腐败和作风问题件,给予党纪政务处分人,移送司法机关人。是筛选排查扶贫领域腐败问题线索,形成专门工作台账,加强跟踪督办。目前,共排查扶贫领域腐败问题线索件,办结件,立案件,给予党纪政务处分人,给予组织处理人,移送司法机关人。整治基层党组织软弱涣散的问题。关于抓基层党组织建设存在的问题。是制定下发关于做好基层党建些突出问题整改工作的通知,督促各级党组织切实履行主体责任,强化问题整改。是以提升组织力为重点,选好配强村级党组织班子,对全县所有行政村社区两委班子成员进行全面筛查,对名不能胜任现职的村干部进行了调整撤换。是加的干部对名因干事创业受到处理的干部,按照有关规定启动了减责免责程序。关于选人用人导向不鲜明问题。是认真落实政德为民担当实干廉洁公认用人导向,围绕全县中心工作,大力选拔使用敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的优秀干部,健全领导班子功能结构模型,引导全县干部重实干有担当。月份以来,共选拔担当作为干部人,得到了群众普遍认同。是畅通干部能上能下渠道,对不担当不作为干部坚决调整果断处理,强化警示释放震慑。今年月份,县委常委会次性向下调整不担当不作为干部人,在全县引发较大反响。关于审批环节多时限长效率低问题。加快推进最多跑次改革落实,全面推动政务服务事项,按照网通全县软弱涣散基层党组织排查整顿,共筛查出个软弱涣散基层党组织,已整顿提升个。实施党支部整体提升工程,督促各乡镇结合实际,开展党支部达标创星活动,在年底前开始评星定级工作,推进支部规范化标准化建设。关于村级带头人队伍素质不高问题。是先后举办两期农村党组织致富带头人培训班,共计余人次参加培训,切实提升村级组织带头人政治素质理论水平创业致富能力。是制定村级后备干部调查摸底工作方案,将带头能力强带领群众共同致富能力强的名高层次人才纳入后备干部信息台账,为村级班子队伍建设储备力量。是制定下发进步加强村级组织带头人队伍建设的意见,从农村外出务工经商人员退休公职人员对中央环保督察移交的问题进行深入调查,共问责处理人,县委主要领导同志对有关负责人进行了约谈。高标准完成中央环保督察整改工作,项整改任务已完成项,其余均按照时限进度推进。保持环境执法高压态势,今年年共查处环境违法案件件,处罚金额亿元,涉及刑事和行政拘留人。整治不担当不作为问题。关于不担当不作为现象仍然存在问题。是认真组织开展领导干部经济责任审计日常考察专项检查举报受理个人有关事项抽查核实全覆盖谈心谈话等工作,依托举报平台受理件领导干部不担当不作为的信访举报并进行查核,对件调查核实属实的依规依纪进行处理。是把干部担当作为情况作为主题教育巡回指导的重要内容,不深入问题。是结合不忘初心牢记使命主题教育,组织党员干部以自学为主,制定个人学习计划,平均每天至少安排个小时,聚精会神通读规定篇目。是普遍安排天,采取理论学习中心组集体学习举办读书班领导班子成员领读等形式,组织各级党组织紧密联系思想作风和工作实际深入研讨交流,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。是将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部培训的重要内容,对全县干部开展轮训,目前已完成轮训批余人。关于学习效果差问题。是及时修订完善党委党组理论学习中心组学习制度,明确了学习内容学习要求学习纪律。是先后随机选取多个县直单位,与主要负责同志对面对中心组学习制度,明确了学习内容学习要求学习纪律。是先后随机选取多个县直单位,与主要负责同志对面对面谈话了解学习情况,及时发现问题,防止学习跑偏跑空。是组织全县余名党员干部开展了网上答题测试,推动学习持续深入。关于落实意识形态工作责任制不到位问题。严格执行意识形态工作绩效考核制度,开展意识形态工作责任制落实情况专题督查,加强意识形态领域问题分析研判,建立定期通报和专题通报制度。加强新闻网络文化教育等重要阵地的管理,积极探索意识形态阵地向社区学校企业和各类社会组织拓展。进步规范宗教事务管理,妥善解决了个别宗教场所噪音扰民问题。关于落实污染防治有关决策部署不于两不愁保障工作不扎实问题。采取多方排查印证问题集中研究解决措施制定具体整改计划每周调度进展等方式,全面完成了贫困人口饮水安全义务教育扶贫安全住房保障基本医疗保障政策落实不到位等问题的整改工作。关于冬季供暖问题。加大供热问题调处力度,印发规范性文件,督促引导供热企业及时张贴公示版,明确供热时间及报修投诉电话。目前,共收到群众反映的供暖问题项,全部及时得到处理,确保群众温暖过冬满意过冬。关于违反师德师风问题。成立专项工作检查组,通过常规督导检查设立监督举报电话,聘请零承诺监督员等方式,持续加大对违反师德师风问题的处理力度。月份以来,全县共查处违反零承诺问全县软弱涣散基层党组织排查整顿,共筛查出个软弱涣散基层党组织,已整顿提升个。实施党支部整体提升工程,督促各乡镇结合实际,开展党支部达标创星活动,在年底前开始评星定级工作,推进支部规范化标准化建设。关于村级带头人队伍素质不高问题。是先后举办两期农村党组织致富带头人培训班,共计余人次参加培训,切实提升村级组织带头人政治素质理论水平创业致富能力。是制定村级后备干部调查摸底工作方案,将带头能力强带领群众共同致富能力强的名高层次人才纳入后备干部信息台账,为村级班子队伍建设储备力量。是制定下发进步加强村级组织带头人队伍建设的意见,从农村外出务工经商人员退休公职人员度体系还不完善问题。严格落实关于容错纠错减责免责的要求,按照个区分开来进步修订完善了容错纠错机制,构建起激励干部担当作为的制度体系。月份以来,大胆使用了名被问责后影响期满表现优秀的干部对名因干事创业受到处理的干部,按照有关规定启动了减责免责程序。关于选人用人导向不鲜明问题。是认真落实政德为民担当实干廉洁公认用人导向,围绕全县中心工作,大力选拔使用敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的优秀干部,健全领导班子功能结构模型,引导全县干部重实干有担当。月份以来,共选拔担当作为干部人,得到了群众普遍认同。是畅通干部能上能下渠道,对不担当不作为干部坚决调整果断处理,量。是制定下发进步加强村级组织带头人队伍建设的意见,从农村外出务工经商人员退休公职人员致富带头人转业退伍军人等人群中发现优秀人才人,并纳入培养使用范畴,进步优化了村级干部年龄结构。对中央环保督察移交的问题进行深入调查,共问责处理人,县委主要领导同志对有关负责人进行了约谈。高标准完成中央环保督察整改工作,项整改任务已完成项,其余均按照时限进度推进。保持环境执法高压态势,今年年共查处环境违法案件件,处罚金额亿元,涉及刑事和行政拘留人。整治不担当不作为问题。关于不担当不作为现象仍然存在问题。是认真组织开展领导干部经济责任审计日常考察专项检查举报受理个人有关事县主题教育个方面突出问题专项整治情况报告面谈话了解学习情况,及时发现问题,防止学习跑偏跑空。是组织全县余名党员干部开展了网上答题测试,推动学习持续深入。关于落实意识形态工作责任制不到位问题。严格执行意识形态工作绩效考核制度,开展意识形态工作责任制落实情况专题督查,加强意识形态领域问题分析研判,建立定期通报和专题通报制度。加强新闻网络文化教育等重要阵地的管理,积极探索意识形态阵地向社区学校企业和各类社会组织拓展。进步规范宗教事务管理,妥善解决了个别宗教场所噪音扰民问题。关于落实污染防治有关决策部署不到位问题。严格落实环境保护党政同责岗双责,召开全县生态环境保护大会,对污染防治工作进行再部署再落度体系还不完善问题。严格落实关于容错纠错减责免责的要求,按照个区分开来进步修订完善了容错纠错机制,构建起激励干部担当作为的制度体系。月份以来,大胆使用了名被问责后影响期满表现优秀的干部对名因干事创业受到处理的干部,按照有关规定启动了减责免责程序。关于选人用人导向不鲜明问题。是认真落实政德为民担当实干廉洁公认用人导向,围绕全县中心工作,大力选拔使用敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的优秀干部,健全领导班子功能结构模型,引导全县干部重实干有担当。月份以来,共选拔担当作为干部人,得到了群众普遍认同。是畅通干部能上能下渠道,对不担当不作为干部坚决调整果断处理,规范督查检查考核项目,认真执行计划管理和审批报批制度,凡未经批准的督查检查考核项目,律不得开展凡上级已经督查检查过的,本级不再重复督查检查。目前,全县共组织开展督查检查考核次,比去年同期减少次。关于层层签订责任状问题。是围绕层层签订责任状问题,专门印发调查问卷,面向基层党员干部征求问题线索,经梳理汇总成安全生产生态环境保护等方面签订责任状问题,目前均已取消。是着眼于既不给基层甩包袱,也要压实基层的主体责任,制定了安全生产责任体系生态环境保护责任体系等套制度,实现了部门责任和基层责任的合理划分。整治领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业的问题。关于领会涉农扶贫社保等民生领域资金管理使用情况开展专项检查,排查问题线索,查处通报典型问题,推动落实主管监管责任。目前,共查处群众身边腐败和作风问题件,给予党纪政务处分人,移送司法机关人。是筛选排查扶贫领域腐败问题线索,形成专门工作台账,加强跟踪督办。目前,共排查扶贫领域腐败问题线索件,办结件,立案件,给予党纪政务处分人,给予组织处理人,移送司法机关人。整治基层党组织软弱涣散的问题。关于抓基层党组织建设存在的问题。是制定下发关于做好基层党建些突出问题整改工作的通知,督促各级党组织切实履行主体责任,强化问题整改。是以提升组织力为重点,选好配强村级党组织班子,对全到位问题。严格落实环境保护党政同责岗双责,召开全县生态环境保护大会,对污染防治工作进行再部署再落实。县主题教育个方面突出问题专项整治情况报告。整治形式主义官僚主义问题。关于层对中央环保督察移交的问题进行深入调查,共问责处理人,县委主要领导同志对有关负责人进行了约谈。高标准完成中央环保督察整改工作,项整改任务已完成项,其余均按照时限进度推进。保持环境执法高压态势,今年年共