权限规定执行工作职责范围内工作任务向总经理和董事会汇报工作进展和提出合理化建议。综合部主管岗位名称部门主管所属部门综合部工作概要负责公司综合行政事务和内部人力资源处理。工作职责全面了解掌握公司各项有关业务情况，熟悉公司各方面事宜。负责公司人事管理工作，从事员工招聘考核试用及解聘等工作。负责公司公司各岗位任职要求及行政制度制定和落实。负责公司员工工作技能和思想意识培训工作，端正员工工作态度，调动员工工作积极性。负责公司内部各职能机构和员工间沟通协调工作。负责全公司员工档案资料输入及管理，建立健全各类人事档案和健康档案负责各类人事行政文件打印编排工作负责全公司员工宿舍分配及饭堂有关方面管理负责全公司安全保卫工作。负责全公司环境卫生安排和检查负责车辆管理负责完成领导交办其他任务。任职资格教育大专以上实际经验三年以上人事行政管理工作经验技能懂电脑，具丰富人事管理理论及实践知识管理能力具备良好沟通协调能力和语言表达能力个性特殊责任心强，有较强组织能力年龄要求岁以下性别要求不限体能要求身体健康精力充沛。培训要求熟悉人事管理，有企业培训实施经验曾接受过正规人事管理体系培训。其他说明有大型企业工作经验者优先业务部经理岗位名称部门经理所属部门业务部工作概要负责公司业务开展工作工作职责按照公司经营目标及发展规划制订年度业务计划研制市场推广计划及实施制定业务人员培训计划，加强外部公关，增加业务渠道负责项目跟踪管理加强本部门人员素质教育，严守机密，严防公司秘密外泄管理公司样板室，负责各种样板增减工作。任职资格教育大专中专以上实际经验三年以上相关工作经验技能熟悉钢结构工程或土建能使用计算机及网络等相应办公软件能力具备良好沟通和语言文字表达能力个性特殊热情开朗乐于助人年龄要求岁以下性别要求男女均可体能要求身体健康培训要求经过定素质培训，具备人事文员工作经验或曾专修或选修函授人力资源管理课程其他说明任职资格中项不符合要求总论项目名称年产万吨钢结构产品制造生产线三期再扩建项目。项目建设单位陕西超宇机械工程有限公司项目负责人李万旺任陕西超宇机械工程有限公司董事长。项目建设地址项目建设地址位于渭南市临渭区新型工业园区兴渭路东段。项目建设及，形成了批科研设计制造施工检测等骨干企业。本公司作为渭南地区唯家专业从事钢结构产品生产安装工程企业，已经在渭南地区投产运营年。在渭南地区迈向新型工业化今天，我公司所提供钢结构产品供不应求。现有生产规模已经使产能达到饱和状态，远不能满足渭南地区新型工业化需求，扩大规模提高产能已成为个亟待解决问题，所以进行三期扩建工程已经迫在眉睫。第四章项目建设地址及建设条件项目建设地址拟建陕西超宇机械工程有限公司，位于渭南市临渭区新型工业园区兴渭路东段。东临渭蒲公路主干道。西临国道。北临泓利钢管厂南临合力电机公司项目建设条件自然条件好，四季分明，地震烈度为度，土壤为粘土类，降水多集中在夏秋两季，最大凉土深度，适应兴建工业民用建筑，自然条件对项目较为有利。交通条件项目东西国道省道，交通十分发达，为项目推广和产品运输提供了非常便利条件。排水条件项目用水可由工业园区供给，本项目所处位置完全可以满足项目建成后用水需求，排水管也已形成，可直接接入。供电条件项目区电力供应充足，对拟建项目做有预留，即可满足项目建成后用电需求。通讯条件近年来，渭南市邮电通讯能力增长迅猛，完全可以满足项目需求。第五章项目建设规模内容及设计方案项目建设指导思想及原则项目建设指导思想为了适应新建筑市场需求，不断提高建筑工程质量和安全，为全国特别是西部铁路公路建设事业和工业民用钢结构产品发展做出贡献。项目建设原则合理选址科学规划适应市场逐步发展。严格执行行业标准，精心设计规范操作。建设规模项目拟选考虑到场地配套设施较好，符合城市规划总体布局要求，拟在原有基础上新建建设规模为生产车间增加钢结构生产线两条设计研发中心座检测中心座。生产规模年产轻钢结构，铁路公路衬砌台车，各种异形衬砌模板万吨。建筑结构及功能布局本项目生产厂房主体结构为全钢结构，屋面及墙面维护结构为彩钢板，生产设备在车间内按字型放置。场地长米宽米设备采用先进龙门式自动埋弧焊机台等离子数控多头切割机型钢液压矫正机型钢自动组立机抛丸机和剪板机摇肩钻铣床钻床。移动杈车吊车。卷板剪板拆板机型钢压力机。大型专轨式行吊龙门吊。消防依据建筑设施消防规范要求，在生产车间内配置消防和灭火器材等，预留消防通道。第六章投资估算及资金来源估算依据陕西省建设厅陕建颁发陕西省建筑工程综合预算定额。全国安装工程预算定额陕西省价目表。陕西省建筑工程安装工程费用定额，结合浮动管理市场动态差计算材料价。投资估算本扩建项目估算投资亿人民币，其中用于厂房建设以及设备购置万元，流动资金万元。钢结构技术开发研究所及检测中心设备万管理人员培训学习万。资金来源万元自有资金，拟申请贷款或融资万元。第七章经济效益分析项目建成按年生产加工钢结构万吨，年可实现利润总额万元。三年内企业属投资阶段，逐渐步入正轨，三年后企业顺应市场变化不断发展状大，利润按年递增，需年六个月收回投资。第八章组织机构与人员编制设立机构与管理原则招聘人才对象管理人员和技术人员要有相关专业技术事业心强社会经验丰富同志。普通工作人员以年轻经验足年轻人为主。招聘人才原则实行公开公平务向董事会汇报工作进展和提出合理化建议。副总经理任职部门公司副总经理任职岗位陕西超宇机械工程有限公司任职条件要求教育要求大专以上文化程度技能要求具有处理内部日常事务和外部联系沟通工作能力。具有专业技术能力，熟悉公司经营生产流程。经历要求五年以上工作和管理经验。岗位职责要求在受权范围內负责所分管部门和工作负责传达落实公司总经理各项要求负责协调各部门之间工作负责生产事宜外部联络负责监督考核本部门员工工作负责审定所分管部门规章制度做好沟通协调工作，充分发挥各部门职能作用完成总经理和董事会按排其他任务。岗位权限规定执行工作职责范围内工作任务向总经理和董事会汇报工作进展和提出合理化建议。综合部主管岗位名称部门主管所属部门综合部工作概要负责公司综合行政事务和内部人力资源处理。工作职责全面了解掌握公司各项有关业务情况，熟悉公司各方面事宜。负责公司人事管理工作，从事员工招聘考核试用及解聘等工作。负责公司公司各岗位任职要求及行政制度制定和落实。负责公司员工工作技能和思想意识培训工作，端正员工工作态度，调动员工工作积极性。负责公司内部各职能机构和员工间沟通协调工作。负责全公司员工档案资料输入及管理，建立健全各类人事档案和健康档案负责各类人事行政文件打印编排工作负责全公司员工宿舍分配及饭堂有关方面管理负责全公司安全保卫工作。负责全公司环境卫生安排和检查负责车辆管理负责完成领导交办其他任务。任职资格教育大专以上实际经验三年以上人事行政管理工作经验技能懂电脑，具丰富人事管理理论及实践知识管理能力具备良好沟通协调能力和语言表达能力个性特殊责任心强，有较强组织能力年龄要求岁以下性别要求不限体能要求身体健康精力充沛。培训要求熟悉人事管理，有企业培训实施经验曾接受过正规人事管理体系培训。其他说明有大型企业工作经验者优先业务部经理岗位名称部门经理所属部门业务部工作概要负责公司业务开展工作工作职责按照公司经营目标及发展规划制订年度业务计划研制市场推广计划及实施制定业务人员培训计划，加强外部公关，增加业务渠道负责项目跟踪管理加强本部门人员素质教育，严守机密，严防公司秘密外泄管理公司样板室，负责各种样板增减工作。任职资格教育大专中专以上实际经验三年以上相关工作经验技能熟悉钢结构工程或土建能使用计算机及网络等相应办公软件能力具备良好沟通和语言文字表达能力个性特殊热情开朗乐于助人年龄要求岁以下性别要求男女均可体能要求身体健康培训要求经过定素质培训，具备人事文员工作经验或曾专修或选修函授人力资源管理课程其他说明任职资格中项不符合要求但有项目特别出色可以报请人事行政部经理批准后在此岗位工作。生产部经理岗位名称部门经理所属部门生产部工作概要负责公司各车间生产安排和调度。工作职责搞好管理做好所属人员岗位培训，安全教育建立规范化生产工艺流程，降低成本避免浪费，合理安排生产进度，根据实际情况，做好生产计划和进度调整及机器设备保养以达到提高生产效率目注意部门之间沟通和协调，齐心协力搞好生产负责所有设施设备维护保养，保障供水供电正常运作。任职资格教育高中以上学历实际经验有五年同类工作。劳任怨年龄要求岁以下性别要求男体能要求身体健康能吃苦耐劳物料部经理岗位名称部门经理所属部门物料部工作概要负责各种物料采购和供应工作职责建立规范化信息化物料管理体系，分析物料需求，提出合理化采购计划，有目开展采购工作搞好仓储管理，建立日清月结制度，做好收发料及有关生产耗材管理，杜绝浪费，达到节支开源目做好有关物料储备，分轻重缓急，合理安排采购资金任职资格教育专科以上学历实际经验有三年月工作经验技能熟悉钢结构相关知识管理能力性强，具有处理突发事件能力个性特殊性格开朗，人品稳重诚实，责任心强年龄要求岁以下性别要求不限体能要求身体健康能吃苦耐劳培训要求其他说明特别优秀者可由总经理批准后放宽条件财务部经理岗位名称部门经理所属部门财务部工作概要负责公司财务管理工作工作职责成本分析和核算，应收应付财款核定，资产负债表损益表般会计帐目年度资金预结算计划制作和报检日常财务调度收支大额款项控制管理年度清产核资上级交办其他任务。任职资格教育专科以上学历实际经验有三年以上相关工作经验技能熟练电脑操作能力个性特殊责任心强年龄要求岁性别要求不限体能要求身体健康。培训要求经过上