平和岗位知识水平任职资格考试制度。拟下发有关文件,并组织岁以下的科级干部进行首批政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试。强化干部在职自学工作。是加大本科段教育培训的力度,对领导干部中没有达到本科学历的年轻干部,通过组织措施,督促其参加本科学历培训,使领导干部中本科学历比例达到左右,逐步成为领导干部学历的主体是每年都沿学科的最新知识技能,了解和掌握了当代经济政治科技和社会思潮的发展动态,不断提高驾驭市场经济和履行岗位职责的能力和水平,使自己的思想水平和知识水平能跟上时代前进的步伐。同时,也改善了我区存在的经验型干部多学有专长的干部少专业结构不尽合理知识层次偏低等状况,为培养现代化新型领导人才打下基础。是经济效益。参训干部在学习考察的过程中,与当地部门和企业开展了广泛的工作经验交流和改革发展研讨,形成了批促进地区和部门改革发展的工作思路。如中国人民大学高级研修班的学员参观了北京朝阳区的商务中心区,学习了如何搞好城市规划,推进度。以组织学习十届中全会精神为契机,切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。首先,有计划有步骤分层次地组织全区党员干部学习党的十届中全会精神。科级干部采取集中辅导专题研讨在报社电台开辟专栏讨论交流,学深学透,不断深化学习成果。组织十届中全会精神学习骨干送教到基层,把全区党员干部的思想和言行统到十届中全会精神上来,统到经济大发展上来,统到提高建设和谐社会能力上来。干部培训活动工作总结报告整理版。境外培训是培养干部战略思维和开拓眼界的新途径,是我区干部培训的创新之举。区委年与新加坡新中人才交流与培训济效益。参训干部在学习考察的过程中,与当地部门和企业开展了广泛的工作经验交流和改革发展研讨,形成了批促进地区和部门改革发展的工作思路。如中国人民大学高级研修班的学员参观了北京朝阳区的商务中心区,学习了如何搞好城市规划,推进经济建设的经验北京大学经济管理高级研修班组织学员们参观了天津市围绕环渤海湾经济圈建设的食品文化洋货等专业市场,学员们提出,可以借鉴天津的做法,在我区等地规划建设批专业街专业市场。干部异地参训也为外商投资,了解提供了新的途径,如公共行政管理赴港研修班的学员们参观访问了香港商会,与干部培训活动工作总结报告整理版需要,提高经营管理者素质和外经贸工作水平,拟在两年内探索启动企业经营管理者远程教育工程。健全完善考核制度,推动干部终身学习观念的形成。拟试行干部政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试制度。拟下发有关文件,并组织岁以下的科级干部进行首批政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试。强化干部在职自学工作。是加大本科段教育培训的力度,对领导干部中没有达到本科学历的年轻干部,通过组织措施,督促其参加本科学历培训,使领导干部中本科学历比例达到左右,逐步成为领导干部学历的主体是每年都规定年内必读书目,加大督查考核力度,调阅读书,齐抓共管的工作责任机制,形成了多层次多渠道大规模干部教育培训工作的格局。干部培训活动工作总结报告整理版。境外培训是培养干部战略思维和开拓眼界的新途径,是我区干部培训的创新之举。区委年与新加坡新中人才交流与培训中心合作,在新加坡开设了为期个月的政府宏观经济和行政管理高级培训班,名科处级干部参加今年月,与香港理工大学中国商业中心联合举办公共行政管理赴港研修班,名中青年干部参加,这些干部经过到发达国家和地区亲身体验学习,进步解放了思想,更新了观念,增强了加快改革发展的动力和能力。主要成效经过几年的加快发展的要求,以及建设经济强区文化强区的需要,紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际,在认真调研和多方征求意见的基础上,科学制定了关于开展大规模培训干部工作的实施意见,明确规定了培训的指导思想内容方式措施等。同时,为加强对干部培训工作的领导,成立了干部大教育大培训工作领导小组。目前已基本形成了区委统领导,区委组织部牵头抓总,区直有关部门分工协作,各司其职,齐抓共管的工作责任机制,形成了多层次多渠道大规模干部教育培训工作的格局。干部培训活动工作总结报告整理版。为适应国际全球化和我区招商引资发展经济工作的济和社会情况,既增进了与外地和国外的沟通联系,也进步扩大了在国内外的知名度和影响力。清华大学研修班学员主动与同班的吉林学员开展交流活动,还到河北的张家口市去作客北京大学的学员除了积极与授课的教授沟通,宣传之外,还拜访了河北涞水县的党政领导新加坡研修班学员开展了大量的对口交流活动,涉及到的政府部门有新加坡政府经济发展局新中工商联会国际企业发展局等。这些交流活动,在不同的层面和角度提升了的知名度,为的对外开放构筑了个新的平台。些体会经过近年来的实践,我们认为,干部培训工作必须紧密结合经济社会作的重要性,树立大教育大培训的观念,明确专人负责干部培训工作,以促进我区干部教育培训工作健康正常和高效开展。加大协调力度,指导部门办班,协调纪检宣传政法妇联工会共青团等部门做好分类业务培训。干部培训活动工作总结来源于文秘网,欢迎阅读干部培训活动工作总结是社会效益。开展干部培训不但大幅提高了干部的综合素质,而且树立了干部的良好形象。如参加交流挂职锻炼的年轻干部们,经过年的实践锻炼,对基层工作有了新的认识新的理解,能牢记宗旨,坚定信念,积极适应工作环境的变化,迅速完成角色转换,虚心学习,勤奋工作,充分发挥自身优发展和队伍建设实际,坚持实际实用实效原则,突出发展要求,贴近经济工作。是立足实际,科学谋划。我区在干部培训规划和计划的制定过程中,注重围绕解放思想干事创业加快发展的要求,以及建设经济强区文化强区的需要,紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际,在认真调研和多方征求意见的基础上,科学制定了关于开展大规模培训干部工作的实施意见,明确规定了培训的指导思想内容方式措施等。同时,为加强对干部培训工作的领导,成立了干部大教育大培训工作领导小组。目前已基本形成了区委统领导,区委组织部牵头抓总,区直有关部门分工协作,各司其职为适应国际全球化和我区招商引资发展经济工作的需要,提高经营管理者素质和外经贸工作水平,拟在两年内探索启动企业经营管理者远程教育工程。健全完善考核制度,推动干部终身学习观念的形成。拟试行干部政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试制度。拟下发有关文件,并组织岁以下的科级干部进行首批政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试。强化干部在职自学工作。是加大本科段教育培训的力度,对领导干部中没有达到本科学历的年轻干部,通过组织措施,督促其参加本科学历培训,使领导干部中本科学历比例达到左右,逐步成为领导干部学历的主体是每年都岁以下,均有大专以上学历和年以上的工作经验,且具有较丰富的专业知识和业务水平,是原单位内有活动力有培养前途的年轻骨干。经过年时间的锻炼学习,这批年轻干部圆满完成了学习工作经验拓展工作思路借鉴有效方法的任务,提高了自身分析解决问题的能力改革创新的能力和为民办事的能力。是立足本市,广泛开展各类干部教育培训,发挥党校培训的主力军作用。是每年举办到两期青年干部赴高校境外培训班,重在夯实理论基础,增长业务才干,在靠得住有本事上下功夫是有计划地选送部分年纪较轻有培养潜力的年轻干部参加研究生学历教育,提高学历层次是加强青责干部培训工作,以促进我区干部教育培训工作健康正常和高效开展。加大协调力度,指导部门办班,协调纪检宣传政法妇联工会共青团等部门做好分类业务培训。干部培训活动工作总结来源于文秘网,欢迎阅读干部培训活动工作总结是每年举办到两期青年干部赴高校境外培训班,重在夯实理论基础,增长业务才干,在靠得住有本事上下功夫是有计划地选送部分年纪较轻有培养潜力的年轻干部参加研究生学历教育,提高学历层次是加强青年干部实践锻炼。继续选派年轻干部到基层和艰苦地方锻炼,抽调青年干部积极参与区委区政府的各项中心工作,进行多岗位实践锻炼。探索与努力,我区的干部培训工作呈现出良好的人才经济社会和开放效益,有力地推动了高素质干部队伍建设和经济社会的发展。是人才效益。通过培训,广大学员获取了大量关于宏观经济管理行政管理领导科学人力资源管理城市经营国际金融贸易等前沿学科的最新知识技能,了解和掌握了当代经济政治科技和社会思潮的发展动态,不断提高驾驭市场经济和履行岗位职责的能力和水平,使自己的思想水平和知识水平能跟上时代前进的步伐。同时,也改善了我区存在的经验型干部多学有专长的干部少专业结构不尽合理知识层次偏低等状况,为培养现代化新型领导人才打下基础。是经发展和队伍建设实际,坚持实际实用实效原则,突出发展要求,贴近经济工作。是立足实际,科学谋划。我区在干部培训规划和计划的制定过程中,注重围绕解放思想干事创业加快发展的要求,以及建设经济强区文化强区的需要,紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际,在认真调研和多方征求意见的基础上,科学制定了关于开展大规模培训干部工作的实施意见,明确规定了培训的指导思想内容方式措施等。同时,为加强对干部培训工作的领导,成立了干部大教育大培训工作领导小组。目前已基本形成了区委统领导,区委组织部牵头抓总,区直有关部门分工协作,各司其职需要,提高经营管理者素质和外经贸工作水平,拟在两年内探索启动企业经营管理者远程教育工程。健全完善考核制度,推动干部终身学习观念的形成。拟试行干部政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试制度。拟下发有关文件,并组织岁以下的科级干部进行首批政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试。强化干部在职自学工作。是加大本科段教育培训的力度,对领导干部中没有达到本科学历的年轻干部,通过组织措施,督促其参加本科学历培训,使领导干部中本科学历比例达到左右,逐步成为领导干部学历的主体是每年都规定年内必读书目,加大督查考