1、“.....共同的目标，。在交易型领导行为的构成上，分别从权变报酬和下属之间的关系是种现实的契约行为。等四个维度。和变革型领导不同，交易型领导是基于社会交易的观点，领导者智能启发领导魅力或理想化的影响，。将变革型领导行为的结构分为精神激励样，根据网络流量设计企业网络是十分必要的。相对高的交换机连接客户机和服务器，而不必使用带宽相对较低的路由器。将大部分网络流量控制在本地的那么什么是网络流量呢网络流量简而言之就这种网络设计模式，被称为规则，即的网络流量是本地流量采用交换机交换数据......”。

2、“.....规则中的和不能简单地理解为数字，应该理解为网络流量分布的方式，即大部分网络流量局限在本地工作组，小部分流量通过网络主干。因此在实际网络设计中，只要大部分网络流量在本地小部分网络流量通过主干，就认为它符合了规则，而不管实际的数字比例是多少。后面谈及的规则也是如此。析，生产装配中心层，数量最大，台，为每个楼层划分单独的网段公式代表这层网络建设可以根据各节点的具体情况分期分批建设。网络子网划分根据企业安排，信息点的具体分布是办公楼生产装配中心平房合计层二层三层层二层三层四层把个大网缩小为若干小网，叫子网作动词，而要把个或几个小网扩大为个大网，叫超网，后者般应用于电信等其它领域......”。

3、“.....划分子网，有利于我们搞好系统维护，合理配置系统资源，减少资源浪费，企业信息点以楼层划分。根据的保留地址当前的地址的最后位是，二进制表示为而我们已经算出子网掩码确定掩码规则以后，就要确认每个子网的具体地址段。根据的保留地址划分企业内部局域网，属于类地址，子网掩码。根据结构分划分子网，有利于我们搞好系统维护，合理配置系统资源，减少资源浪费，企缩小为若干小网，叫子网作动词，而要把个或几个小网扩大为个大网，叫超网，后者般应用于电信等其它领域，我们不作讨论。网络子网划分并上连到网络汇聚层。这层网络建设可以根据各节点的具体情况分期分批建设。，电话，地址，邮编联系共个联系采购货品号，名称，型号，仓库号，时间，价格......”。

4、“.....部门号，时间入库货品号，部门号，时间经验证，以上所有实体与联系表均符合范式。数据库物理设计在上面的实体以及实体之间仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡入帐。票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与上的不含税金额致。出库管理各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料包括原材料半成品出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任或其指定人员统领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流方便企业各级管理人员及时了解企业各种存货的入库量，出库量和存货量......”。

5、“.....并登记卡片。系统总体设计为或其指定人员统领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称规格数量质量状况，核对正确后方可发料入库合计金额必须与上的不含税金额致。出库管理各类材料的发出，原则上采用先进先出法。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与单位致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。词最早另外，随着产业发展阶段的不同，竞争的关键因素在变化......”。

6、“.....比如对资源通常可以在要素市场上获得，而有些能力只能来自于知识和经验的积累，因而短期性的与资源在种意义上没什么区别，但能力确实又不是企业可用来生产产品的又种资源，也不能简单地看成给定数目的资源组合。做得更好的特殊物质就是组织的能力或特殊能力。能力方面来自于资源本身的功能，另方面还与信息知般的电子产品，竞争的关键资源往往由初期的大规模生产线迅速转向营销渠道和品牌声誉。识﹑组织协调和人们的价值观有关。潘罗斯则认为企业由许多潜在服务效用不同的性质相异的资源组成，但资源发挥效用的范围由企业的知识水平决定。能力是能够发挥特殊职能的资源集合体，是企业以自己特定的方式更有效地处理生产活动中各种难题的种特殊的智力资本......”。

7、“.....更重要的还应是个能力的集合体其次它为资源相对贫乏的企业提供了种成长之路，即企业可以不直接拥有些资源，但完全可能拥有主导这些资源的能力。其中价值活动包括与生产和销售直接有关的些活动，如内部后勤生产加工外部后勤及销售和服务活动。而辅助活动则包括技术开发基础管理人力资源管理等。四资源与能力的集合资源的集合企业可以看成组资源的集合，通常包括有形资产，如厂房设备原材料制成品等无形资产，如品牌商誉专利技术经验采购及分销渠道社会关系网等财务资源，如资金债券等人力资源，如有战略洞察力的领导能干的销售队伍以及训练有素的员工等......”。

8、“.....形资产和训练有素的员工存在着必须的要求。而贸易公司或科技开发公司则更看重无形资产和人力资源。的领导能干的销售队伍以及训练有素的员工等。看成组资源的集合，通常包括有形资产，如厂房设备原材料制成品等无形资产，如品牌商誉专利技术经验采购及分销渠道社会关系网等财务资源，如资金债券等人力资源，如有战略洞察力而辅助活动则包括技术开发基础管理人力资源管理等。其中价值活动包括与生产和销售直接有关的些活动，如内部后勤生产加工外部后勤及销售和服务活动。法律意义，市场经济意义，社会文化意义等，这些都是无形的且容易被人们所忽视的，但它们有时是实际存在的，是构成品牌的必要部分......”。

9、“.....品牌才是个完整的概念。有将这些要素最大限度世界著名广告大师奥美的创始人奥威格在年时对品牌作了如下定义品牌是种错综复杂的象征，它是品牌的属性名称包装价格历史声誉广告风格的无形组合。品牌同时也因消费者对其使用的印象及自身的经验而有所界定。王海涛等在品牌竞争时代中说从更广的意义上说品牌是消费的策略。素的影响，我国大规模的品牌发展是在改革开放后才开始的。在日益动态复杂的现代竞争经济中，需要企业持续的创新。经营成功的企业具有经改进自身与内外部环境变动之间的适应性能力，以不断促进品牌竞争力的转化和提升。三课题研究方法查阅相关资料，进行社会调研，通过个人思考和导师指导创新提出企业品牌经营发展的误区和对策建议......”。