直属机关总支部委员会向大家做工作报告,请予审议。过去两年来的总体回顾在过去的两年多里,直属机关党总支以理论和个代表重要思想为指导,解放思想实事求是与时俱进开拓创新,按照公司党委公司的整体工作部署,全面加强党的建设和精神文明建设,以立足本岗服务基层为工作出发点,充分调动广大党员干部的积极性,发挥他们的聪明才智,全面提高了机关干部队伍素质,为公司的改革稳定和经济快速发展做出了巨大的贡献。坚持贴近实际,贴近生活贴近群众,为企业发展进步营造良好的生产经营环境为工作方针,把精神文明建设工作贯穿于公司的生产经营发展的全过程。是以开展文明跨越杯竞赛活动为载体,转变机关工作作风,提高机关工作效率。自年月日开始,直属机关党总支根据改制后的情况,重新完善了各种制度公约守则等,实行了刷卡签到制度,并对公司全体管理人员下发了工作行为规范,要求全体干部念,公司从关心员工出发,建立了两个基金职工大病帮困基金和子女入学帮困基金,并正在积极筹备第次职代会和工代会。公司自月日正式运转以来,在公司经理室的正确领导下,在各级党组织和全体员工的共同努力下,资产交接顺利完成,营运生产正常进行,服务质量明显提高,新的机制正在建立,批新的高等级客车投入营运,受到各方好评。新公司已初步站稳脚跟,打开局面。今年上半年,各项中心工作齐压来,工作千头万绪,气温又特别高。在这非常时期,全公司各级党组织和共产党员充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,出色地创造性地完成了各项任务,同志们辛苦了,这里,我代表公司党代会筹备组向大家表示衷心感谢,同时,我们也要清醒地看到我们存在的问题和差距,主要是新的管理体制和经营机制还正在建立中,磨合期可能还相当长管理人员和员工素质的提高观念的转变至关重要难度很大股份制企业党组织如何发挥作用,如何从形式内容上进行创新,如何围绕经济建设中心开展工作等等,还刚刚开始探索。公司外部面临油价持续上涨,竞争压力很大等困难。公司还处于创业阶段,万事开头难。我们的共同目标是集团提出的个满意要求,围绕为人民掌好权用好权这个根本问题,坚持标本兼治综合治理,坚持法治与德治双管齐下,继续深入持久地搞好党风廉政建设工作,逐步建立合理科学程序严密相互制约的权力运行和监督机制。坚持党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制,遵循教育为本,落实制度,齐抓共管,全方位监督的工作方针,推进党风廉政建设和反腐败工作的深入发展,为公司的生产经营建设服务,为公司的改革发展保驾护航。严格实行党风廉政建设责任制,以落实责任制为重点,抓好党风廉政建设责任制的落实和检查考核工作。以教育为本,抓好领导干部廉洁自律工作,重点要加强对重要岗位重要人员的教育和监督工作。认真学习贯彻中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例,进步加强和改进党风廉政宣传教育,树立廉政典型,大力弘扬正气,为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。要加强对领导干部的监督,切实把党内监督同群众监督法律监督民主监督和舆论监督有机结合起来,保证领导干部在有效的监督下掌好权用好权。加强民主管理工作,切实维护职工权益。积极支持工会组织依法独立自主地开展工作,采取有力措施,保职工的思想波动,找准解决思想问题的切入点,及时理顺矛盾化解矛盾稳定队伍。以创建为载体,整体推进思想政治工作融入企业管理。扎实推进创建学习型企业活动,不断提升机关干部的学习力和创新能力。创建学习型企业是公司从长远发展和战略高度出发而作出的重大选择,是项长期战略性措施,而机关干部的学习和自身能力的提高,对企业的发展是至关重要的,因此,要根据自身实际情况自主选择,不断创新,取得实效。在企业文化建设方面。我们将请你收藏好范文,请便下次访问抓好企业文化的基础工程,完善有关规章制度和行为规范,形成系统规范的文化体系,用文化的力量从管理的深层规范企业和员工的行为,在工作中强化科学诚信务实创新的企业精神。以领导班子建设为重点,着力加强干部队伍的思想作风建设。按照提高素质增强本领提升水平的要求,以思想作风能力和战斗力凝聚力的建设为重点,并结合创建学习型领导班子工作,在部门开展以领导班子和领导干部的素质建设能力建设作风建设合力建设为主要内容的项建设活动,通过加强学习和自我建设,使各部门领导班子和领导干部队伍整体水平不断提高。加强党建工作。进步加强有关公司机关党代会报告工作,带头签定新的劳动合同。在总公司机关分流人员来到公司以及签订劳动合同时期,各级党组织配合行政,主动积极做好职工思想政治工作和稳定工作,保证了理顺劳动关系工作顺利完成。认真部署和推进党员先进性教育活动。根据市委和公用局党委的安排,我司进入第批先进性教育活动。为了扎实有效地抓好先进性教育活动,公司成立了领导小组,制定了方案,按照上级统部署积极认真地开展教育活动。我们层层召开动员大会,举办支部书记培训班,把学习动员工作落到实处。目前已基本完成第阶段工作任务。构建以人为本的企业文化体系。集团总经理专程为公司管理人员宣讲企业文化核心理念,公司从关心员工出发,建立了两个基金职工大病帮困基金和子女入学帮困基金,并正在积极筹备第次职代会和工代会。公司自月日正式运转以来,在公司经理室的正确领导下,在各级党组织和全体员工的共同努力下,资产交接顺利完成,营运生产正常进行,服务质量明显提高,新的机制正在建立,批新的高等级客车投入营运,受到各方好评。新公司已初步站稳脚跟,打开局面。今年上半年,各项中心工作齐压来,工作千头万绪,气温又特别高抓好公司思想政治建设基层组织建设职工素质建设和党风廉政建设,扎实开展保持共产党员先进性教育活动和创建本网小编推荐其他精彩文章公司党委书记年党代会工作报告建筑工程有限公司党代会报告公司党委书记年党代会工作报告建筑工程有限公司党代会报告党代会报告。认真学习贯彻党的十大及每年召开的林区企事业领导干部会议精神,用个代表重要思想武装干部职工。结合机关的工作特点,注意学习内容的针对性,学习形式的多样性,学习过程的主动性,学习成果的时效性。坚持以部门领导为重点,带动广大干部学习好领会好掌握好贯彻好党的路线方针政策,紧密联系公司改革发展实际,联系本部门的工作实际,联系党员干部的思想实际,使学习成为转变发展观念理清发展思路制定发展措施增强发展后劲的平台,把学习的过程变为提高认识统思想酝酿思路推动工作的过程,努力做到学有所思研有所得用有所成。通过学习进步坚定信心,振奋精神,团结致,艰苦奋斗,紧紧围绕公司中心工作,进步唱响主旋律,打好主动仗,把机关广大党员干部和职工的思想和行动统到实现公司各项工作目标上来,把智慧和力量凝聚到实现公司各项工作目标上来党风廉政教育电教片,同时组织广大党员干部学习公司纪委制定的根河板业公司关于严格控制违规吃喝的有关规定根河板业公司关于坚决制止中层以上领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的规定根河板业公司禁止领导干部职务消费特殊化的规定关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知以及关于坚决制止股歪风的通知等系列的规章制度。为公司健康发展起到积极的作用,营造良好的党风廉政建设和反腐败氛围。积极发挥群团组织作用,形成合力,促进两个文明建设全面发展。支持工会组织依法按章独立开展工作,以建家活动为基础,做到两个维护,坚持个标准,履行项职能,通过正确行使职代会职能和完善落实民主管理民主监督制度推动了公司经济建设的持续健康发展。青团组织能够按照上级团委和机关党总支的要求开展工作,团结带领团青职工开展各项活动,充分发挥了团员青年在企业中的主力军和突击队作用。另外,计生信访综治防邪维稳普法统战民族团结等项工作也能按部就班地开展,并能够达到上级的验收标准。积极支持参与总公司理顺劳动关系的工作。公司各级党的组织党务工作者和共产党员坚定不移地支持公交改制,以实际行动参与理顺劳动关代会职能和完善落实民主管理民主监督制度推动了公司经济建设的持续健康发展。青团组织能够按照上级团委和机关党总支的要求开展工作,团结带领团青职工开展各项活动,充分发挥了团员青年在企业中的主力军和突击队作用。另外,计生信访综治防邪维稳普法统战民族团结等项工作也能按部就班地开展,并能够达到上级的验收标准。认真部署和推进党员先进性教育活动。根据市委和公用局党委的安排,我司进入第批先进性教育活动。为了扎实有效地抓好先进性教育活动,公司成立了领导小组,制定了方案,按照上级统部署积极认真地开展教育活动。我们层层召开动员大会,举办支部书记培训班,把学习动员工作落到实处。目前已基本完成第阶段工作任务。构建以人为本的企业文化体系。集团总经理专程为公司管理人员宣讲企业文化核心理念,公司从关心员工出发,建立了两个基金职工大病帮困基金和子女入学帮困基金,并正在积极筹备第次职代会和工代会。公司自月日正式运转以来,在公司经理室的正确领导下,在各级党组织和全体员工的共同努力下,资产交接顺利完成,营运生产正常进行,服务质量明显提高,新的机制正在建立,批新的高等级办公楼进行了修缮,并要求机关干部每周全面打扫室内外卫生,使办公环境整洁清新明亮,另外我们还组织机关干部义务劳动,对办公楼前厂区内责任区进行绿化美化,在路旁种植了花草树木,在厂区空地铺种草皮,彻底改善了职工的工作生活环境,使广大机关干部在不断改善环境的同时,也不断强化了自身的素质。是提升企业文化,塑造企业形象。将直属机关的文化建设围绕着企业的价值观企业精神文明来具体建设。加强党的基本路线教育,爱国主义教育,集体主义教育和社会主义教育。加强公民道德建设实施纲要的贯彻,努力培养有职工,使字道德规范深入职工心中,全面提高职工的素质,开展争创学习型班组,知识型职工等活动,以此来凝聚人心,形成合力,更好地树立企业形象。同时积极组织参加公司举办的各项文艺活动,如首届职工乒乓球