1、“.....抓好本单位普法依法治理工作的计划的落实,积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法新思路当好参谋。大力宣传我镇普法服务经济社会发展的重大成就,大力宣传普法依法治理工作的成功经验和先进典型。普法培训工作制度为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度单位要在党支部的领导下,适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。无故不参加培训规定,制定本制度。普法办公室是本镇普法依法治理监督检查工作的责任部门,在镇普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。普法办公室要围绕镇年度普法实施计划,每年年底对镇全年的普法依法治理工作进行监督检查,并与全年的目标考核挂钩。普法办公室根据监督检查结果向镇普法工作领导小组提出奖惩建议。将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据,对在普法工作中表现消极的个人实行票否决制。各部门对监督检查工作要予以配合,不得干预和阻挠。普法宣讲员工作职责普法宣讲员要按照参加辅导组的培训,并积极开展自学活动......”。

2、“.....准备教案时要认真,并结合生活工作实际,多举例说明,教案具北京市财政部门统制发的罚款收据,及时上缴。法律法规规章实施效果评估制度执行新颁布施行的法律法规规章以及旗政府规范性文件的部门,应当在颁布施行半年后的日内,上报旗政府法制办公室。实施情况报告应当对照立法宗旨,报告以下内容宣传贯彻执行的措施取得的效果存在的问题对法律法规规章以及旗政府规范性文件实施的总体情况。对评议考核不称职者给予处罚。处罚方式有责令书面检查通报批评扣发奖金延期晋级停职学习取消行政执法资格调离行政岗位给予行政处分构成犯罪的的依法追究刑事责任。本制度如与法律法规相抵触的,按法律法规规定的执行。本制度由镇行政执法监督领导小组和法制科负责解释。执法过错的责任追究制普法依法治理工作制度汇编完全版神,指导全普法依法治理工作。各领导成员要联系本部门实际,反映普法对象及镇普法依法治理工作的进展情况,积极开展调查研究。树立和发现普法工作中折典型,弘扬正气,配合旗委旗政府开展执法大检查,及时指导督促镇普法依法治理工作......”。

3、“.....第条经审核批准作出的具体行政行为出现过错的,按以下规定确定执法过错责任人。由于具体经办人员隐瞒事实真相提供虚假证据等,导致审核人批准人失误而出现执法过错的,该经办人员是执法过错责任人。因审核人批准人故意或过失,改变具体经办人员的意见导致出现执法过错的,审核人批准人是执法过错责任人审核人批准人应当发现失误而没有发现的根据监督检查结果向镇普法工作领导小组提出奖惩建议。将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据,对在普法工作中表现消极的个人实行票否决制。普法依法治理工作制度汇编完全版。机关工作纪律群众举报电话和投诉办法。第条在办公场所的明显位置设立政务公开栏,同时在区政府网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。第章行政执法协调制度第十条各部门同各行政机关开展联合执法工作,均适应本制度。第十条法制监督部门负责全镇行政执法协调工作,依据有关法律法规规章规定及其职责,主要负责下列行政执法协调事项对同执法问题,因不同法律法规规章规定出现不致......”。

4、“.....对同违法行为,同时违反两个以上法律联系工作实际,确定学法内容,加强自学法律知识,每年自学法律时间不得少于个学时。坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用,模范遵守宪法和法律法规,增强运用法律手段管理本部门本单位各项事务的能力,努力提高依法决策依法行政依法管理的水平。不定期专题召开镇长办公会,研究解决全旗科技镇依法行政和普法依法治理工作的新情况新问题。十由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织次学法用法考试工作。普法依法治理工作领导小组会议制度每年召开两次全体领导成员的会议,讨论本年度普法依法治理中取得的成绩,存在的不足和改进的方法,布置安排下年度的普法依法治理工作。根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精年两次以上的培训。无故不参加培训的党员干部,年终不能被评为优秀党员和先进工作者。对评议考核不称职者给予处罚。处罚方式有责令书面检查通报批评扣发奖金延期晋级停职学习取消行政执法资格调离行政岗位给予行政处分构成犯罪的的依法追究刑事责任。本制度如与法律法规相抵触的......”。

5、“.....本制度由镇行政执法监督领导小组和法制科负责解释。执法过错的责任追究制本规定所称执法错案系指行政人员在执法过程中,由于故意或过失造成,损害了行政集体的合法权益和政府机关名誉的事件。错案责任由造成错案的责任人承担。由于直接承办人的过错,追究承办人的责任集体研究决定而导致错案的,主管人员应承担主要责任合生活工作实际,多举例说明,教案内容生动真实,让职工学法时,易学易懂易接受,达到宣传法律的目的。普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习,使接受教育人知法守法懂法护法,增强法律意识,提高法律素质。开展形式多样的法律宣传活动,全面推动普法工作的顺利实施。深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭学习法律知识,收听收看法制节目。普法宣讲员在做好法律宣传的同时,还应及时了解反映干部职工的难点问题,调解组织化解纠纷矛盾。普法依法治理工作专职人员职责全面掌握全镇的普法依法治理工作情况,便于上下沟通,有利于推动普法依法治理工作的深入开展。深入贯彻依法治国的基本方略......”。

6、“.....主管领导应负主要责任。对于错案责任人,视其情节轻重给予处理。批评教育或通报批评取消当年评选先进和晋升资格给予纪律处分,调离原工作岗位。触犯刑律的追究刑事责任。普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好普法期间的法制宣传教育工作,进步规范本镇普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有关规定,制定本制度。普法办公室是本镇普法依法治理监督检查工作的责任部门,在镇普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。普法办公室要围绕镇年度普法实施计划,每年年底对镇全年的普法依法治理工作进行监督检查,并与全年的目标考核挂钩。普法办公室普法依法治理工作领导小组办公室职责贯彻旗依法治旗领导小组的决定决议和有关批示意见。负责草拟年普法规划年度工作计划,对正在实施的规划计划提出修改和补充意见。对普法工作年规划年度计划的实施进行督查。开展调研活动总结推广普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作......”。

7、“.....完成旗依法治旗领导小组交办的任务。法制宣传教育制度为切实做好普法期间的法制宣传教育工作,进步推进依法行政和依法治理工作,确保法律法规学习落到实处,特制定以下制度。按照年度普法工作安排,年初单位要制定年度法制宣传计划和实施容之。坚持法制培训制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训,并纳入年度领导干部培训计划。坚持举办法制讲座制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年举办次适合本单位干部需要的法制讲座,有针对性地对领导干部学法进行辅导。坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点,联系工作实际,确定学法内容,加强自学法律知识,每年自学法律时间不得少于个学时。坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用,模范遵守宪法和法律法规,增强运用法律手段管理本部门本单位各项事务的能力,努力提高依法决策依法行政依法管理的水平。不定期专题召开镇长办公会,事实,承担的责任,追究责任的依据形式时间等......”。

8、“.....直接送达过错责任人。第十条过错责任人对处理决定不服的,有权申请复查和复核。作出处罚决定机关或上级主管机关接到申诉书后,应在日内予以复查和复核,作出处理。第十条本制度自发布之日起实施。行政执法公示制度为贯彻落实科技管理行政执法责任制,保证行政执法的公平公开和公正,制定本制度。本制度适用于区科技镇所属执法机构。本制度所规定的公示,是指各执法机构对本机构的职责范围工作流程行政执法决定重点是行政许可决定以及监督途径举报电话等,采用定形式向社会公开。涉及以下行政执法行为的执法依据法定标准执法流程执法决定应予公法规规章规定,需与其他单位密切配合执法或联合执法的。经镇长批示,其他需要组织协调的。第十条出现本制度第十条第项规定事项的,由法制监督科以书面形式报区政府法制办公室协调解决。第十条办理行政执法协调工作,应当坚持依法认同的原则。注意做到情况清楚秉公处理坚持原则以理服人依法办事。第十条办理行政执法协调事项后,应当及时做出书面报告报主管镇长......”。

9、“.....适应本制度。第十条实施罚款时,应当在法律法规规章规定的范围内。不得超越法定职责权限滥施处罚,不得徇私舞弊,随意减轻或者免除处罚。第十条做出处罚的部门,必须向当事人出其他人员承担相应的责任主管领导指令干预导致错案的,主管领导应负主要责任。对于错案责任人,视其情节轻重给予处理。批评教育或通报批评取消当年评选先进和晋升资格给予纪律处分,调离原工作岗位。触犯刑律的追究刑事责任。普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好普法期间的法制宣传教育工作,进步规范本镇普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有关规定,制定本制度。普法办公室是本镇普法依法治理监督检查工作的责任部门,在镇普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。普法办公室要围绕镇年度普法实施计划,每年年底对镇全年的普法依法治理工作进行监督检查,并与全年的目标考核挂钩。普法办公室神,指导全普法依法治理工作。各领导成员要联系本部门实际......”。