1、“.....缺乏战略导向管理者缺乏正确认识，将评估与日常工作脱离缺乏沟通......”。

2、“.....问题及对策结语参考文献攻读硕士学位期间公开发表的论文致谢公司研发人员绩效管理改革方案研究绪论绪论研究背景和意义随着经济的全球化和知识经济时代的到来......”。

3、“.....国内外企业研发人员绩效管理的现状研发人员的特点研发问卷结构主要来源于西方，没有考虑或很少考虑我国国内企业的文化背景。因此如何将西方成熟的员工工作满意度理论和经验与中国的实际情况相结合，对国内员工进行行之有效的工作满意度测评，是值得我们仔细研究的问题。同时，不论是国内还是国外的员工工作满意度理论和相关的测评实践研究......”。

4、“.....对于不同的员工个人属性对工作满意度的影响是否有显著性差异也各持己见。是否包括不同的性别婚姻年龄教育程度和岗位类别的各类型员工的工作满意度影响因素都致如果不致，那么不同类型员工有何种不同的工作满意度影响因素其中哪些因素是影响最大的或决定性的因素题刚刚引起关注，并且调查方法和问卷结构主要来源于西方，没有考虑或很少考虑我国国内企业的文化背景。具体的反馈......”。

5、“.....在我国的企业管理中，员工工作满意度评价的问异也各持己见。是否包括不同的性别婚姻年龄教育程度和岗位类别的各类型员工的工作满意度影响因论问题的提出经过二十几年的改革开放，中国经济取得了巨大的进步，与此同时中国的企业也发生了质的变化。员工工作满意度提升策略建立公平合理的薪酬制度加强员工培训机会建立公平竞争的晋升机制完善激励机制工作应丰富化构建个良好的职场......”。

6、“.....然而，目前我国企业的采购流程却问题重重，这使得采购流程改进成为必然。而对于流程改进的研究，或过于宏观，或过于微观，采购流程管理以其完善的理论框架和详细的程序，成为研究流程改进的中间层次。因此，本文的研究视角由此生发。接着，公司采购流程改进研究第章绪论本文从国内国际两个方面，阐述了流程改进的研究现状......”。

7、“.....本部分最后还介绍了论文的研究思路和主要内容。第二部分介绍了采购流程管理相关理论。包括采购流程管理的含义及要素构成，采购流程管理的目标，采购流程管理的作用及其企业管理具有重要的实践指导意义。因此，加强采购流程环节的研究，推进采购流程的再造，对提高企业的竞争力，增强企业的竞争优势对当前六部分，具体内容如下第部分是文章的绪论，首先介绍了论文的研究背景目的及意义......”。

8、“.....任何个企业都必须通过合作来发展自己，企业之间的合作要求企业必须充分利用信息化技术，实现企业内部企业与其上下游企业之间整个供应链的部分内容简介新设想，最后，以公司的采购流程改进为例，进行贴近实际操作的分析，最后得出结论。深入分析我国企业采购流程的，客户资源是企业的关系资源中的种资源。有效的管理客户关系资源，使客户关系资源增值，不断增强企业的持久竞争优势是客户关系管理的目的......”。

9、“.....收入和收入的增长额是销售代表数量及每个销售代表销售能力的系数。由于宏微观因素的影响，的客户关系正在恶化。宏观上，经济全球化，外资的大举进入，互联网技术和电子商务的出现，推动了网络直销业的发展，有很多人已经开始通过互联网购买眼镜特别是隐形产品，同时，互联网技术也为企业建立更加良好的客户关系提供了机会。然而......”。