础设施建设的基础上,是我们加大引导果农对等程序,做到来文有登记有承办有结果,上传下达及时准确更换了单位宣传橱窗,单位室内外保持干净整洁,为全体职工营造了个舒适的工作环境。苹果生态示范村建设不断完善按照省果业局建设苹果生态示范村的要求,对照我县生态示范村的生产现状,我们继续抓好作扎实有效,半年内没有出现例违法违纪事件。单位自身建设不断加强今年我局不断加强单位自身建设,增强服务意识,提高机关效能,增强果业队伍的凝聚力战斗力。是实行局领导包站果树站长全权负责目标责任管理制,各果树站长与果业局签订了目标责任书,明确目工作。县果业发展局年月日。精神文明建设工作再上新台阶我局在抓好业务工作的同时,狠抓精神文明建设。结合实际,是每周安排周周为集体学习时间,以政治学习和业务学习相结合,通过学习提高了干部的自身素质。是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建县果业发展局半年工作总结报告整理版业局对级联创长办点幼园示范园进行了督查,通过督查,幼园示范园整体管理水平有了很大的提高,为全县幼园管理树了典型,辐射带动了全县果业在管理水平上跃上了新台阶。县果业发展局半年工作总结报告整理版。培训力度大,果农素质明显提高培训力度大,果任划分,标本兼治。切实加强了廉政教育。是计划生育工作常抓不懈,落实专人负责,定期组织育龄妇女上站检查,及时向计划生育部门上报有关情况。是社会治安综合治理工作扎实有效,半年内没有出现例违法违纪事件。县果业发展局半年工作总结报告整理版。抓点所包抓的幼园进行统挂牌,并建档立卡,登记造册,从而夯实了责任,方便了督促检查管理。是严格了技术标准,春季以来我们对亩幼园示范园进行合理修剪,通行覆米宽的黑色农膜,对适龄幼树进行了环切拉枝。是月中下旬由县委办政府办牵头,联合农工部农业局果室制定完善了各项规章制度,规范了文件收发文件承办等程序,做到来文有登记有承办有结果,上传下达及时准确更换了单位宣传橱窗,单位室内外保持干净整洁,为全体职工营造了个舒适的工作环境。精神文明建设工作再上新台阶我局在抓好业务工作的同时,狠抓精技术,减少农药的使用量,实施有机种植,实现有机认证,通过了方塔寨子湾万亩有机苹果基地认证。单位自身建设不断加强今年我局不断加强单位自身建设,增强服务意识,提高机关效能,增强果业队伍的凝聚力战斗力。是实行局领导包站果树站长全权负责目标责任管神文明建设。结合实际,是每周安排周周为集体学习时间,以政治学习和业务学习相结合,通过学习提高了干部的自身素质。是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建设领导小组,按照谁主管,谁负责和主要领导负总责的原则,对单位党风廉政建设进行了明确责苹果生态示范村建设不断完善按照省果业局建设苹果生态示范村的要求,对照我县生态示范村的生产现状,我们继续抓好高石狮村皮塔村陈家洼村庙湾村高庄村等个苹果生态示范村建设。在狠抓各项技术措施落实,不断完善基础设施建设的基础上,是我们加大引导果农对创长办点幼园管理实施办法。是果业局对级联创长办点所包抓的幼园进行统挂牌,并建档立卡,登记造册,从而夯实了责任,方便了督促检查管理。是严格了技术标准,春季以来我们对亩幼园示范园进行合理修剪,通行覆米宽的黑色农膜,对适龄幼树进行了环切拉枝。是进行系统的培训,为技术干部统了技术标准。其次是技术干部根据所包抓示范园的具体情况和果农的文化层次,采取现场面对面,手把手多种形式向果农传授技术,上半年全县共组织技术干部培训场次,人次,举办各类果农培训班场次,培训果农人次。通过培训,使我县好果园基础设施建设,对照年初果业生产安排意见各乡镇果业生产指标认真落实集雨窖建设工作,结合新建园工作,开通果园生产道路。以增加果农收入为目的,做好果品营销工作。积极参加各类果品推荐会和展销会,扩大山地苹果品牌效益。整合技术力量,做好大改型神文明建设。结合实际,是每周安排周周为集体学习时间,以政治学习和业务学习相结合,通过学习提高了干部的自身素质。是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建设领导小组,按照谁主管,谁负责和主要领导负总责的原则,对单位党风廉政建设进行了明确责业局对级联创长办点幼园示范园进行了督查,通过督查,幼园示范园整体管理水平有了很大的提高,为全县幼园管理树了典型,辐射带动了全县果业在管理水平上跃上了新台阶。县果业发展局半年工作总结报告整理版。培训力度大,果农素质明显提高培训力度大,果果树站长及村长村支部书记村主任挂牌包抓苹果幼园示范园。县乡两级领导每人包抓个亩幼园示范园,村级领导每人包抓个亩幼园示范园,全县总计包抓个示范园,亩。具体做到是县委县政府高度重视,出台印发了级联创长办点幼园管理实施办法。是果业局对级联创长办县果业发展局半年工作总结报告整理版月中下旬由县委办政府办牵头,联合农工部农业局果业局对级联创长办点幼园示范园进行了督查,通过督查,幼园示范园整体管理水平有了很大的提高,为全县幼园管理树了典型,辐射带动了全县果业在管理水平上跃上了新台阶。县果业发展局半年工作总结报告整理版业局对级联创长办点幼园示范园进行了督查,通过督查,幼园示范园整体管理水平有了很大的提高,为全县幼园管理树了典型,辐射带动了全县果业在管理水平上跃上了新台阶。县果业发展局半年工作总结报告整理版。培训力度大,果农素质明显提高培训力度大,果党委书记乡镇长人大主席果业局局长包括局长副局长果树站长及村长村支部书记村主任挂牌包抓苹果幼园示范园。县乡两级领导每人包抓个亩幼园示范园,村级领导每人包抓个亩幼园示范园,全县总计包抓个示范园,亩。具体做到是县委县政府高度重视,出台印发了级联树腐植酸肥,为示范村加大肥料投入树了样板,增强了全体果农的投入意识,今年春季生态示范村投入农家肥万吨。是大力推广物理生物病虫害防治技术,减少农药的使用量,实施有机种植,实现有机认证,通过了方塔寨子湾万亩有机苹果基地认证。级联创长办点,责任果农的整体素质有了明显提高。级联创长办点,责任实效果好级联创长办点责任实为果业管理提升年,为了全面提升山地苹果质量效益,今年在全县推行级联创长办点苹果幼园管理目标责任制。级联创长办点即县乡村级联合创建,县长包括包乡镇县级领导乡镇长包括乡镇神文明建设。结合实际,是每周安排周周为集体学习时间,以政治学习和业务学习相结合,通过学习提高了干部的自身素质。是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建设领导小组,按照谁主管,谁负责和主要领导负总责的原则,对单位党风廉政建设进行了明确责农素质是制约果业发展的主要瓶颈,今年我们加大农民培训力度,切实提高果农素质。在去年年培训果农万人次的目标上,增加到年培训果农万人次。在培训形式上,首先我们聘请省市果业部门专业人士,针对性的将果树整形修剪拉枝环切病虫害防治等技术,对技术干部点所包抓的幼园进行统挂牌,并建档立卡,登记造册,从而夯实了责任,方便了督促检查管理。是严格了技术标准,春季以来我们对亩幼园示范园进行合理修剪,通行覆米宽的黑色农膜,对适龄幼树进行了环切拉枝。是月中下旬由县委办政府办牵头,联合农工部农业局果对有机肥的投入,果业局在生态示范村选择了户管护好,投入意识强的果农果园,对他们采取以优代补的形式每亩补助袋果树腐植酸肥,为示范村加大肥料投入树了样板,增强了全体果农的投入意识,今年春季生态示范村投入农家肥万吨。是大力推广物理生物病虫害防治实效果好级联创长办点责任实为果业管理提升年,为了全面提升山地苹果质量效益,今年在全县推行级联创长办点苹果幼园管理目标责任制。级联创长办点即县乡村级联合创建,县长包括包乡镇县级领导乡镇长包括乡镇党委书记乡镇长人大主席果业局局长包括局长副局长县果业发展局半年工作总结报告整理版业局对级联创长办点幼园示范园进行了督查,通过督查,幼园示范园整体管理水平有了很大的提高,为全县幼园管理树了典型,辐射带动了全县果业在管理水平上跃上了新台阶。县果业发展局半年工作总结报告整理版。培训力度大,果农素质明显提高培训力度大,果高石狮村皮塔村陈家洼村庙湾村高庄村等个苹果生态示范村建设。在狠抓各项技术措施落实,不断完善基础设施建设的基础上,是我们加大引导果农对有机肥的投入,果业局在生态示范村选择了户管护好,投入意识强的果农果园,对他们采取以优代补的形式每亩补助袋果点所包抓的幼园进行统挂牌,并建档立卡,登记造册,从而夯实了责任,方便了督促检查管理。是严格了技术标准,春季以来我们对亩幼园示范园进行合理修剪,通行覆米宽的黑色农膜,对适龄幼树进行了环切拉枝。是月中下旬由县委办政府办牵头,联合农工部农业局果标夯实责任。是果树站管理进步加强。完善了学习请销假果农培训等规章制度,建立了新建园集雨窖生产道路示范园创建等各类文档,为果树站正常有序开展工作提供了保障。是后勤服务工作做的有声有色,年初办公室制定完善了各项规章制度,规范了文件收发文件承办设领导小组,按照谁主管,谁负责和主要领导负总责的原则,对单位党风廉政建设进行了明确责任划分,标本兼治。切实加强了廉政教育。是计划生育工作常抓不懈,落实专人负责,定期组织育龄妇女上站检查,及时向计划生育部门上报有关情况。是社会治安综合治理工好果园基础设施建设,对照年初果业生产安排意见各乡镇果业生产指标认真落实集雨窖建设工作,结合新建园工作,开通果园生产道路。以增加果农收入为目的,做好果品营销工作。积极参加各类果品推荐会和展销会,扩大山地苹果品牌效益。整合技术力量,做好大改型神文明建设。结合实际,是每周安排周周为集体学习时间,以政治学习和业务学习相结合,通过学习提高了干部的自身素质。是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建设领导小组,按照谁主管,谁负责和主要领导负总责的原则,对单位党风廉政建设进行了明确责理制,各果树站长与果