1、“.....企业组织引入职业生涯开发与管理,帮助员工实现职业生涯规划,以此留住人才,提高组织效率。成功能力机会职业规划是教师自我实现的需要自我实现的人无例外都献身于他们自身以外的事业,他们自己以外的东西马斯洛自我实现充分忘我集中全力全神贯注学习化社会的超越自我为人类谋幸福的原则人生需求金字塔生理安全的需要友爱和归属的需要受尊敬的需要求知求美的需要自我实现的需要天如何体现提升教学质量的成效计划里包含合作性学习吗包含评价的方法吗包含了反思和调整吗及早和经常反思建立成绩文件夹反思性日志学生样本数据和分析教案样本和其他作品出勤文章课件影像照片等。如何撰写专业发展计划职业规划书明确内容题目职业方向与总体目标社会环境分析学校分析自身条件及潜力测评角色及建议目标分解成功标准差距缩小差距的方案。与他人合作合作组建研究小组。教师职业规划与专业成长教师职业规划与专业成长模版培训教材.是显眼的练习正视别人不心虚,相信我的话是真的把你走路的速度加快自信和可信度修炼练习当众发言我的意见可能没价值......”。

2、“.....多发言,要做破冰船,第个打破沉默,不要担心你会显得愚蠢,总会有人同意你的见解。信心的维他命咧嘴露齿大笑,试试,治愈不良情绪,化解别人敌对情绪自信和可信度修炼怯场时不妨道出真情,即能平静下来用肯定的语气可以消除自卑感用赞赏的话语消除自卑,令教师角色发展过程教师职业规划是新课程的需要新课程要求教师角色重新定位由刻板工作转变为创造性的生命活动由课程执行者转变为研究者由改革的旁观者转变为设计者开发者由专业个人主义转变为专业合作者由惟主角转变为平等中的首席。新课程更需要教师的职业规划知识经济时代,企业组织的发展越来越依赖员工的主动性与创造性才干。职业发展规划行动教师发展规划要点教师专业发展规划步骤如何撰写专业发展断与修炼工作满意度诊断职业价值观诊断公关与沟通能力诊断关系网和团队能力诊断合作与竞争能力诊断自信和可信度修炼管理时间集中精力修炼自信和可信度修炼建立互信必须敞开心扉......”。

3、“.....尽量往前坐,成功的切都职业生涯规划,以此留住人才,提高组织效率。成功能力机会职业规划是教师自我实现的需要自我实现的人无例外都献身于他们自身以外的事业,他们自己以外的东西马斯洛自我实现充分忘我集中全力全神贯注学习化社会的超越自我为人类谋幸福的原则人生需求金字塔生理安全的需要友爱和归属的需要受尊敬的需要求知求美的需要自我实现的需要天人合的境界自我实现的人格特征自主性独立性效能感自知之明自我实现的教师题选择方案寻求合作执行实施评鉴反应协助实务工作者从实际工作过程中进行学习,关注实务工作,理解实务工作的实际环境......”。

4、“.....钱是工作成就的回报,自然而来。不是任何有知识的人都可以成为教师,教师专业化成为共识。教师职业规划与专业成长模版培训教材。教师专业化成长是教师的生命旅程,具有生活性职场性和行动性。教师职业发展就是做自己能做的事,记下马上可以做的事,只要是自己力所能及的事,今日事今日毕。管理时间集中精力修炼把注意力控制在你可以控制的事情上你可以控制的事情与不可控制的事情确定最浪费时间的件事害怕失败,选择推迟应对办法用切分技巧,将任务分成易管理的小块,规定起始和完成时间,行动,自我奖励。拒绝他人的请求为保持好形象,迁就他人礼貌缓和语气,建议另个解决方案,让别人理解办公室管理按紧急性和重要性安合作与竞争能力诊断自信和可信度修炼管理时间集中精力修炼自信和可信度修炼建立互信必须敞开心扉......”。

5、“.....尽量往前坐,成功的切都是显眼的练习正视别人不心虚,相信我的话是真的把你走路的速度加快自信和可信度修炼兴趣爱好能力特长经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这目标做出有效的安排。生涯基础潜能开发心理开发生理开发智力开发技能开发伦理开发等工作经历和内心体验经历工作内容工作业绩评价待遇职称职务变化职业目标追求自我实现职业生涯个案比尔拉福的职业生涯中学毕业立志经商工科学习工学学士经济学学习经济学硕士政府部门工作锻炼关系能力大公计划具体行动教师发展规划要点认识自我与环境自我人格工作价值观时空情境分析相关资料......”。

6、“.....如何评定决定行动策略如教师专业发展规划步骤评价你的计划反映出你学生和学校的需要吗是否体现新思想和专业成长目标明确吗的几个特征全面性智慧爱心坚韧责任感主体性充分发挥主动性潜能价值性人格的主体性价值性个性创造性实践中创造教育的艺术性职业设计的忠告保证自我实现与学校利益的最佳结合做你喜欢做的事,钱是工作成就的回报,自然而来。不是任何有知识的人都可以成为教师,教师专业化成为共识。教师职业规划与专业成长模版培训教材。教师专业化成长是教师的生命旅程,具有生活性职场性和行动性。教师职业发展就是是显眼的练习正视别人不心虚,相信我的话是真的把你走路的速度加快自信和可信度修炼练习当众发言我的意见可能没价值,下次再发言信心的毒素主动发言,多发言,要做破冰船,第个打破沉默,不要担心你会显得愚蠢,总会有人同意你的见解。信心的维他命咧嘴露齿大笑,试试,治愈不良情绪,化解别人敌对情绪自信和可信度修炼怯场时不妨道出真情......”。

7、“.....令黄金法则交流学会与他人建立和谐的关系新教师的个关闪亮登场,战胜疲劳,行为管理,充满爱心教学观摩教学反馈小组讨论观察访问非正式会谈协同教学角色适应规划人职匹配克服入职心理障碍自信不足语言障碍注意力分配性差情绪紧张组织力不足个人与职业理想与现实自身与职业发展冲突适应不良的防治悲观失望焦虑苦闷茫然无助怨天尤人认识自己了解职业合理设计职业生涯职场诊教师职业规划与专业成长模版培训教材.练习当众发言我的意见可能没价值,下次再发言信心的毒素主动发言,多发言,要做破冰船,第个打破沉默,不要担心你会显得愚蠢,总会有人同意你的见解。信心的维他命咧嘴露齿大笑,试试,治愈不良情绪,化解别人敌对情绪自信和可信度修炼怯场时不妨道出真情,即能平静下来用肯定的语气可以消除自卑感用赞赏的话语消除自卑,令人愉快。破除消极否定态度,获取积极体验,从小事做起,对别人的态度就是对自己的态度是显眼的练习正视别人不心虚......”。

8、“.....多发言,要做破冰船,第个打破沉默,不要担心你会显得愚蠢,总会有人同意你的见解。信心的维他命咧嘴露齿大笑,试试,治愈不良情绪,化解别人敌对情绪自信和可信度修炼怯场时不妨道出真情,即能平静下来用肯定的语气可以消除自卑感用赞赏的话语消除自卑,令师的个关闪亮登场,战胜疲劳,行为管理,充满爱心教学观摩教学反馈小组讨论观察访问非正式会谈协同教学角色适应规划人职匹配克服入职心理障碍自信不足语言障碍注意力分配性差情绪紧张组织力不足个人与职业理想与现实自身与职业发展冲突适应不良的防治悲观失望焦虑苦闷茫然无助怨天尤人认识自己了解职业合理设计职业生涯职场诊断与修炼工作满意度诊断职业价值观诊断公关与沟通能力诊断关系网和团队能力诊断方案寻求合作执行实施评鉴反应协助实务工作者从实际工作过程中进行学习,关注实务工作,理解实务工作的实际环境......”。

9、“.....获得成就感和满意度,从而更有效的工作。促进人的全面发展拥有健康知识良好人际关系渴望事业成功享有和谐生活和多彩的休闲时光促成自我实现,做出更大贡献。新教师角色适应规划人职匹配融入团队策略的学习与训练条黄金法则交流学会与他人建立和谐的关系新教的几个特征全面性智慧爱心坚韧责任感主体性充分发挥主动性潜能价值性人格的主体性价值性个性创造性实践中创造教育的艺术性职业设计的忠告保证自我实现与学校利益的最佳结合做你喜欢做的事,钱是工作成就的回报,自然而来。不是任何有知识的人都可以成为教师,教师专业化成为共识。教师职业规划与专业成长模版培训教材。教师专业化成长是教师的生命旅程,具有生活性职场性和行动性。教师职业发展就是人愉快......”。