠视了工作本身的发展潜力和上升空间。这样的盲目跟从使得他们失去了很多就业的机会......”。

6、“.....相反有些工作却供过于求状态产生的个重要原因。当代毕业生求职心理问题的表现论文原稿。就业结构不平衡当前我国的经济发展呈现为明显的区域性不平衡特征不满对亲人不满，在他们的心理世界里充斥着无限的抱怨。而当这些抱怨升级为嫉妒，甚至是仇恨的时候，他们就有可能在求职的过程中通过报复的手段去宣泄内心的不满，对个体和社会造成定程度的危害。社会心理偏差从众心理从众心理主要指社会个体在群体的影响下，其观念和行为不自觉的向大多数人看齐的种心理，即大家怎么样我就怎么样的职心理并没有统明确的概念，般认为，大学生的求职心理指的是大学生在考虑求职方方面面问题的时候所产生的各种心理现象。这种心理现象大致可以被分为个层面进行分析，即认知心理情绪心理以及社会心理。认知心理偏差大学毕业生刚刚走出校门，在心理上还没有完全成熟，对自己的定位和对外围环境的认识还不够清晰......”。

7、“.....错失了很多就业的机会，产生巨大的精神压力和的自我否定。依赖心理依赖心理是指个体总是把希望和成败寄托在别人身上而不能自立自给的种依靠心理。依赖心理旦产生，依赖的个体就会变得缺乏责任感贪图享乐想着不劳而获，从而不断丧失适应社会和独立当代毕业生求职心理问题的表现论文原稿.考。关键词大学毕业生求职心理问题原因当代大学毕业生求职心理问题的表现大学毕业生从学校走向社会，从求知走向求职，是其成长历程的个重要转折点。然而，为数不少的大学毕业生在面对激烈的求职环境时却表现的无所适从，而这种无所适从则更多的体现为种不良的求职心理状态。至今，当代大学毕业生的求职心理问题已经成为社会大焦职心理并没有统明确的概念，般认为，大学生的求职心理指的是大学生在考虑求职方方面面问题的时候所产生的各种心理现象。这种心理现象大致可以被分为个层面进行分析，即认知心理情绪心理以及社会心理......”。

8、“.....在心理上还没有完全成熟，对自己的定位和对外围环境的认识还不够清晰。当代毕业生求职心理问差我国正处于社会转型的关键时期，结构调整机构精简高校扩招学历竞争等问题层出不穷，使得大学毕业生的就业形势严峻就业总体结构不平衡。就业难难就业已经成为大学毕业生在求职过程中不得不面对的个现实问题。初出茅庐的大学毕业生对这外围环境的认识不足导致他们在求职的过程中遇到困难和挫折就显得倍感压力，但却不懂得如何去及时欠缺的工作就是差的错的，如私人公司服务行业等的工作。但却漠视了工作本身的发展潜力和上升空间。这样的盲目跟从使得他们失去了很多就业的机会，这也是现在有些工作供不应求，相反有些工作却供过于求状态产生的个重要原因。攀比心理攀比心理是指当个体发现自身与其具有极大相似性的参照对象在些方面发生偏差时产生的种负面情绪。点......”。

9、“.....觉得自己低人等，在各个方面都不如他人缺乏大胆尝试的勇气，不能适时地抓住就业的良机缺乏主动推销的精神，不敢充分地向用人单位展示自己的才华。最终使自己陷入了不战自败后无业可就的困境之中。外围环境认知的偏不满对亲人不满，在他们的心理世界里充斥着无限的抱怨。而当这些抱怨升级为嫉妒，甚至是仇恨的时候，他们就有可能在求职的过程中通过报复的手段去宣泄内心的不满，对个体和社会造成定程度的危害。社会心理偏差从众心理从众心理主要指社会个体在群体的影响下，其观念和行为不自觉的向大多数人看齐的种心理，即大家怎么样我就怎么样的的表现论文原稿。大学生论文发表当代毕业生求职心理问题的表现摘要当代大学毕业生求职心理问题已经成为社会的大焦点。这些心理问题主要表现在他们在求职的过程中认知心理偏差情绪心理偏差和社会心理偏差个方面......”。