1、“.....实现业务流程无阻滞业务衔接无缝隙协调配合无缺位监督预警无盲区。是要尽量减少税收管理员的日常事务性工作,进步突出税收管理员的工作重点。必须在实施综合管理的基础上,突出工作重点,切实履现人适其事事适其人人尽其才才尽其用。基层分局业务部门必须配备企业所得税管理专职人员,保持相对稳定。并将专业对口熟悉财会知识业务能力强的年轻干部充实到所得税管理队伍中,以缓解人员不足工作量大的压力企业所得税管理问题调研对策整理版。建立和完善所得税岗责体系,强化执法责任制,严格绩效考核。是科学设置岗位职责和工作流程,形成科学严密的流程体系,在坚持依法治税原则的前提下,尽可能简并流程乏依法规范执业意识,企业的财务核算不能准确体现其经营成果。是两元化管理的存在形成执法和税负不公。新办企业的企业所得税由国税部门来征收管理,而原来的老企业由地税部门来管理......”。

2、“.....很容易出现同地区同行业同规模企业的税负不,导致同类型或同规模企业的税负差异较大,影响了税收秩序。是随着新会计准则体系的公布实施,会计标准会计核算内容更繁多,行业日趋多样化,业务的专业性,范围的广泛性,职业的判断性,都要求管理人员熟悉专业知识,掌握较高的业务技能和职业判断能力,而目前税收管理员业务能力参差不齐,除了历史原因和年龄结构不合理等客观因素外,知识更新不能及时与税源管理形势变化相适应,成为制约所得税管理工作的瓶颈问题。从税基控管方面来看,由于企业成分异常复杂经营方式多种多样,财务核算不规范账面信息真实度低,且存在着大量的现企业所得税管理问题调研对策整理版几个地区就能解决的,它需要我们全社会的共同努力。是加强制度建设,强化财务监督。会计人员要持证上岗,不能搞家庭式的财务管理,决不可滥竽充数对会计人员要经常进行职业道德业务技术教育,提高素质。要强化企业审计监督职能......”。

3、“.....充分发挥董事会监事会股东会职代会等管理机构的监督作用。企业所得税管理问题调研对策企业所得税是我国现行税制中的主要税种之,也是我国财政收入的主要来源。强化企业审计监督职能,建立健全内部审计制度,充分发挥董事会监事会股东会职代会等管理机构的监督作用企业所得税管理问题调研对策整理版。企业所得税管理问题调研对策企业所得税是我国现行税制中的主要税种之,也是我国财政收入的主要来源。受税制及管理模式手段方法等方面的影响,目前所得税管理仍为基层税收管理中的薄弱环节,成为税收管理工作中的难点和弱点。当前所得税管理中存在的问题从征管力量来看,员能集中精力抓好企业所得税管理,提高税源管理实效。对企业合并分立改组改制清算股权转让债务重组资产评估增值以及接受非货币性资产捐赠等涉及企业所得税的特殊事项,制定并实施企业事先报告制度和税务机关跟踪管理制度。要专门研究企业特殊事项的特点和相关企业所得税政策......”。

4、“.....强化制度建设,全方位治理会计信息失真。防止会计信息失真不是哪几个人哪几个单位哪几个行业或哪产企业建筑行业等非增值税的所得税纳税义务人的特殊行业实施集中管理,这些行业社会影响较大,税收控管手段薄弱,征收方式难以确定,执行政策不易统,容易造成管理上的混乱,可以实施集中统管理,使税收管理员能集中精力抓好企业所得税管理,提高税源管理实效。对企业合并分立改组改制清算股权转让债务重组资产评估增值以及接受非货币性资产捐赠等涉及企业所得税的特殊事项,制定并实施企业事先报告制度和税务机关激发广大国税干部工作热情,推进国税部门整体绩效提升,挖掘人力资源潜力,促进税收科学化专业化精细化管理效能的提高,创新基层管理方式有效解决干与不干个样,干多干少个样问题。推行阶梯式培训目标,提高税收管理员整体素质。企业所得税作为个综合性的税种,对管理干部的要求更高......”。

5、“.....首先,要紧紧围绕干部履行职责的需要设计培训内容,有针对性地进行履行岗位职责必备知跟踪管理制度。要专门研究企业特殊事项的特点和相关企业所得税政策,不断提高企业特殊事项的所得税管理水平。强化制度建设,全方位治理会计信息失真。防止会计信息失真不是哪几个人哪几个单位哪几个行业或哪几个地区就能解决的,它需要我们全社会的共同努力。是加强制度建设,强化财务监督。会计人员要持证上岗,不能搞家庭式的财务管理,决不可滥竽充数对会计人员要经常进行职业道德业务技术教育,提高素质。要建立和完善所得税岗责体系,强化执法责任制,严格绩效考核。是科学设置岗位职责和工作流程,形成科学严密的流程体系,在坚持依法治税原则的前提下,尽可能简并流程减少工作环节,缩短业务流程路径,减少存档的纸质资料,实现业务流程无阻滞业务衔接无缝隙协调配合无缺位监督预警无盲区。是要尽量减少税收管理员的日常事务性工作......”。

6、“.....必须在实施综合管理的基础上,突出工作重点,切实履各异,很容易出现同地区同行业同规模企业的税负不,导致同类型或同规模企业的税负差异较大,影响了税收秩序。是随着新会计准则体系的公布实施,会计标准会计核算内容更加复杂,企业会计制度和税法的差异调整也更加繁杂,增加了税务机关执行政策的难度。解决企业所得税征管难点对策研究优化人员配置,充实企业所得税管理力量。根据企业所得税发展趋势和目前新办企业快速增长的形势,现有的机构和力量远远不适应。要大的工作压力,同时也造成所得税税源管理的重点不突出,深入业户了解情况的时间较少,影响了税源管理的实效性。从税收管理员业务水平来看,由于企业所得税涉税事项复杂繁多,行业日趋多样化,业务的专业性,范围的广泛性,职业的判断性,都要求管理人员熟悉专业知识,掌握较高的业务技能和职业判断能力,而目前税收管理员业务能力参差不齐,除了历史原因和年龄结构不合理等客观因素外......”。

7、“.....所得税管理队伍不同程度地存在断层,熟悉所得税业务的管理人员严重不足,疏于管理,淡化责任的现象依然存在。随着经济的发展纳税户数的增加和各项管理措施的不断细化,税收管理员日常事务性工作较为繁杂,面临较大的工作压力,同时也造成所得税税源管理的重点不突出,深入业户了解情况的时间较少,影响了税源管理的实效性。从税收管理员业务水平来看,由于企业所得税涉税事项复杂跟踪管理制度。要专门研究企业特殊事项的特点和相关企业所得税政策,不断提高企业特殊事项的所得税管理水平。强化制度建设,全方位治理会计信息失真。防止会计信息失真不是哪几个人哪几个单位哪几个行业或哪几个地区就能解决的,它需要我们全社会的共同努力。是加强制度建设,强化财务监督。会计人员要持证上岗,不能搞家庭式的财务管理,决不可滥竽充数对会计人员要经常进行职业道德业务技术教育,提高素质......”。

8、“.....它需要我们全社会的共同努力。是加强制度建设,强化财务监督。会计人员要持证上岗,不能搞家庭式的财务管理,决不可滥竽充数对会计人员要经常进行职业道德业务技术教育,提高素质。要强化企业审计监督职能,建立健全内部审计制度,充分发挥董事会监事会股东会职代会等管理机构的监督作用。企业所得税管理问题调研对策企业所得税是我国现行税制中的主要税种之,也是我国财政收入的主要来源。,针对干部素质现状,将全员培训转变为分类培训。要区分培训对象。对税收征管线的同志,主要开展岗位业务培训,注重税收实务的学习,进步提高他们的工作技能。是特殊企业和事项管理。如对汇总纳税企业,房地产企业建筑行业等非增值税的所得税纳税义务人的特殊行业实施集中管理,这些行业社会影响较大,税收控管手段薄弱,征收方式难以确定,执行政策不易统,容易造成管理上的混乱,可以实施集中统管理......”。

9、“.....合理确定机关和基层分局管理线人员比例。根据干部的年龄层次知识层次专业水平,将每个干部安排到最合适的岗位,实现人适其事事适其人人尽其才才尽其用。基层分局业务部门必须配备企业所得税管理专职人员,保持相对稳定。并将专业对口熟悉财会知识业务能力强的年轻干部充实到所得税管理队伍中,以缓解人员不足工作量大的压力企业所得税管理问题调研对策整理版几个地区就能解决的,它需要我们全社会的共同努力。是加强制度建设,强化财务监督。会计人员要持证上岗,不能搞家庭式的财务管理,决不可滥竽充数对会计人员要经常进行职业道德业务技术教育,提高素质。要强化企业审计监督职能,建立健全内部审计制度,充分发挥董事会监事会股东会职代会等管理机构的监督作用。企业所得税管理问题调研对策企业所得税是我国现行税制中的主要税种之,也是我国财政收入的主要来源。长阶段的中小企业......”。