的滋润。改革与创新教研活动,寻找更适宜本园的教研的方式与方法。在教研内容上,注重实际性,实用性。业务园长要多到教育教学工作中,同教师起通过相互观摩与参与式评议等活动,针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,并组织教师在教研活动中进行讨论对于教师们共同关注的热点难点问题,共同查找相关的经验文章或理论,通过集体学习研讨。培训目标通过园本培训,进步提高教师理论功底和教育问题研究能力,发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育教学个性,并形成自己的教育教学风格和特色,建立支师德高尚心理健康德艺双馨的代良师。教师参与园本培训至少应完成学时的培训任务。主要工作师德教师心理健康培训深入开展以荣耻为主要内容的社会主义荣辱观教育活动,组织学习了解新义务教育法,继续深入学习教育法教师法中小学教师职业道德规范等法律法规,有计划组织教师观看优秀教师事迹报告等资料片,聘请教师进修学校有关教研员来园开设教师心理健康讲座,帮助教师树立正确的世界观人生观价值观和职业观,不断提研究。针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立开展园本教研活动专题,同时在课程安排的合理性实效性方面作有效的探索。以教研活动为平台幼儿园的园本教研主要以幼儿园为研究中心以教师为研究者以课堂为研究室。在实践中验证,通过反思合作,最终改进自己的教学行为,不断发展自己。主要通过以下些途径组织各个层次的教研活动。骨干老师展示课青年教师研究课新教师的亮相课开展备课组的集体备课和课多研讨活动。开展形式多样的研究讨论。主要有学习同伴观察同伴对话公开课教学观摩案例分析专题讨论经验交流会师徒协作年级组教研组课题组层面的各类教研协作活动师搭建展示教育教学才华的舞台,激励青年教师迅速成长。幼儿园园本培训方案工作重点本学年我园教师继续教育工作,根据上级主管部门有关教师继续教育工作精神,主要抓好方面的工作是做好新教师的培训,让她们尽快掌握新理念,适应我园教学改革要求,为下阶段深入全面课改打实基础。是确保培训时间,用足用好业务学习时间。是形成培训系列,重点围绕日常教学工作中存在问题,开展研讨。是加强合作交流,开辟多种培训渠道,鼓励教师积极参加学历提高培训等。培训目标通过园本培训,进步提高教师理论功底和教育问题研究能力,发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育教学个性,并形下载幼儿园园本培训方案伴学习向大师学习向网络学习,不断给自己以新鲜信息的滋润。改革与创新教研活动,寻找更适宜本园的教研的方式与方法。在教研内容上,注重实际性,实用性。业务园长要多到教育教学工作中,同教师起通过相互观摩与参与式评议等活动,针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,并组织教师在教研活动中进行讨论对于教师们共同关注的热点难点问题,共同查找相关的经验文章或理论,通过集体学习研讨,实践,以求实的精神务实的方法实实在在的内容确保教研工作的实际性,实用性。真正解决教师在教育教学工作中的难题与困难,使教研活动真正发挥促进教师成长的桥的考勤情况等进行检查考核,并登记学时学分,再交区教师继续教育办公室核准确认。学时安排每位教师每年必须参加学时的校本培训。其中师德教师心理健康培训个学时,专题学习教学研讨教学观摩案例研究等学时课题研究学术交流等学时,分两个学期完成。组织与保障组织保障成立以园长郑顺彩为组长,业务副园长林琅为副组长,教导年段长后勤保健医生为成员的园本培训工作领导小组,全面负责园本培训的领导协调和管理工作,保障园本培训工作落到实处富有成效。经费保障每学年拨出定经费,作为园本培训所需开支,保证园本培训正常顺利开展。永安市机关幼儿园。下载幼儿园园本培训方案,专题学习教学研讨教学观摩案例研究等学时课题研究学术交流等学时,分两个学期完成。组织与保障组织保障成立以园长郑顺彩为组长,业务副园长林琅为副组长,教导年段长后勤保健医生为成员的园本培训工作领导小组,全面负责园本培训的领导协调和管理工作,保障园本培训工作落到实处富有成效。经费保障每学年拨出定经费,作为园本培训所需开支,保证园本培训正常顺利开展。永安市机关幼儿园。下载幼儿园园本培训方案。加强年轻教师基本功培训,尤其是考编教师的辅导工作,制定系列的培训计划并落实到位。组织教师开展读书活动,所有教师都要把自觉学习作为种习惯,向书本学习向动,在与它园的相互学习和交流中得以不断成长。督促教师撰写教学经验文章等参加各级评选及投稿。教育科研能力培训以课题研究为载体开展课题研究基本理论及方法的培训,通过走出去请进来方式,有计划组织课题组成员外出听课培训,或邀请专家到园做课题研究专题讲座,将研究工作融入日常的教育教学工作中,指导教师有效地开展研究,逐步提高教师的研究能力。教师学历再提高培训鼓励和支持教师参加学历再提高学习培训,为参加自学考试的教师,提供定的考前复习时间,使她们得以顺利通过考试,这段时间幼儿园般不举办重大活动,教师可以利用空堂时间在家复习功课,力争顺利通过所报,有计划组织教师观看优秀教师事迹报告等资料片,聘请教师进修学校有关教研员来园开设教师心理健康讲座,帮助教师树立正确的世界观人生观价值观和职业观,不断提升教师的个人涵养和心理素质,促进教师依法施教以德治教,增强从事教育工作的使命感紧迫感和自我进取的意识。新教师培训充分发挥我园骨干教师学科带头人导师制的作用,培训组长督促指导新教师参加市区各级各类培训和业务考核工作。通过培训,应使新教师能巩固专业思想,熟悉有关教育法规,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应教育教学工作。专题学习教育实践培训继续学习贯彻新纲要和新课程理念为核考科目,不断提高我园教师的学历层次。培训对象及形式培训对象全体在职教职工培训形式采取以集中参与式教师的自我反思为主的多种培训形式。包括专题学习主题研讨案例教学教学观摩课题研究协作交流师徒结对等。培训的考核与管理加强管理,完善制度。幼儿园将园本培训和继续教育纳入教师年度考核中,教师参加园本培训和继续教育任务完成情况,将与评职晋级评先评优评骨干教师挂钩,并建立必要的奖惩制度。考核办法根据区教师进修学校要求,由培训负责人牵头,规定各种培训的学时学分,对教师的学习笔记听课记录课例或案例学习体会经验总结研究论文等文字材料和参加培训和研究活动加强年轻教师基本功培训,尤其是考编教师的辅导工作,制定系列的培训计划并落实到位。组织教师开展读书活动,所有教师都要把自觉学习作为种习惯,向书本学习向同伴学习向大师学习向网络学习,不断给自己以新鲜信息的滋润。改革与创新教研活动,寻找更适宜本园的教研的方式与方法。在教研内容上,注重实际性,实用性。业务园长要多到教育教学工作中,同教师起通过相互观摩与参与式评议等活动,针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,并组织教师在教研活动中进行讨论对于教师们共同关注的热点难点问题,共同查找相关的经验文章或理论,通过集体学习研讨成长需求提供机会,倡导教师自主学习,推荐书目网站,充分利用幼儿园网站学习交流,实现资源共享。下载幼儿园园本培训方案。各班要常抓幼儿的养成教育礼仪教育,使幼儿养成良好的生活卫生学习习惯。同时还要培养幼儿乐意探究善于合作主动交往学会分享的良好品行及健康活泼开朗的良好个性。各班要根据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的培养目标,定出具体培养措施并落实在日生活的教育中。创设体现班级特色的主题环境。在主题环境的设置和提供上,我们应本着以幼儿为主体的宗旨,鼓励幼儿大胆参与到环境创设中,要重视环境随教学内容的变化而随时调整,让环境体现幼儿的学习以幼儿为主体的宗旨,鼓励幼儿大胆参与到环境创设中,要重视环境随教学内容的变化而随时调整,让环境体现幼儿的学习过程,使环境始终起到引导幼儿发展的作用。各班积极收集整理好每次的主题环境创设资料,期末各班选择个主题环境布置,以讲解的形式在园内进行交流,在观摩学习中大家互相学习,共同提高。幼儿园年级组班级组织丰富多彩的活动,让幼儿得到快乐体验。如各班主题活动展示绘画活动亲子活动故事会幼小衔接等系列活动。培植与发展教师共同体,开展多种形式的师资培训工作。以网络为平台,让教师自由选课开展园本培训活动,为教师创设外出观摩学习机会,传达新信。以教研活动为平台幼儿园的园本教研主要以幼儿园为研究中心以教师为研究者以课堂为研究室。在实践中验证,通过反思合作,最终改进自己的教学行为,不断发展自己。主要通过以下些途径组织各个层次的教研活动。骨干老师展示课青年教师研究课新教师的亮相课开展备课组的集体备课和课多研讨活动。开展形式多样的研究讨论。主要有学习同伴观察同伴对话公开课教学观摩案例分析专题讨论经验交流会师徒协作年级组教研组课题组层面的各类教研协作活动等等。搭建起对话协作共享的成长平台。组织现场观摩百家讲坛名师示范观看优秀教学活动录像等多种形式的园本培训活动,为青年考科目,不断提高我园教师的学历层次。培训对象及形式培训对象全体在职教职工培训形式采取以集中参与式教师的自我反思为主的多种培训形式。包括专题学习主题研讨案例教学教学观摩课题研究协作交流师徒结对等。培训的考核与管理加强管理,完善制度。幼儿园将园本培训和继续教育纳入教师年度考核中,教师参加园本培训和继续教育任务完成情况,将与评职晋级评先评优评骨干教师挂钩,并建立必要的奖惩制度。考核办法根据区教师进修学校要求,由培训负责人牵头,规定各种培训的学时学分,对教师的学习笔记听课记录课例或案例学习体会经验总结研究论文等文字材料和参加培训和研究活动伴学习向大师学习向网络学习,不断给自己以新鲜信息的滋润。改革与创新教研活动,寻找更适宜本园的教研的方式与方法。在教研内容上,注重实际性,实用