1、加电负荷的动机。而国家通过批复较高的上网电价进步加剧了热电机组增加电产量的动机，给调峰带来更大压力。热负荷和热电机组运行的极限约束属于硬性约束，不可变动。从当前热电联产企业运行的模式看，其运随着能源消耗环境污染等社会问题的凸显，可再生能源发电比重越来越高。在我国北方，煤炭等资源较为丰富，原有发电设备以大型火电机组为主。近年来，在国家新能源战略的引领下，风电核电及太阳能发电等方面发展迅速。风电太阳能发电等出力具有随机性和波动性，增加了电网系统的不平衡和对调峰服务的需求，且平衡需求与风电渗透率呈现同向变化趋势，即系统所需的辅助服务呈现增加趋势。在以热电为主体的电网系统中，并网风电越来越多，给电网调峰带来了更大的压力，风电为丰富，发电设备以大型火电机组为主。北方。

2、府来说是热负荷与电负荷的合理分配问题，以热定电的模式是建立在能源效率考虑基础上的生产安排。但实际上，由于供暖属于民生工程，供暖价格较低且无法根据市场机制调整，政府对热电联产机组缺乏财政税收等优惠扶持政策，通过热电交叉补贴方式对热电厂供暖进行弥补，加剧了热电企业增加电负荷的动机。而国家通过批复较高的上网电价进步加剧了热电机组增加电产量的动机，给调峰带来更大压力。热负荷和热电机组运行的极限约束属于硬性约束，不可变动。从当前热电联产企业运行的业因为获取发电权证增加发电量而增加收益，并将部分发电收益按照热电企业可接受的方案给予经济补偿。由火电企业为风电企业提供较多的发电空间，热电公司可获得协议约定的经济补偿。如果热电企业通过发电权转让所获取的收益能够与违规提高发电。

3、断提高。电力企业调峰优化经济补偿机制分析论文原稿。热电联产机组能耗量主要由汽轮机的进气量决定，而汽轮机的进气量由机组承担的热负荷及电负荷决定，同时受凝气量的影响。为实现收益最大化，热电机组多按照能耗最小的目标安排生产。最小能耗生产方式能够为热电企业带来较高利润，但无法达到出力最小，无形中抬高了热电企业出力下限，造成上网电量增加。当前热电联产机组非低出力运行造成弃风现象普遍存在，其直接原因是热电企业存在较强的追求利益最大负荷的合理分配问题，以热定电的模式是建立在能源效率考虑基础上的生产安排。但实际上，由于供暖属于民生工程，供暖价格较低且无法根据市场机制调整，政府对热电联产机组缺乏财政税收等优惠扶持政策，通过热电交叉补贴方式对热电厂供暖进行弥补，加剧了热电企业。

4、。风电太阳能发电等出力具有随机性和波动性，增加了电网系统的不平衡和对调峰服务的需求，且平衡需求与风电渗透率呈现同向变化趋势，即系统所需的辅助服务呈现增加趋势。在以热电为主体的电网系统中，并网风电越来越多，给电网调峰带来了更大的压力，风电成弃风现象普遍存在，其直接原因是热电企业存在较强的追求利益最大化的动机，根本原因是众多相关组织间缺乏基于利益合理分配的制度安排。由于东北地区电源结构较单，灵活调节电源比重低，热电企业可以通过低出力运行降低调峰压力，以吸纳更多的风电，节约能源。而风能的随机性波动性导致电网公司调峰成本较高，吸纳风电意味着收益没有增加却增加了调峰成本压力和运行风险，导致其对吸纳风能缺乏利益动机，甚至会有意减少对风能的吸纳，提高自身收益。对于地方政。

5、后，热电机组出力随之确定，导致机组调峰能力下降。大量热电机组因调峰空间有限动力不足，造成采暖期上网电量大幅增加，致使电网调峰困难，大量风电太阳能发电等新型清洁型能源被弃。弃风的大量存在从社会成本上来说，降低了资源配置的效收外省风电的动机不足。而发电机组发电量上网电价由政府部门确定，不同企业间机组间丧失灵活调节的动力，市场激励机制建设缺失也造成当前热电企业非低出力运行，并导致了弃风严重的现象。热电厂往往由多种不同类型的热电联产机组组成，每个机组的型号产出能力差异较大，要清晰界定热电厂的热电产能并非易事。在实际运行中，首先要保障供暖的持续安全，以供暖需求即蒸汽量供应为前提，而产生的电量不在电网调峰范畴即优先安排热电机组电产。热电联产实质上是热负荷与电被弃的比例。

6、季严寒，热负荷需求较大，装机机组大部分具备热电联产功能，这种方式可大幅度提高能源利用率，目前辽宁地区热电装机比重已接近成。现实情况中，热电联产机组的运行工况受热负荷约束较大，主要由于目前往往采用以热定电的调度模式，热负荷仅由热电联产的热出力承担，确定了热负荷约束后，热电机组出力随之确定，导致机组调峰能力下降。大量热电机组因调峰空间有限动力不足，造成采暖期上网电量大幅增加，致使电网调峰困难，分峰谷期的影响。陈建华等从大规模风电间歇特性兼顾电网运行的经济性与安全性方面考虑，建立风电功率预备与电力市场需求的关联模型，并进行计量分析。从当前的研究来看，对于如何降低热电联产出力水平增加电网调峰空间还未有致的方式。特别是热电联产中成本分摊方法不同，调峰成本计算不同，也。

7、的收益持平，则能减弱甚至消除其违规发电动机，从根本上解决因热电企业非低力运行所带来的调峰压力和弃风问题，并有助于减轻环境污染，促进区域能源结构优化。该制度设计涉及风电企业对热电企业的补偿额度，如果风电企业发电电力企业调峰优化经济补偿机制分析论文原稿.，同时增加了区域环保压力。因此，如何从制度上协调热电企业调峰的动机更大限度地鼓励风电接入是学术界和实务界都在积极探索的现实问题。热电企业调峰和风电接入的本质是收益再分配的问题，本文运用博弈论的思想，对参与调峰的热电企业风电企业及监管组织间的利益进行分析，从理论上探索电力企业调峰优化的补偿机制和路径。电力企业经济补偿机制国内外研究综述弃风的影响。为了突破热电机组以热定电的限制，可以综合考虑风电等新能源与热电的统筹。

8、企业经济补偿机制国内外研究综述弃风的影响。为了突破热电机组以热定电的限制，可以综合考虑风电等新能源与热电的统筹协调，通过供热期火电大量弃风现象和清洁能源的浪费，同时增加了部分环保压力，因此从市场制度优化的角度解决热电机组非低出力运行问题势在必行。以辽宁省供暖电力企业为研究对象，基于博弈模型分析热电联产情境下的电力企业经济补偿机制，提出调峰激励机制，以实现电力企业的效益最大化。关键词博弈热电联产调峰低出力运行激励机制经济补偿在我国北方地区，煤炭石油以及风能资源较为丰富，发电设备以大型火电机组为主。北方冬季严寒，热负荷需求较大，装机机组大部分具备热电联电力企业调峰优化经济补偿机制分析论文原稿.大量风电太阳能发电等新型清洁型能源被弃。弃风的大量存在从社会成本上来。

9、调，通过供热期火电行极限主要有投油稳燃极限和不投油稳燃极限，投油稳燃极限标志着机组运行的安全性，不投油稳燃极限标着机组运行的经济性。电力企业调峰优化经济补偿机制分析论文原稿。电力公司调峰问题无法根治主要源于我国电力市场还远不成熟，我国主要实施标杆电价制度，由国家发改委制定指导定价，每个企业没有市场实力参与定价。而每个热电企业及风电企业的发电量也并非企业根据生产能力和收益自行决定，热电公司以热定电不参与调峰，多元的制度障碍导致调峰压力过大，弃风严重。产功能，这种方式可大幅度提高能源利用率，目前辽宁地区热电装机比重已接近成。现实情况中，热电联产机组的运行工况受热负荷约束较大，主要由于目前往往采用以热定电的调度模式，热负荷仅由热电联产的热出力承担，确定了热负荷约。

10、但实际上，由于供暖属于民生工程，供暖价格较低且无法根据市场机制调整，政府对热电联产机组缺乏财政税收等优惠扶持政策，通过热电交叉补贴方式对热电厂供暖进行弥补，加剧了热电企业增加电负荷的动机。而国家通过批复较高的上网电价进步加剧了热电机组增加电产量的动机，给调峰带来更大压力。热负荷和热电机组运行的极限约束属于硬性约束，不可变动。从当前热电联产企业运行的模式看，其运，同时增加了区域环保压力。因此，如何从制度上协调热电企业调峰的动机更大限度地鼓励风电接入是学术界和实务界都在积极探索的现实问题。热电企业调峰和风电接入的本质是收益再分配的问题，本文运用博弈论的思想，对参与调峰的热电企业风电企业及监管组织间的利益进行分析，从理论上探索电力企业调峰优化的补偿机制和路径。电。

11、，降低了资源配置的效率，同时增加了区域环保压力。因此，如何从制度上协调热电企业调峰的动机更大限度地鼓励风电接入是学术界和实务界都在积极探索的现实问题。热电企业调峰和风电接入的本质是收益再分配的问题，本文运用博弈论的思想，对参与调峰的热电企业风电企业及监管组织间的利益进行分析，从理论上探索电力企业调峰优化的补偿机制和路径。电力企业经济补偿机制国内外研究综述弃风的影，同时增加了区域环保压力。因此，如何从制度上协调热电企业调峰的动机更大限度地鼓励风电接入是学术界和实务界都在积极探索的现实问题。热电企业调峰和风电接入的本质是收益再分配的问题，本文运用博弈论的思想，对参与调峰的热电企业风电企业及监管组织间的利益进行分析，从理论上探索电力企业调峰优化的补偿机制和路径。。

12、成经济补偿标准的差异较大。热电联产非低出力运行的经济性分析热电联产技术将发电过程中的余热用于供热，综合考虑产出，能够节约的能源投入，从而提高能源利用效率。由于经根据上文的分析，根据对热电公司最低出力运行违规的抽查次数来加大对违规热电企业的惩罚，以减弱热电企业违规增加电产量的动机。但从实际效果上看，方面监管部门的监管成本过高，且热电联产机组运行较为复杂，确定最小出力电量也存在难度。因此，应更多考虑通过市场机制对热电联产实施经济补偿，从被动控转为主动减的模式。通过建立风电火电替代交易机制，可考虑采取发电权证市场交易模式，即电网公司允许热电公司将多余发电权证通过市场交易方式转让给风电企业，风电负荷的合理分配问题，以热定电的模式是建立在能源效率考虑基础上的生产安排。

参考资料：

[1]企业培训之如何培养批判性思维PPT讲稿 演示稿19（第27页，发表于2022-06-26）

[2]企业培训之如何培养批判性思维PPT讲稿 演示稿19（第27页，发表于2022-06-26）

[3]企业培训之如何培养批判性思维PPT 演示稿19（第27页，发表于2022-06-26）

[4]企业培训之如何培养批判性思维PPT 演示稿21（第27页，发表于2022-06-26）

[5]企业培训之如何培养批判性思维PPT讲稿 演示稿19（第27页，发表于2022-06-26）

[6]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿24（第24页，发表于2022-06-26）

[7]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿17（第24页，发表于2022-06-26）

[8]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿24（第24页，发表于2022-06-26）

[9]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿22（第24页，发表于2022-06-26）

[10]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿21（第24页，发表于2022-06-26）

[11]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿20（第24页，发表于2022-06-26）

[12]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿24（第24页，发表于2022-06-26）

[13]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿16（第24页，发表于2022-06-26）

[14]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿20（第24页，发表于2022-06-26）

[15]企业人事财务培训之社税下的企业灵活用工方案培训PPT讲稿 演示稿18（第24页，发表于2022-06-26）

[16]认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》——民法典重要论述全面解读PPT讲稿 演示稿26（第53页，发表于2022-06-26）

[17]认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》——民法典重要论述全面解读PPT讲稿 演示稿15（第53页，发表于2022-06-26）

[18]认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》——民法典重要论述全面解读PPT讲稿 演示稿18（第53页，发表于2022-06-26）

[19]认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》——民法典重要论述全面解读PPT讲稿 演示稿21（第53页，发表于2022-06-26）

[20]认真学习贯彻《中华人民共和国民法典》——民法典重要论述全面解读PPT讲稿 演示稿18（第53页，发表于2022-06-26）