简历撰写、求职面试、职场礼仪专题培训PPT模版培训PPT教材

沟通不畅者不要。

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要。

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

不受企业欢迎的大学生穿着邋遢者不要。

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净整洁。

扮酷对不起，你用错了地方。

自吹自擂者不要。

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。

还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

没有诚意者不要。

有的人边表达进入公司的渴望，边暗示自己在等考研结果，或说要看另家公司是否录用。

既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。

不受企业欢迎的大学生弄虚作假者不要。

只要发现有处作假，我们就会觉得你处处作假。

个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你简历罗嗦者不要。

既然是简历，就不要搞得太复杂，两张纸足矣。

如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗第章职场礼仪培训建立良好的第印象日常工作礼仪简介求职面试礼仪简介中国职业咨询网职业生涯规划专题讲座吴斌主讲前言认知礼仪是什么礼仪不仅仅是礼节。

最有效的求职途径美国的华特和欧康纳合著的求职圣经书中介绍了项最有效的求职方法创意求职法成功率它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。

实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造个职位。

直接找公司的负责人成功率这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。

最有效的求职途径美国的华特和欧康纳合著的求职圣经书中介绍了项最有效的求职方法找朋友介绍成功率俗话说多个朋友多条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。

由于是朋友特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的条重要途径。

找亲戚介绍成功率向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友些较详细的个人资料，如你要求的工作类别个人专长等。

最有效的求职途径美国的华特和欧康纳合著的求职圣经书中介绍了项最有效的求职方法利用母校就业指导中心成功率由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯职位空缺掌握得比较全面，加上自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。

巧问妙答，助你轻松过关位的招聘者打开局面常用的话用分钟作个自我介绍谈谈你的学习经历说说你曾经做过的项艰难决策个人学习工作经历你如何计划自己的时间你自己认为你的教育或工作中的那些方面最为关键你的成功来自哪方面的原因你是如何调动别人的积极性工作能力描述下你理想中的工作按重要程度排列下面几个因素工作职责工作小时数薪水工作环境什么样的主管能让你的工作最出色求职动机你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应你认为自己是个勇于冒险的人，还是个寻求保险的人在到之间，你给自己打多少分为什么本人背景你喜欢和什么样的人起工作你怎么安排和利用闲暇时间你喜欢什么业余活动你如何与自命不凡的人打交道团队精神真实与舒服者，哪个对你更重要你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那种跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪个承受压力方面你最不喜欢什么课程在这里你可以做哪些事情来加强团队精神作为领导，最难的工作是什么你如何看待现在的网上销售你如何看待顾客是上帝这说法哪些事绝不能用电子邮件来沟通具体科目性关于工资待遇方面你有什么要求在待遇方面你的期望值是多少你认为自己的价值在哪里有关钱的问题你何时可以上班你愿意出差吗你还想了解其他信息吗结束性问题根据你对就业市场的了解，你认为你所学的那些课程能直接应用于这份工作你觉得你的学业能真实的反映你的工作水平吗如果不能，为什么在大学，你是如何影响别人来接纳你的思想你参与过哪些竞赛活动从中学到了什么我发现你并没有太多的企业工作经验。

那么，你有什么特殊品质能使你胜任这岗位工作对初级水平的求职者你要找什么类型的人预计在这项工作中，我可能会面对哪些问题对这项工作来说，正常的薪水范围是多少这工作岗位日常的工作环境如何对于我的背景和技能方面，你是否还需要了解其他信息其它可提的问题走进面试场，请你牢记所穿衣服应能使你看上去象是公司员友好地对待所有办公室职员得到邀请后才坐下为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，但千万别碰突出正面的东西如气氛太紧张，可以问个与工作相关的问题来展现你的技能在没得到录用之前别谈钱的事注意面试者提出刺探性问题的方式结束面试面试的帷幕即将落下你的表演仍应出色急不可耐的求职者最不可取要善于捕捉面试者结束面试的暗示最后次对面试者简要说明自身最突出的优点创造进步联系的机会记下面试过程中掌握的新内容将每次面试都看成次学习的过程最受企业欢迎的大学生热爱自己的职业。

大凡成功人士都非常喜欢自己从事的职业，即使薪金不高，也乐而不疲，从中能得到种内在的满足，从而积蓄种巨大的潜力，这样事业就容易成功。

注意团队精神。

现代科学技术日新月异，要求员工通力合作，才能把工作做好。

能力再强的人，单兵作战也不能成功。

特别是现代企业讲求集团式的经营，注重的是团队合作精神，需要全体员工的通力合作才能做到最好。

最受企业欢迎的大学生肯从基层做起。

刚刚毕业的大学生缺乏实战经验，要肯从基础职位做起。

每个行业都充满了挑战与竞争，对新手而言，接受挑战的过程本身就是学习与锻炼的过程，踏实肯干是任何个阶段都必须具备的品质。

敢于承担风险。

有些人宁可稳中求生，不敢越雷池半步，这样的人决不会成就大的事业。

敢于承担责任与风险的人，动作前深思熟虑，动作中竭尽全力，就容易成就大业。

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男士应协助女士提较重之物行李，但不必替女士拿小手袋或撑太阳伞。

电梯礼仪搭乘电梯，必须让出电梯者先行，再进入。

有客人或领导时，应站在电梯门口外按住电梯按钮，请客人或领导先行进入电梯。

进入电梯后，应站在开关边，协助操控。

同時，应面向门口，与人面对极不礼貌。

出电梯时，应按住电梯按钮，让客人或领导先行出电梯，自己最后离开。

电梯上下，应主动协助其他乘客之要求。

电梯内不宜高谈阔论。

电梯内严禁吸烟。

电话沟通要素态度语调用词！创造优势的电话礼仪打电话要有准备注意打电话的时间，尤其避免在午休时间或下班时间打微笑的语调，声音清晰，有礼貌不要急于在电话中承诺事情或是做决定讲电话同时在纸上作记录同事电话中时，若其他人在附近喧哗交谈，易导致客户对公司的印象不良，此时若有急事须与同事交谈，应使用书面方式创造优势的电话礼仪接电话电话铃响声内必须接电话先报上公司名称或人名声音语调微微上扬，有朝气去除别人不知道我是谁的心态即使接电话的人是老板，客户也不知道客户只会从听电话的感受评断你公司延迟太久接电话应先致歉口中不要吃东西或含着东西创造优势的电话礼仪转接电话人在自然地为上司或同事增加溢美之词清楚询问来电者的身份并告知接电话的人养成使用保留键的习惯转接电话后需注意对方是否已接听电话让来电者空等很久既失礼，且易引起抱怨及纠纷需过滤电话时，务必注意用词礼貌创造优势的电话礼仪电话留言人不在重复对方的讯息及资料，确认清楚养成使用留言条的习惯贴在同事最容易看到的地方如电话听筒等确认同事是否已回电若代为处理事情，需留下自己姓名给对方，并告知同事处理内容及结果。

创造优势的电话礼仪通话结束，挂电话告之对方再见，礼貌结束通话，确认对方已挂电话，自己才挂电话，电话轻放，勿摔话筒。

创造优势的电话礼仪拜访的礼仪热情积极主动谦虚从容拜访的礼仪事前准备最好事前约好，去时再次确认。

准备工作充分，态度自信从容。

时间控制适宜，见好就收。

拜访的礼仪介绍大要领介绍的方式介绍的内容介绍的仪态被介绍的态度拜访的礼仪介绍的方式拜访的礼仪低阶自家人年轻长者民方官方本国外籍高阶别家人介绍的内容准确恰如其分别忘介绍职位多介绍点个人资料拜访的礼仪握手可拉近彼此的距离热烈而有力代表信心热情勇气责任心握手的礼仪握手的技巧微笑男士虎口对虎口女士手指部分注意女士先伸手，还是男士先伸手您伸手后对方未注意，如何处理握手的礼仪握手切忌漫不经心软弱无力乱用蛮力过长时间手部冷湿，需处理后再握手握手的礼仪交换名片的礼仪职务低者先递注不可强递从高层开始交换准备好随时可以递出名片不可放在裤子口袋场合时间选择交换名片的礼仪递名片的礼仪双手食指拇指执名片的两角，文字正对对方，胸部高度弧线递出，同时自我介绍如双方同时递出，左手接对方名片，右手从对方稍下方递出交换名片的礼仪收名片的礼仪双手接过对方名片，可轻声读出对方姓名及职位如对对方姓名等有问题可有技巧的提问勿马上放入口袋可将名片按对方位置放在自己面前最好能牢记对方姓名及职位交换名片的礼仪求职面试礼仪提前到达。

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直接找公司的负责人成功率这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。

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