看，民营经济发展过程中，存在着种种障碍，诸如治理结构发展战略人力资源管理融资技术创新等各个方面的问题。在企业发展的不同时期，这些阻碍都体现为企业发展的种瓶颈。这些问题，在民营企业处于初创期成长期时多少都被企业的快速成长所掩盖，而到了企业步入成熟期时，各种障碍对企业发展的阻碍作用就开始逐渐显露出来，并且成为企业发展所必须面对的挑战。突破这些障碍，企业发展将走上相对顺利的道路，不能突破，则企业可能面临着衰退甚至倒闭的境地。民营企业步入成熟期后，如这些问题主要体现在中国的民营经济相比国外的私营经济而言，发展规模太小。但是，在面临机遇与挑战的同时，中国的民营经济发展还存在非常多的问题。而中国的民营企业，虽然从经济总量上看已经占据了国民生产总值的相当大的比例，但是要走出国门，走上与国外企业竞争之路，其发展还需要相当长时间的积累。经济体制若干问题的决定，要求大力发展和积极引导非公有制经济。的公私对立论和把非公有制经济当作异己力量的观点。中共十六届三中全会规划要求总体布局停车设计建筑方案设计原则酒店功能与流线结构设计给排水设计空调通风设计电气设计电讯设计人防工程„„实证分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„量表的信度与效度分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据整理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„调查对象情况的描述统计„„„„„„„„„„„„„„„„各项得分情况的描述统计„„„„„„„„„„„„„„„„统计分析结果„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„因子分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„相关分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„回归分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„比较分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据收集„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„比较分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„结论与管理对策„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„研究结果的讨论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„管理对策„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本研究的意义及展望„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本研究的意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本研究的展望„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„附录四„„„„„„„„„„„„„„„有效总样本总量的。从该报告中，我们可以看出缺乏针对员工职业生涯发展的相关计划在中国企业中已经成为种普遍现象。专家认为，这种现象将会殃及中国企业的凝聚力和吸引力，对它们的竞争力构成了伤害。另据盖涪普在国内最新调查显示人们更换工作的频率越来越快，北京深圳上海各大行业员工的流失率平均在左右，这其中更多的是知识型员工的流动。根据中国国家发展和改革委员会的统计，中小企业在年创造了彭剑锋张望军如何激励知识型员工上海上海博导企业效率研究所高级研究会资料，年月新浪网楚杰生涯管理双赢的无间道中国商人年第期浙江大学学位论文公司知识型员工职业生涯开发与管理的实证研究的国内中，我们可以看出缺乏针对员工职业生涯发展的相关计划在中国企业中已经成为种普遍现象。同时，正在建立拟建立或没有员工职业生涯发展计划的企业则高达家，占有效总样本总量的。从该报告根据中国国家发展和改革委员会的统计，中小企业在年创造了彭剑锋张望军如何激励知识型员工上海上海博导企业效率研究所高级研究会资料，年月新浪网楚杰生涯管理双赢在这个环境下，企业要生存要保持战略上的可持续性发展，关卷浙江大学学位论文公司知识型员工职业生涯开发与管理的实证研究引言现代企业正公司海外市场战略营销具体举措品牌建设战略联盟组织变革海外渠道构建营销计划制定总结和展望附件公司海外市场竞争力调查分析前景展望