1、“.....如果国有资产管理者的行为促使国有资产增值,其个人经济收益相应地提高,提高的幅度要制度化量化。风险机制的内容是旦职业化的国有资产管理者对国有资产的监护出现严重的败德行为,或其监护行为导致国有资产收益下降甚至负收益,资本专用性原则将使其遭致人力原则,因此也决定了企业经营管理者并无人力资本风险,即个人的命运并不必然地与对企业的经营绩效或者说与国有资产增值最大化形成相关。在现实中,甚至会发生企业经营管理者虽经营绩效劣化但却获得行政职务升迁的反常现象或许在这种制度安排中应该被视为正常。个没有人力资本风险的企业经营管理者,可能并不会心无旁骛地将全部心智用于如何优化对企业的经营管理,多种退路使他并无后顾之忧。经济论坛推荐走向世界坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义思想和理经营管理者视为其行政框架中的行政官员,即在政府看来,企业经营管理者与行政官员是通约的......”。

2、“.....政府可以直接派遣行政官员进入企业充当经营管理者,也可以直接任命企业的经营管理者为行政部门的行政官员,者之间丝毫没有身份障碍。这样种行政式的企业经营管理者安排制度,是无需专业化职业化的经营管理者的。其次,这样种企业经营管理者的制度安排,决定了经营管理者会形成扭曲的经济人行为。由于企业经营管理者职务是政府的行政度上满足国有资产增值最大化的要求。其,资产专用性注此处使用资产专用性这用语,意在说明经理阶层的能力已经收敛于对企业的专门化经营管理,而其经营能力的专业化已对自身形成了强烈的监督性和约束性。其理由在于经理人员的专业化职业化,隐含着经理人员并非可以随意将自己的人力资本出去从事其他职业,因而经理人员的能力不是通约的。极具专业性的经理人员将自己的人力资本转移去从事其他职业,恐怕将要耗费相当高昂的交易成本。由此,将促使经理人员对自己现实的岗位的珍视......”。

3、“.....就其现有的行政框架而言较少触动,因而初始变动只能称其为变动,而不能称其为制度变迁或者制度创新似乎成本较低,但这种较低的行政框架变动成本将不足以弥补国有资产可能的高昂收益损失。鉴于此,我们认为不宜以政府行政性授权将行业或部门主管部门改变为国有资产所有者代表机构的实践作为新型国有资产管理体制框架确立的方向。以这原则出发,我们应当设计个合理的对职业化国有资产管理者的激励和风险机制,以此提高他们对国有资产的关切度,优化他们对国有资产的监护行为。文化交流,探索防灾科技教育教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。委托代理系统如果表现为个较多层级的话,可能会产生如下问题根据现代代理理论,每层级代理关系都会因代理人与委托人的效用函数不致和拥有的信息不对称而发生代理问题,因此这种多层代理所产生的代理成本是较高的。代理层级愈多......”。

4、“.....因而委托人的利益和目标愈易被扭曲甚至遭致损害。过多的代理层级意味着有个较长的委托代投资公司依然管辖原有的所属企业,因此既有的行业或部门分割的格局并未改变,从而使行业或部门难于形成个正常的进入与退出机制,阻碍了资源的社会化配置而资产的价值化管理的个优越性便是通过资本的流动机制实现资源的社会化配置。是可能产生的最严重的问题是,它本应是国有资产所有者的代表机构,但在现实运行中,可能会成为国有资产流失的个渠道。是这种多层级的委托代理关系将会导致我们在般分析中所指出的诸多弊端。这种行政授权式的将国有企业原有主管部门改变为国有资产投资公的进入与退出机制,阻碍了资源的社会化配置而资产的价值化管理的个优越性便是通过资本的流动机制实现资源的社会化配置。是可能产生的最严重的问题是,它本应是国有资产所有者的代表机构,但在现实运行中,可能会成为国有资产流失的个渠道......”。

5、“.....这种行政授权式的将国有企业原有主管部门改变为国有资产投资公司的做法,就其现有的行政框架而言较少触动,因而初始变动只能称其为变动,而不能称其为制度变迁或者制度创新。现行国有资产管理体制框架的弊端所在。在现行的国有资产管理体制框架中,为了解决政企不分的问题,若干省市采取了这样种做法,即将同行业或部门的企业原上级主管部门改变为国有资产投资公司,由其对所属企业实施价值化管理,委派该类型机构人员进入所属企业。据说这种投资公司可以在政府与企业之间形成个隔离带,从而实现政企分开。我们很难对这种实践持肯定意见,其理由为是由政府系统实施的种行政性授权,仍未跳出政府的社会管理职能与国有资产所有者职能混淆的窠臼,尤其是在本乎成本较低,但这种较低的行政框架变动成本将不足以弥补国有资产可能的高昂收益损失。鉴于此......”。

6、“.....经济论坛推荐走向世界坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义思想和理论为指导,贯彻百花齐放百家争鸣和古为今用洋为中用的方针,坚持实事求是理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科以这原则出发,我们应当设计个合理的对职业化国有资产管理者的激励和风险机制,以此提高他们对国有资产的关切度,优化他们对国有资产的监护行为。激励机制的基本内容是其,给出符合职业化国有资产管理者身份的薪酬制度其,如果国有资产管理者的行为促使国有资产增值,其个人经济收益相应地提高,提高的幅度要制度化量化。风险机制的内容是旦职业化的国有资产管理者对国有资产的监护出现严重的败德行为,或其监护行为导致国有资产收益下降甚至负收益,资本专用性原则将使其遭致人力对国有资本的损益享有利益和承担风险。其......”。

7、“.....在于使国有资产管理者对国有资本的运行内生性地产生监督的积极性。国有资产所有者人格化的确立程度,在定意义上是国有资产管理体制完善程度的标志之如何确立国有资产管理体制中的所有者人格化。在构建新型国有资产管理体制中,我们拟采取以下途径解决国有资产的所有者人格化问题。其思路是采取拟自然人所有者的举措,确立国有资本损益与从事国有资本监督管理人员的经济损益与人力资本损益直接相业化国有资产管理者培育制度是职业化的国有资产管理者需要具备相当程度的国有资产管理,企业经营管理,国有资产股权化证券化,产权交易,证券交易,资本市场的收购兼并等方面的专业素质是职业化国有资产管理者形成机制的市场化进入与退出的流动化,应有国有资产管理者后备军。专业化规范化的国有资产管理者培育制度可以提供这些条件。如何确立国有资产管理体制中的所有者人格化。在构建新型国有资产管理体制中......”。

8、“.....其思路是采取拟理链,这无疑会形成个多层级的监督关系在初始委托人,和最终代理人之间的每层级,既是上层级的代理人,又是下层级的委托人,因此本身又处于这样种关系中它既要接受上层级的监督,又要履行对下层级的监督职能,而这种监督并不是不花费成本的,从而加大代理关系的监督成本。过多的代理层级将会使初始委托人的监督动力在自上而下的委托代理链中趋于弱化,最终可能使初始委托人的监督失去意义。谈当前新型资产管理的新发展趋势论文原稿。其,国有企业经营管理者的经济行为必须在相当大的乎成本较低,但这种较低的行政框架变动成本将不足以弥补国有资产可能的高昂收益损失。鉴于此,我们认为不宜以政府行政性授权将行业或部门主管部门改变为国有资产所有者代表机构的实践作为新型国有资产管理体制框架确立的方向。经济论坛推荐走向世界坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义思想和理论为指导......”。

9、“.....坚持实事求是理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科的做法,就其现有的行政框架而言较少触动,因而初始变动只能称其为变动,而不能称其为制度变迁或者制度创新似乎成本较低,但这种较低的行政框架变动成本将不足以弥补国有资产可能的高昂收益损失。鉴于此,我们认为不宜以政府行政性授权将行业或部门主管部门改变为国有资产所有者代表机构的实践作为新型国有资产管理体制框架确立的方向。以这原则出发,我们应当设计个合理的对职业化国有资产管理者的激励和风险机制,以此提高他们对国有资产的关切度,优化他们对国有资产的监护行为。是由政府系统实施的种行政性授权,仍未跳出政府的社会管理职能与国有资产所有者职能混淆的窠臼,尤其是在本源这层次便再次奠定了政企不分的基础。是行政性授权是难于杜绝政府对国有企业的行政性干预的,原因在于,从现有的实证观察......”。