监督工作。自年月设立以来,以马列主义思想理论个代表重要思想为指导,坚持个文明起抓,实现个文明协调发展,以建设支政治合格技术过硬作风优良纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的年规划和年度工作计划,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,落实所领导工会共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设环境面貌思想政治学习职业道德行业作风续,提高了效率,增强了工作的针对性。是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届安丘市优秀创新创业人才评选表彰活动。是认真做好工资福利与离退休工作加强编制管理,深化机构改革。热点难点问题年来,我们从密切党群干群关系,维护社会发展和稳定的大局出发,不断改进措施,使社会敏感问题得到了有效解决。是完善大中专毕业生就业机制。文明单位单位自我检查报告来自范文搜,仅供学习,转载请注明出处。第篇少管所创建文明单位自我检查报告所在年度文明单位建设中,坚持以不断巩固和发展市级文明单位创建成果为工作重点,围绕新工作目标,以弘扬新时期的红烛精神,塑造新时期少管人崭新的公正执法文明执法形象,提高全员文明执法能力为主线,有序推进以提高教育改造质量为重心的各项目标任务顺利完成,保障了少管工作在创建中不断跃上新台阶。现将有关行了交流,对各单位中层副职进行考察选拔任命,收到很好地效果。同时我们结合全局实际情况引入公正公开透明自主的双向选择机制,让局属各科室两站各监察中队的中层领导和职工相互选择,进行优化组合。全局上下形成了有活抢着干,有困难迎着上,不讲条件比贡献的良好局面,有力地推动了各项工作的顺利开展。积极开展各项活动,陶冶职工情操,增强党组织凝聚力。年来,我们利用等重大节日,组织全体干部职工开展丰富多彩,形式多样的主题活动。其中在第个世界地球日开展了主题为善待地球,保护资源的绘画摄影书法比赛,共有名学生获得奖项,并积极组织我市中小学生参加郑州市举办的文艺活动,其中有个节目获优秀奖期间举行了多名职工参与的庆迎文体友谊赛,调动了大家积极性世界环境日期间和市委宣传部联合举行了我为建设生态做贡献演讲比赛月上旬组织职工向云岩宫青屏山捐绿活动,向贫困地区饮水工程捐款多元在建党周年活动中,具体安排了纪念主题宣传内高队伍综合素质,提高队伍执法水平,提高教育改造质量,全面推动上海工作与时俱进开拓创新的重要途径。因此,在年度创建规划中,我们提出了树立创流工作意识,坚持用创建的新成果不断推动少管工作发展和进步的整体思路。两年以来,我们结合不同阶段的中心工作,大张旗鼓地宣传创建工作的重要意义,及时表彰创建中涌现的好人好事和先进事迹,将创建工作贯穿于整体工作的正常运行中,党政工团,齐抓共管,认真实施严格考核,使创建成为其它切工作的抓手和助推力。有关市环保局文明单位自我检查报告。围绕民主行风评议,重树环保队伍新形象今年,环保系统被确定为行风评议的重点评议对象,局党委高度重视,精心组织行风评议工作是结合实际情况,制定实施方案,成立行风建设领导小组,召开动员大会,层层发动,广泛动员,大造声势,广泛向社会各界进行宣传是认真做好政务公开工作,公开工作职责办事程序收费标准服务内容,从而转变职能,由管理型向服务型机关有关市环保局文明单位自我检查报告点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的年规划和年度工作计划,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,落实所领导工会共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设环境面貌思想政治学习职业道德行业作风遵纪守法社会公德家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成个项目,共分进行考核,并与年终奖金评优晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月纠正行业不正之风争创文明科室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道所辅导授课和开设系列知识讲座场次组织青年干警参加公务员英语等级考试安排名业务骨干参加助理心理咨询师心理咨询师培训。同时我们还坚持以岗位实务为内容,开展文明执法十项措施司法公文处理个别教育答辩队列指挥等内容进行岗位练兵比武。党委坚持每年开展警容风纪百日竞赛活动,通过多次不定期抽查,规范着装警姿礼仪随身携带证件的少管所创建文明单位自我检查报告来自范文搜,仅供学习,转载请注明出处。第篇市环保局文明单位自查报告市环保局文明单位建立组织,加强领导。人事管理工作是进步完善了干部管理。在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核。是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了关于加强农村中小学人事管理的通知,将镇街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技等级考试安排名业务骨干参加助理心理咨询师心理咨询师培训。同时我们还坚持以岗位实务为内容,开展文明执法十项措施司法公文处理个别教育答辩队列指挥等内容进行岗位练兵比武。党委坚持每年开展警容风纪百日竞赛活动,通过多次不定期抽查,规范着装警姿礼仪随身携带证件的少管所创建文明单位自我检查报告来自范文搜,仅供学习,转载请注明出处。第篇市环保局文明单位自查报告市环保局文明单位建立组织,加强领导。第篇文明单位自我检查报告南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生公共场所卫生职业卫生传染病防治及医政卫生监督工作。自年月设立以来,以马列主义思想理论个代表重要思想为指导,坚持个文明起抓,实现个文明协调发展,以建设支政治合格技术过硬作风优良纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德行风建设为带教机制,共有名青年干警走上了副科职领导岗位,创建工作呈现出争先恐后你追我赶的良好态势。倾力抓好党建工作,增强党组织在创建中的号召力和战斗力所党委始终强调要以开拓创新的姿态全力抓好党的建设。坚持党委成员到联系支部指导帮助创建工作的好传统,党组织的号召力和战斗力在创建活动中得到生动的体现机关党支部和管区党支部的结对共建工作在切实解决些管区亟待解决的问题方面取得了良好效果管区支部开展的党员示范岗活动,个党员示范岗中就有名党员评为优秀共产党员,党员的先锋模范作用受到了广大群众普遍认可党员责任区工作取得了可喜的成效,近名责任区对象进步显著两年来中国共产党有个党支部分别被评为司法局和局先进党支部名党员分别被评为司法局和局优秀党员和优秀党务工作者个党支部被评为所先进党支部,名党员被评为少管所优秀党员和优秀党务工作者,党组织在创建中进步增强了凝聚力和影响力。以先进理念引导人,锤炼支善于打连续两年被评为区局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。抓好两改工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起上岗靠竞争分配靠贡献管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进步发展奠定了坚实的基础。为使创建工作入心入脑,持续创新发展,所党委坚持每逢政工会议必讲创建工作,经常定期作专题研究和部署,明确以支部为单位层层分解,落实到人,确定各党支部书记为部门创建工作的第责任人,同时要求党员必须带好责任仗的攻坚队伍党委班子十分重视在改革创新中抓文明单位创建工作,党委成员经常深入责任区支部,指导线党支部围绕创建发挥作用,带领党团员群众齐心协力落实规范化监区建设条,落实文明执法十大规范,使文明管理公正司法的理念时刻在干警中入心入脑。党委班子在推进新工作目标时,始终引导全体同志立足于上海国际大都市的高度,展示少管人敢为人先,奋发向上,追求卓越的精神风貌。为此,自年以来,党委坚持重视方法形式的创新,紧密联系工作特色,全力抓好个必须锤炼支善于打硬仗的攻坚队伍队伍建设必须与切实增强干警的执法意识和执法水平相结合必须与提高干警队伍综合能力素质相结合必须与争创流少管工作打造流攻坚队伍相结合必须与巩固和发展市级文明单位创建成果相结合。今年,按照党委新目标的要求,有计划有重点地开展实务培训工作,其中包括入党积极分子培训少管英语句培训警衔培训中级工培训心理咨询培训。两年来,先后请局领导大学教授专家学者来第篇文明单位自我检查报告南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生公共场所卫生