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9、务，以说明工作间之相互关系并指出哪部门应包含何种类型之工作。如所以必须要获得广泛的信息。在组织内工作任务的分配状况可从工作分析中得到较详细的资料，根据这些资料可以作为利润分配时的准绳。资料，并且可让该职位上的员工或其主管预先进行准备因应改变后的相关工作。正确认识人力资源管理建设的新发展模式及意义论文原稿。式及意义摘要人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过。

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参考资料：

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[8]全面解读2021年全国两会政府工作报告全文PPT 演示稿20（第82页，发表于2022-06-26）

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[15]全面解读2021年全国两会政府工作报告全文PPT讲稿 演示稿22（第82页，发表于2022-06-26）

[16]北京园丁园有机农产品投资项目商业计划书45页 演示稿23（第45页，发表于2022-06-26）

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[19]北京园丁园有机农产品投资项目商业计划书45页 演示稿23（第45页，发表于2022-06-26）

[20]北京园丁园有机农产品投资项目商业计划书45页 演示稿28（第45页，发表于2022-06-26）