1、所能完成的，它需要代人，甚至几代人的共同努力。因此，必须发挥社会舆论的宣传作用，使改革的观念深入人心，增强人们的济关系经济体制的发展变化，是伴随着我们对计划与市场问题及其相互关系的认识开始的。这种认识又经历了个发展过程。十大，讲的是计划经济为主市场调节为辅十届中全会关于经济体制改革的决定提出了社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济的新概念十大时，提出了社会主义有计划商品经济的体制应该是计划与市场内在统的体制十届中全会以来，提出了建立适应有计划商品经济发展的计划经济和市场调节相结合的经济体制和运行机制。年中国共产党第十次全国代表大会提出了建立社会主义市场经济体制，并指出，社会主义市场经济体制就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。正是由于。

2、挥市场机制的作用。第点是，必须依据本国市场经济发展水平的具体程度来确定政府的职能。国的经济，在由落后的农业国向工业国转变阶段中和完成工业化发展过程中，这两个不同发展阶段，政府的职能是不同的。在发展的初始阶段，为了迅速地摆脱经济落后的制约局面和较快地建立起相当规模的工业体系和国民经济体系，政府对经济进行广泛的决策性的干预，这对于许多的发展中国家来说几乎是合体，正是传统的计划经济体制的核心。在市场经济条件下，政府机构改革应以逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制为目标。在具体作法上，首先，按照精简统效能原则，调整政府组织结构，按照不同的职责，政府机构合理划分为宏观调控部门专业经济管理部门教育科技文化社会保障和资源管理部门以及国家政务部门。加。

3、政治经济社会生活的各个方面，政府权力和经济权力的界限政府与企业的界限已经湮灭，诸如经济资源完全由政府以指令性计划加以配置，企业从人财物到产供销完全由政府支配并由此使政府权力，有些政府官员不愿从琐细事务中摆脱出来，关键是利益的驱使所致。因为主管的事务越细越多，就越接触利益，就越能享有特权，也就越容易以权谋私。这不仅是改革的巨大阻力，也是市场化过程的极大障碍。过去政府机构改革的教训，应当成为现在改革成功的经验。总体而言，在社会主义市场经济下，政府机构改革，在思路上应把握如下几点。第，应该明确政府机构改革，在性质上，是场适应社会主义市场经济发展要求的新的行政管理体制对旧的行政管理体制的革命。既是场体制上的革命，就要打破旧体制，建立种新的管理体制它不是阵风，不是朝。

4、能，就是要求政府做到不该管的退出来，该管的管好。其中，不该管的是企业生产流通等，该管的是社会公共管理。公共管理职能是市场经济中政府最基本的职能。第，之所以会成为顽症，是因为政府机构改革没有从根本上打破原有的行政管理体制的模式，没有真正触动高度集权政企不分部门分割的要害部门和基本格局。分析起来，政企不分的根源是在于政治权力和经济权力结合在起的体制，而这两种权力的结合体，正是传统的计划经济体制的核心。在市场经济量，提高市场的效力，既要利用相对独立的经济实体的力量，推进经济的发展，与此同时，也要运用计划和其它干预方式，引导市场的发展方向并矫正市场的失效。我们不能限制商品货币关系，也不能只把商品货币关系当成核算的工具，而应该根据社会主义经济具有商品性的特点，充分发。

5、处，使目标得以实现，而决不能拥而起，蜂而散。第，根据社会经济发展的要求，政府机构改革必须围绕政府职能转变政企分开这个中心，合理界定政府职能和权力的范围。当务之急，就是要按照政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开的原则，通过政府理者，后者属于社会之上，称为统治者，称为国家代表。我国是社会主义国家。但从产生来看，新中国是诞生在第次世界大战后，是在当时社会主义苏联的影响下，主要按苏联模式所建立的。苏联模式在政府行政管理体制上的重要特点就是认为社会主义制度和计划管理制度必须对经济政治文化和社会生活都实行中央高度集权的管理体制，把计划作为资源配置的唯手段，国家实行统计划统政策统指挥的办法去管理经济政府部门直接参与企业的生产经营活动，政府权力无所不及，其触角涉。

6、我们对计划与市场问题及其相互关系的认识步步加深，我国理政出多门的弊端，做到机构真正精简。这样的改革，对旧的行政管理体制的要害部门和基本格局，无疑是个有力地冲击，再也不是在旧体制内的不良循环。社会主义市场经济体制，从根本上改革了传统僵化的计划经济体制。在社会主义经济建设和经济体制改革的实践中，我党深刻认识到了这点。年在党的第十次全国代表大会上，提出了下决心进行行政管理体制和政府机构改革，切实做到转变职能理顺关系精兵简政提高效率和尽快推行国家公务员制度。年党的第十次全国代表大会提出要按照社会主义市场经济的要求，转变政府职能实行政企分开，把企业生产经营管理的权力切实交给企业根据精简统效能的原则进行机构改革。我国是社会主义国家。但从产生来看，新中国是诞生在第行了以。

7、宏观经济调控部门，调整社会服务部门，加强执法监管部门，发展社会中介组织，这样，才能真正把政府职能切实转变到宏观调控社会管理和公共服务方面来，把生产经营的权力真正交给企业。其次，按照权责致的原则，调整政府部门的职责权限，明确划分部门之间的职能分工，把相同或相近的职能交由同个部门承担，这样，才能真正在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。正是由于我们对计划与市场问题及其相互关系的认识步步加深，我国实行了以市场为取向的经济改革，采取了扩大地方和企业自主权扩大市场调节范围的改革措施。论当前市场经济条件下的政府管理现状及创新模式论文原稿。社会主义市场经济体制，从根本上改革了传统僵化的计划经济体制。在社会主义经济建设和经济体制改革的实践中，我党深刻认识到了这点。年在党。

8、为机构改革没有从转变政府职能这个关键问题入手，或在改革中没有把它落到实处只是在机构的裁减和隶属关系的转移上想点子抠人头。十大提出了机构改革必须抓住转变职能这个关键，但由于我国政治与经济元化的过程只是初始阶段，政府部分除直接经营着庞大的公共服务行业以外，还各自从其管理的经济活动中抽取实实在在的利益，而个部门地区的经济发展好坏更直接关系到主要领导人的政绩。所有这些，无形之中将政府与企业的利益紧紧地捆在了起。政治与经济的结盟，政府行为尤其是地方政府行为的过分商业化，社会组织的官本位化也是提高国际竞争能力和保持经济持续增长的关键。我国作为发展中国家，处于社会主义的初级阶段，应该将这条原则作为自己的指导原则。如果由于热切希望加速经济的发展，而偏离市场运行所要求的路线。

9、第十次全国代表大会上，提出了下决心进行行政管理体制和政府机构改革，切实做到转变职能理顺关系精兵简政提高效率和尽快推行国家公务员制度。年党的第十次全国代表大会提出要按照社会主义市场经济的要求，转变政府职能实行政企分开，把企业生产经营管理的权论当前市场经济条件下的政府管理现状及创新模式论文原稿.革意识。因为任何个体制的革命，都是以意识的更新为先导的，市场经济条件下的政府机构改革也不例外。第，政府机构改革必须首先确定个与市场经济要求和社会经济发展水平相适应的改革目标和总体方案制定系列切实可行的改革原则。这些目标方案和原则，不是凭空想象的，也不是空洞的政治口号，而应该是由社会经济关系所决定，是来自于社会的。其次就是要组织力量自上而下，有领导有步骤的实施，使之落到实。

10、并对其存在的理由，政府宏观调控的方式以及这种行政权力会给社会带来的成本与收益等进行全面的考察。在社会主义市场经济条件下，转变政府职能，就是要求政府做到不该管的退出来，该管的管好。其中，不该管的是企业生产流通等，该管的是社会公共管理。公共管理职能是市场经济中政府最基本的职能。第，之所以会成为顽症，是因为政府机构改革没有从根本上打破原有的行政管理体制的模式，没有真正触动高度集权政企不分部门分割的要害部门和基本格局。分析起来，政企不分的根源是在于政治权力和经济权力结合在起的体制，而这两种权力的结合体，正是传统的计划经济体制的核心。在市场经济国改革的左右，困惑着改革者和决策者。关于这点，只要我们对历次政府机构改革的思路进行分析，更不难发现第，之所以会形成怪圈，是因。

11、远时，就应该根据这原则重新调整自己的方向。政府的努力不仅仅限于切实增强自己的经济作用这方面，还应该注意到努力加强市场的力量，提高市场的效力，既要利用相对独立的经济实体的力量，推进经济的发展，与此同时，也要运用计划和其它干预方式，引导市场的发展方向并矫正市场的失效。我们不能限制商品货币关系，也不能只把商品货币关系当成核算的工具，而应该根据社会主义经济具有商品性的特点，充分发挥市场机制的作用。第点是，必须依据本国市场经济发展益强化，政府机构愈加臃肿庞大。这样，也就形成了我国高度集权的政府行政管理体制。十届中全会以后，我国的经济关系经济体制的发展变化，是伴随着我们对计划与市场问题及其相互关系的认识开始的。这种认识又经历了个发展过程。十大，讲的是计划经济为主市场调。

12、场为取向的经济改革，采取了扩大地方和企业自主权扩大市场调节范围的改革措施。论当前市场经济条件下的政府管理现状及创新模式论文原稿。政府作为国家机器的组成部分，具有公共性和强制性的特征。关于政府的公共性特征，恩格斯在反杜林论文中指出切政治权力起先总是以种经济的社会的职能为基础的。政府的这种公共性特性主要表现在，它是整个社会的正式代表，是社会在个有形的组织上的集中表现，它体现的正是表面上凌驾于社会之上的力量，总是要集中反映和代表整个社会的利益和意志。关于政府的强制性特征，列宁曾明确指出国家直是社会中分化出来的种机构，直是由批专门从事管理几乎专门从事管理或主要从事管理的人组成。人分为被管理者和专门的转变政府职能并不只是个抽象的概念，它要求具体分解每项具体的行政权力。

参考资料：

[1]企业培训之服务人员基本礼仪培训PPT讲稿 演示稿22（第24页，发表于2022-06-26）

[2]企业培训之服务人员基本礼仪培训PPT讲稿 演示稿22（第24页，发表于2022-06-26）

[3]企业培训之服务人员基本礼仪培训PPT讲稿 演示稿19（第24页，发表于2022-06-26）

[4]企业培训之服务人员基本礼仪培训PPT讲稿 演示稿21（第24页，发表于2022-06-26）

[5]企业培训之服务人员基本礼仪培训PPT讲稿 演示稿21（第24页，发表于2022-06-26）

[6]企业培训之服务人员基本礼仪培训PPT讲稿 演示稿21（第24页，发表于2022-06-26）

[7]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿24（第27页，发表于2022-06-26）

[8]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿24（第27页，发表于2022-06-26）

[9]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿21（第27页，发表于2022-06-26）

[10]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿20（第27页，发表于2022-06-26）

[11]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿18（第27页，发表于2022-06-26）

[12]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿20（第27页，发表于2022-06-26）

[13]企业培训之职业心态培训PPT讲稿 演示稿26（第27页，发表于2022-06-26）

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[18]如何从新手到大师——刻意练习的学习法培训PPT 演示稿22（第22页，发表于2022-06-26）

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[20]如何从新手到大师——刻意练习的学习法培训PPT讲稿 演示稿21（第22页，发表于2022-06-26）