1、“.....情况特殊的,由考察组商市公选办确定。谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度,并要有量的统计。同时,注意听取组织人事纪检监察综治信访计生审计等部门的意见,考察对象是非中共部职工参加的民主推荐会,发出收回民主推荐表份,有效表份,有票推荐同志为领导干部人选考察对象名列被推荐人选第名。同日,考察组同人进行个别谈话,人推荐同志为领导干部人选考察对象名列被推荐人选第名。民主测评征求意见情况年月日,考察组向干部职工发出收回考察对象民主测评征求意见表份,有效表份。同志获优秀票,称职票,基本称职票,不称职票获同意作为领导干部人选票。同日,考察组个别谈话征求干部职工人的习仍需进步加强。民主推荐和考察谈话情况参加大会投票推荐人,有效票张领导票张群众票张,该同志获得推荐票张领导票张群众票张,推荐率参加个别谈话推荐人领导人群众人,有人领导人群众人推荐该同志,推荐率。参加考察谈话人......”。

2、“.....同意率。考察意见根据民主推荐和考察谈话情况,结合工作需要和本人表现,经考察组集体研究,建议该同志作为正处级后备干部人选,培养意见为近期成熟政委。,扩大民主,加强监督,全面深入地了解掌握考察对象的德才素质工作实绩和现实表现,突出体现干部的能力素质,为市委识准用好干部提供准确依据。公选考察工作坚持以下原则党管干部原则德才兼备原则群众公认原则公开公正原则分类考察原则好中选优原则。考察对象按照笔试成绩面试成绩的计分方式,从高分到低分确定考察对象。考察对象与选拔职位的比例般为。考察内容考察内容主要包括德能勤绩廉等,具体内容如下思有关县级领导干部考察材料发布考察工作预告和考察对象公示。考察组进驻考察对象所在单位后,通过定形式公布考察的任务和时间,以及市公选办和考察组的联系方式,接受社会监督。考察工作开始前,以考察对象所在单位党组织的名义发布考察对象公示......”。

3、“.....汇报组织各考察组向市公选工作领导小组汇报考察情况。时间安排考察工作拟于月中旬进行。第篇市竞争性选拔副县级领导干部入围考察对象名单市竞争性话情况,结合工作需要和本人表现,经考察组集体研究,建议该同志作为正处级后备干部人选,培养意见为近期成熟政委。第考察组年月日第篇领导干部考察材料文本同志考察材料认真学习理论个代表重要思想,深入贯彻落实科学发展观,在政治上思想上行动上与党中央保持致,积极要求进步。为人正派,对待工作态度端正,认真负责,积极主动,工作思路清晰。不足之处理论学习的系统性有待进步增强第篇公开选拔县级领导干部考工作方案,经市公选工作领导小组研究确定后,向社会公布。组织考察组建考察组。市公选办抽调党性强作风正熟悉组织人事工作的干部,按职位分类组成若干个考察组,其中考察组组长由县级干部担任,每个考察组必须有纪检监察干部参加,每个考察组成员不少于人......”。

4、“.....动员培训。市公选办组织召开公选考察工作动员培训会,对考察组成员进行动员培训,明确任务和纪律要求,强化责任意识年月日,考察组向干部职工发出收回考察对象民主测评征求意见表份,有效表份。同志获优秀票,称职票,基本称职票,不称职票获同意作为领导干部人选票。同日,考察组个别谈话征求干部职工人的意见,人同意同志作为领导干部人选。中共云岩区委组织部年月日小编推荐访问其他精彩范文后备领导干部的考察材料副县级干部现实表现材料同志现实表现材料后备干部考察材料试用期满领导干部考察材料考察领导干部由考核组拟定,分共性题和个性题两部分,考察结束后,报市公选办备案存档。通过集体谈话,进步了解考察对象的思想水平适应职位能力发展潜力和心理素质等方面的情况,印证不同考察环节的评价意见,核实反映的有关问题,深化对考察对象的认识。实地考察。根据考察对象的不同情况,深入现场实地进行考察......”。

5、“.....对于专业性较强的职位,重点深入考察对象所主持或参与的重大项目设计建设管理实地进行实表现材料试用期满领导干部考察材料。有关县级领导干部考察材料。存在不足工作有时不够大胆党性修养和政治理论学习仍需进步加强。民主推荐和考察谈话情况参加大会投票推荐人,有效票张领导票张群众票张,该同志获得推荐票张领导票张群众票张,推荐率参加个别谈话推荐人领导人群众人,有人领导人群众人推荐该同志,推荐率。参加考察谈话人,有人同意该同志作为正处级后备干部,同意率。考察意见根据民主推荐和考察谈实施考察工作总结。考察对象认真总结近年以来的学习工作等情况,形成书面工作总结字左右。个别谈话。个别谈话由考察组组织进行。参加谈话的人员范围,根据干部考察工作要求和惯例以及考察对象所在单位情况,由考察组集体研究确定。情况特殊的,由考察组商市公选办确定。谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度......”。

6、“.....同时,注意听取组织人事纪检监察综治信访计生审计等部门的意见,考察对象是非中共组织斗争中,立场坚定,与党中央保持致,没有发现问题。有关县级领导干部考察材料。考察方法及程序考察工作在市公选工作领导小组的领导下进行,由市公选办公室组织实施。公布考察工作方案。制定公选考察工作方案,经市公选工作领导小组研究确定后,向社会公布。组织考察组建考察组。市公选办抽调党性强作风正熟悉组织人事工作的干部,按职位分类组成若干个考察组,其中考察组组长由县级干部担任......”。

7、“.....制定本方案。指导思想和原则公选考察工作以理论和个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的干部路线方针政策,按照党政领导干部选拔任用工作条例公开选拔党政领导干部工作暂行规定和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法,结合我市公选职位的不同特点,精心组织,严格程实表现材料试用期满领导干部考察材料。有关县级领导干部考察材料。存在不足工作有时不够大胆党性修养和政治理论学习仍需进步加强。民主推荐和考察谈话情况参加大会投票推荐人,有效票张领导票张群众票张,该同志获得推荐票张领导票张群众票张,推荐率参加个别谈话推荐人领导人群众人,有人领导人群众人推荐该同志,推荐率。参加考察谈话人......”。

8、“.....同意率。考察意见根据民主推荐和考察谈发布考察工作预告和考察对象公示。考察组进驻考察对象所在单位后,通过定形式公布考察的任务和时间,以及市公选办和考察组的联系方式,接受社会监督。考察工作开始前,以考察对象所在单位党组织的名义发布考察对象公示。体检由市公选办组织考察对象到医疗机构进行健康检查。汇报组织各考察组向市公选工作领导小组汇报考察情况。时间安排考察工作拟于月中旬进行。第篇市竞争性选拔副县级领导干部入围考察对象名单市竞争性力发展潜力和心理素质等方面的情况,印证不同考察环节的评价意见,核实反映的有关问题,深化对考察对象的认识。实地考察。根据考察对象的不同情况,深入现场实地进行考察,查阅掌握有关统计数据和资料等。对于专业性较强的职位,重点深入考察对象所主持或参与的重大项目设计建设管理实地进行核实了解。考察方法及程序考察工作在市公选工作领导小组的领导下进行,由市公选办公室组织实施......”。

9、“.....制定公选考察有关县级领导干部考察材料察干部参加,每个考察组成员不少于人,其中负责考察岁以下年轻干部的考察组不少于人。动员培训。市公选办组织召开公选考察工作动员培训会,对考察组成员进行动员培训,明确任务和纪律要求,强化责任意识。发布考察工作预告和考察对象公示。考察组进驻考察对象所在单位后,通过定形式公布考察的任务和时间,以及市公选办和考察组的联系方式,接受社会监督。考察工作开始前,以考察对象所在单位党组织的名义发布考察对象公发布考察工作预告和考察对象公示。考察组进驻考察对象所在单位后,通过定形式公布考察的任务和时间,以及市公选办和考察组的联系方式,接受社会监督。考察工作开始前,以考察对象所在单位党组织的名义发布考察对象公示。体检由市公选办组织考察对象到医疗机构进行健康检查。汇报组织各考察组向市公选工作领导小组汇报考察情况。时间安排考察工作拟于月中旬进行......”。