公平分析部分内容简介绩效考核方法绩效考核现状分析绩效考核概述励理论组织绩效与个人绩效家电连锁经营的现状和对策建议研究摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅰ„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅱ„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅳ引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本文选题的原因和研究宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„„„本文的研究价值和研究思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„文献综述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„关于家电连锁经营研究的文献回顾„„„„„„„„„„„„„„„家电连锁经营的内涵„„„„„„„„„„„„„„„„„„„家电连锁经营的组织结构„„„„„„„„客户消费者关系管理中的客户维护„„„„„„„„„„„„企业资源计划„„„„„„„„„„结构模型及其特点„„„„„„„„„„„家电连锁经营的业务流程及其特点„„„„„„„„„„„„„其它相关的理论研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„采购方法的分类和双赢采购模式下的供应商管理„„„„„„采用统化标准化专业化的经营„„„„„„„„„„„„„„规模效益显著„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„价格优势明显„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„现阶段国美电部分内容简介„„„„„„„„„„„„„„企业处于高速成长期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„业务流程初步营产生的背景„„„„„„„„„„„„„„„„„现阶段我国家电连锁经营的主要特点„„„„„„„„„„„„„„国外家电连锁经营简介及其与我国家电连锁经营的比较„„„„„„国美电器的现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本文选题的原因和研究宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„„„本文的研究价值和研究思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„文献综述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„务内部收益率所得税前财务净现值万元所得税前投资回收期年含建设期所得税后财务内部收益率所得税后财务净现值万元所得税后投资回收期年含建设期投资利润率投资利税率销售利润率借款偿还期年含建设期盈亏平衡点主要结论项目所在地新城区及项目所辐射周边区域均无高星级酒店本项目建成后将弥补这空白成为新城区乃至县重要服务配套项目与政府形象工程从很大程度上提升了县城市接待能力以及县知名度与城市形象。同时项目建设将有效促进县旅游基础接待设施上档升级进步推动旅游业健康发展并有效带动周边地区交通运输商贸娱乐服务等相关行业发展。项目建成后还将直接提供餐饮服务清洁环保等相关就业岗位间接地增加交通运输商贸餐饮旅游服务等相关行业从业人员在定程度上直接或间接地为本地解决上千人就业机会将对县域经济增长及维护社会稳定起到无可替代作用。项目总投资万元其中工程费用万元工程建设其他费用万元预备费万元建设期利息万元铺底流动资金万元。资金来源为申请银行贷款万元业主自筹万元。本项目所得税后投资回收期年含建设期固定资产借款偿还期年。所得税后全部投资内部收益率所得税后净现值万元。项目各项财务计算数据表明经济效益较好具备定还贷和抗风险能力投资方向正确项目可行。项目建设背景及必要性项目建设背景目前市政府决定实施旅游精品太阳工程是指争取在未来年年两三年内使全市旅游经济发展形成众星拱日众星托月日月同辉繁星闪烁格，第章绪论研究背景及问题的提出研究意义理论意义实践意义研究方法研究框架第二章文献综述组织公平感的相关研究组织公平感的定义组织公平感的维度及结构组织公平感的测量组织公平感的前因变量和结果变量组织公平感的研究小结组织支持感的相关研究组织支持感的提出及定义组织支持感的维度及测量组织支持感的前因变量和结果变量国内相关研究进展组织支持感的研究小结组织承诺组织承诺的定义组织承诺的维度组织承诺的测量组织承诺的前因变量和结果变量组织公平感组织支持感组织承诺的相互关系研究组织公平感与组织承诺的关系研究组织支持感与组织承诺的关系研究组织公平感与组织支持感的关系研究组织公平感组织支持感组织承诺的相互关系研究以往研究的小结第三章研究构思与研究设计研究模型研究变量的界定研究假设组织公平感与组织支持感之间的关系假设组织支持感与组织承诺之间的关系假设组织公平度分析组织公平感问卷的效度分析和信度分析组织支持感问卷的效度分析和信度分析组织承诺问卷的效度分析和信间的关系假设组织支持感与组织承诺之间的关系假设组织公平感与组织承诺之间的关系假设组织支持感在组织公平感与组织承诺关系中的作用假设问卷说明统计分析方法第四章实证分析研究样本的描述性统计分析量表的信度和效绪论第章绪论研究，部分内容简介及对后续研究的建议参考文献附录调查问卷组织公平感组织支持感组织承诺的相互关系调查问卷攻读硕士学诺的相关性分析回归分析组织公平感各维度对组织支持感的影响组织支持感对组织承诺的影响组织公平感对组织承诺的影响中介效应分析研究假设验证结果第五章结论与建议研究结论对企业管理者的建议研究的创新研究的不足以和结果变量国内相关研究进展组织支持感的研究小结组织承诺组织承诺的定义组织承诺的维度组织承诺的测量组织承诺的前因变量和结果变量组织公平感组织支持感组织承诺的相互关系研究组织公平感与组织承诺的关系浙江大学学位论文集团客户信贷风险有效控制对策研究中文摘要Ⅰ英文摘要ⅡⅢ序论选题依据研究对象集团客户信贷风险研究方法本文结构信贷风险管理原理信贷风险定义国内外有关信贷风险的理论信息不对称与信贷风险金融压制与信贷风险信贷风险的评估技术小结集团客户概况及信贷风险现状全省集团客户概况集团客户发展情况集团客户跨区域经营情况集团客户信贷风险现状集团客户信贷风险表现形式小结集团客户信贷风险成因分析企业因素集团客户内在特点是风险产生的根源关联交易成为企业利润的调节器企业经营不善银企信息不对称银行因素缺乏激励和自我约束的制度信息不对称缺乏完整有效的信贷风险管理机制浙江大学学位论文集团客户信贷风险有效控制对策研究社会因素外部经济环境发生变化缺乏有效的社会信用和法律保障体系小结集团客户信贷风险有效控制对策改进信贷管理模式实行风险分类控制成立专业化的客户经理小组加强财务报表和关联交易审核实行信贷业务的集中管理规范担保管理建立风险识别预警体系转变银行治理结构和经营机制银行组织结构体制创新完善激制对策研究序论选题依据四年前中国加入是个里程碑式的事件，对国内经济发展影响深远，不仅直接影响到规体系转换政府职能切实解决银行业无序竞争问题引导集团客户建立可持续发展机制加快社会中介机构的建设和发展加强我国信贷风险量化模型研究小结结束语参考文献致谢附录浙江大学学位论文集团客户信贷风险有效控如何迎接挑战适应竞争是摆在国有商业银行面前的亟需解决的个重要课题。部分内容简介步兑现，各种地域限制业务品种限制币种限制将逐渐取消，市场竞争更趋激烈，这对商业银行，尤其是长期以系产生巨大影响和冲击，商业银行的经营环境正在发生重大而深刻的变化。随着国家对银行业开放承诺的逐险管理机制浙江大学学位论文集团客户信贷风险有效控制对策研究社会因素外部经济环境发生变化缺乏有效的社会信用和法律保障体系小结集团客户信贷风险有效控制对策改进信贷管理模式实行风险分类控制成立