1、“.....抓住时机,扩大销售。中国有句古话入门问禁,入国问俗,入境问讳。进入国际市场,到异国开展营销活动,也要了解对方的风俗习惯,这包括商务方面的传务活动中,这就为跨国投资与经营带来了问题,同时也带来了机会。例如,不同国家和民族,都有自己的传统节日和庆祝形式。我国的传统节日有春节中秋节端午节等欧美许多国家有圣诞节狂欢节复活节感恩节日本人有节女孩节世界各国还有花门的食品节服装节等等。这些节日期间往往是人们购物的高峰,企业应事先了解节日有关情况,抓住时机,扩大销售。中国有句古话入门问禁,入国问俗,入务活动中,这就为跨国投资与经营带来了问题,同时也带来了机会。例如,不同国家和民族,都有自己的传统节日和庆祝形式。我国的传统节日有春节中秋节端午节等欧美许多国家有圣诞节狂欢节复活节感恩节日本人有节女孩节世界各国还有花门的食品节服装节等等......”。

2、“.....文化的活力逐渐被激发,当今的世界经济体化进程加快,经济运行贸易交文化能力。这些能力与国际贸易的成功与否有着千丝万缕的联系。然而这些能力需要在商务环境中得到磨练,实践经验和大量的在职培训起着很大的作用。因此对于在职人员来说,应该加强相关能力的培训。对于接受高等教育的商务人才来说,应加强跨文化商务交往意识的培养,同时学校应提供相关的课程以及实践机会。总之,文化差异对国际贸易的影响是不可忽略的,甚至决定了销售方在东道国销售的成功文化差异对国际贸易的影响及对策论文原稿司的日常运作中产生文化摩擦,但是管理者在经营活动中却刻意模糊这种文化差异,隐去两者文化中最容易导致冲突的主体文化,保存两者文化中比较平淡和微不足道的部分。为了消除文化差异,最宏观最直接的方法就是建立国际性的文化交流组织和文化交流中心,进行多层次多形式的文化展示和交流,以消除观念习惯语言和艺术鉴赏等方面的贸易阻碍......”。

3、“.....但它也是可以交流的,高层次的文化者文化中最容易导致冲突的主体文化,保存两者文化中比较平淡和微不足道的部分。为了消除文化差异,最宏观最直接的方法就是建立国际性的文化交流组织和文化交流中心,进行多层次多形式的文化展示和交流,以消除观念习惯语言和艺术鉴赏等方面的贸易阻碍。文化是有传统的,但它也是可以交流的,高层次的文化也是易于被世界各国人民理解和接受的。只要人们不懈努力,文化大融合的天终究会到来。化的平行相容策略。这是文化相容的最高形式,习惯上称之为文化互补。母国文化和东道国文化之间虽然存在着巨大的文化差异,但却并不互相排斥,反而互为补充。美国肯德基公司在中国经营的巨大成功可谓是运用跨文化优势,实现跨文化管理成功的典范。隐去两者的主体文化,和平相容策略。就是虽然跨国公司中的母国文化和东道国文化之间存在着巨大的文化差异,而两者文化的巨大不同也很容易在子公的异同性......”。

4、“.....另外,许多国家和地区的人民都对其他国家的文化比较感兴趣,从这个角度来讲,企业还可以把文化差异理解为种贸易优势,在国际贸易中充分利用文化环境的因素,求同存异,共谋发展。根据不同文化相容的程度又可以细分为以下两个不同层次文化的平行相容策略。这是文化相容的最高形式,习惯上称之为文化互补。母国文化和东道国文化的审美价值观念,在开展国际贸易中对产品式样规格色彩品种装潢包装等的选择,的确有特别重要的意义。色彩的偏好和禁忌是各国文化和审美历史积淀的结果。比如,远东些地区把白色看成是丧事的象征。摩洛哥人认为白色象征贫困,人们生活再艰苦,也不穿白色衣服,而要穿花色衣服。而在西方文化中,白色代表纯洁坦率,是新娘结婚礼服的颜色。由此可见,若选了不合适的产品色彩或包装色调,可文化之间虽然存在着巨大的文化差异,但却并不互相排斥,反而互为补充......”。

5、“.....实现跨文化管理成功的典范。隐去两者的主体文化,和平相容策略。就是虽然跨国公司中的母国文化和东道国文化之间存在着巨大的文化差异,而两者文化的巨大不同也很容易在子公司的日常运作中产生文化摩擦,但是管理者在经营活动中却刻意模糊这种文化差异,隐去两文化差异影响国际贸易的主要表现形式很少有人能清醒地意识到他们自己的文化,就像鱼在水中畅游但却感觉不到水的存在,旦离开了水,暴露在空气中时,才会觉得不舒服甚至死亡。这些节日期间往往是人们购物的高峰,企业应事先了解节日有关情况,抓住时机,扩大销售。中国有句古话入门问禁,入国问俗,入境问讳。进入国际市场,到异国开展营销活动,也要了解对方的风俗习惯,这包括商务方面的传质财富风险等都有不同的价值观念和态度,从而影响人们的消费行为和消费方式。在国际贸易中,明智的做法是预先了解当地购买者的态度和价值观,并据此设计产品和组织推销。价值观不同......”。

6、“.....西方国家许多人追求个人生活的最大自由,注重现实生活的感官享受,及时享乐,花钱痛快。而东方人则讲究节俭朴素,为未来的考虑往往超过对现实生活的考虑,在收入相等情况下,储蓄高关系能力系统和多视角的思维能力态度敏感性语言能力文化影响下的决策能力外交能力和跨文化能力。这些能力与国际贸易的成功与否有着千丝万缕的联系。然而这些能力需要在商务环境中得到磨练,实践经验和大量的在职培训起着很大的作用。因此对于在职人员来说,应该加强相关能力的培训。对于接受高等教育的商务人才来说,应加强跨文化商务交往意识的培养,同时学校应提供相关的课程以及实践机会近期中国举办的几次国际性的文化展览盛况空前,充分说明民族文化的精华也是可以被人类所共赏的。通过这些文化展览的成功举办,世界各国对中国的了解定会加深,更会增加他们对中国产品的喜爱,最后带动中国产品在世界贸易中销量的上升......”。

7、“.....但却并不互相排斥,反而互为补充。美国肯德基公司在中国经营的巨大成功可谓是运用跨文化优势,实现跨文化管理成功的典范。隐去两者的主体文化,和平相容策略。就是虽然跨国公司中的母国文化和东道国文化之间存在着巨大的文化差异,而两者文化的巨大不同也很容易在子公司的日常运作中产生文化摩擦,但是管理者在经营活动中却刻意模糊这种文化差异,隐去两司的日常运作中产生文化摩擦,但是管理者在经营活动中却刻意模糊这种文化差异,隐去两者文化中最容易导致冲突的主体文化,保存两者文化中比较平淡和微不足道的部分。为了消除文化差异,最宏观最直接的方法就是建立国际性的文化交流组织和文化交流中心,进行多层次多形式的文化展示和交流,以消除观念习惯语言和艺术鉴赏等方面的贸易阻碍。文化是有传统的......”。

8、“.....高层次的文化文化差异客观普遍存在着。对于我国的企业来说,首先必须正视这种文化上的差异,承认文化的异同性,并在实际贸易过程中对文化差异采取积极接受和理解的态度。另外,许多国家和地区的人民都对其他国家的文化比较感兴趣,从这个角度来讲,企业还可以把文化差异理解为种贸易优势,在国际贸易中充分利用文化环境的因素,求同存异,共谋发展。根据不同文化相容的程度又可以细分为以下两个不同层次文化差异对国际贸易的影响及对策论文原稿于西方发达国家。文化差异对国际贸易的影响及对策论文原稿。文化差异的形成既有主观原因也有客观原因。客观上主要是自然地理因素的作用,而主观上则是人文历史因素的作用。自然地理因素,是指所有能够影响人类社会发展的自然地理要素,如地形气候河流和湖泊土壤动物和植物等。人文历史因素......”。

9、“.....但是管理者在经营活动中却刻意模糊这种文化差异,隐去两者文化中最容易导致冲突的主体文化,保存两者文化中比较平淡和微不足道的部分。为了消除文化差异,最宏观最直接的方法就是建立国际性的文化交流组织和文化交流中心,进行多层次多形式的文化展示和交流,以消除观念习惯语言和艺术鉴赏等方面的贸易阻碍。文化是有传统的,但它也是可以交流的,高层次的文化时,才会觉得不舒服甚至死亡。文化差异的形成既有主观原因也有客观原因。客观上主要是自然地理因素的作用,而主观上则是人文历史因素的作用。自然地理因素,是指所有能够影响人类社会发展的自然地理要素,如地形气候河流和湖泊土壤动物和植物等。人文历史因素,是指人类自身长期在社会生产和生活实践中所形成的民族语言宗教信仰风俗习惯政治经济技术和法律等因素不同的文化对时间变革物民族对自然艺术和社会生活等都有不同的审美标准审美意识审美方法和审美习惯......”。