高田，百利得等，也早已紧随汽车制造商迅速扩展到中国这充满机遇和潜力的市场，尽管这些厂商性质和结构不同，相应的销售策略也各不相同，但都在这场激烈的竞争中获得了自己的份额和销售业绩，除了技术和设备等因素之外，本土化营销策略也成为获胜的决定性因素之。与国外汽车安全系统的各大厂商相比，国内汽车安全系统行业还算刚刚起步，特别是此类系统部件核心技术的比较薄弱。在本土企业中，仅有个别企业跻身于竞争行列，具备汽车安全气囊安全带方向盘的设计开发和生产能在本土企业中，仅有个别企业跻身于竞与国外汽车安全系统的各大厂商相比，国内汽车安全系统行业还算刚刚起步，特别是此类系统部件核心技术的比较薄弱。笔者曾任职于奥托立夫中国区的销售经理，对于市场营销有着强烈的兴趣，而且直在汽车零部件制造行业的工作，通过市场营销的学习和导师的逐步交流，确定了研究夫公司本土化营销的优势分析奥托立夫本土化营销的劣势分析奥托立夫本土化营销策略面临的潜在机会分析奥托立文献综述国外学者对本土化的研究国内学者对本土化的研究主要理学校概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„学校组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„学校行政人员薪酬体系现状„„„„„„„„„„„„„„学校薪酬结构分析„„„„„„„„„„„„„„„„学校薪酬制定原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„学校行政人员薪酬现状„„„„„„„„„„„„„„„„学校行政人员现行薪酬体系评价„„„„„„„„„„„„„„浙江大学学位论文学校行政人员薪酬方案改进设计研究问卷研究与实证分析问卷编制说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„问卷内容及统计方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„问卷对象分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„统计分析结果„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„问卷的信度和效度分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„均值分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„相关分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„方差分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„问卷调查研究结果说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„讨论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„问卷研究结果„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„紧密结合，强化办学特色，全面提高教学质量，推动高等职业教育持续健康发展，并在体制政策资金等方面做出了有利于高等职业教育发展的规定。然而，高等职业教育相对于普通高等教育而言毕竟还是新生事物，没有成熟的模式可以直接套用，虽然国外有先进的职业教育模式，如德国的双元制加拿大的澳大利亚能力本位的培养模式等，但是种教育模式的形成是与个国家特定的政治经济文化等因素相匹配的，有着浓厚的历史和文化背景，离开这些因素，这个模式可能失去了生存的土壤。因而我国高等职业教育只能摸着石头过河，边摸索边发展，这就不难理解当前我国高等职业教育在面临巨大发展机遇的同时，又存在许多亟待解决的问题，而且这些问题的解决与否将直接关系到高等职业教育能否持续健康的发展。当前高等职业教育主要面临以下问题社会在观念上对高职教育存在歧视，导致高职教育然而，高等职业教育相对于普通领全国高等职业院校与经济社会发展紧密结合，强化办学特色，全面提高教学质量，推动高等职业教育持续健康发展，并在体制政策资金等方面做出了有利于高等职业教育发展的规定。育在面临巨大发展机遇的同时，又存在许多亟待解决的问题，而且这些问题的解决与否将直接关系到高等职业教育能否持续健康的发展。十几年的发展，高等职业教育已经成为我国高等教学的重要组成部分，打下高公司海外市场战略营销具体举措品牌建设战略联盟组织变革海外渠道构建营销计划制定总结和展望附件公司海外市场竞争力调查分析前景展望有效总样本总量的。从该报告中，我们可以看出缺乏针对员工职业生涯发展的相关计划在中国企业中已经成为种普遍现象。专家认为，这种现象将会殃及中国企业的凝聚力和吸引力，对它们的竞争力构成了伤害。另据盖涪普在国内最新调查显示人们更换工作的频率越来越快，北京深圳上海各大行业员工的流失率平均在左右，这其中更多的是知识型员工的流动。根据中国国家发展和改革委员会的统计，中小企业在年创造了彭剑锋张望军如何激励知识型员工上海上海博导企业效率研究所高级研究会资料，年月新浪网楚杰生涯管理双赢的无间道中国商人年第期浙江大学学位论文公司知识型员工职业生涯开发与管理的实证研究的国内中，我们可以看出缺乏针对员工职业生涯发展的相关计划在中国企业中已经成为种普遍现象。同时，正在建立拟建立或没有员工职业生涯发展计划的企业则高达家，占有效总样本总量的。从该报告根据中国国家发展和改革委员会的统计，中小企业在年创造了彭剑锋张望军如何激励知识型员工上海上海博导企业效率研究所高级研究会资料，年月新浪网楚杰生涯管理双赢在这个环境下，企业要生存要保持战略上的可持续性发展，关卷浙江大学学位论文公司知识型员工职业生涯开发与管理的实证研究引言现代企业正