州石家庄郑州深圳上海等。同时商品房空置面积较快增加。年月商品房空置面积结束自年下半年以来负增长局面月底商品房空置面积为万平方米同比增加其中商品住宅空置面积为同比增加增幅比月底增加个百分点。房地产开发投资意愿下降受需求市场低迷影响房地产开发投资意愿下降从年季度就开始显现月份起商品房屋新开工面积和土地购置面积增幅均低于上年同期月份起这两项反映房地产开发投资意愿指标各月均为同比负增长。年月房地产开发企业购置土地面积为万平方米同比减少增幅比去年同期减少个百分在这种薪酬体系的驱动下，员工为了获得更高的薪酬，就会不遗余力地谋求升迁，而不管最终升上去的这个岗位是否真的适合自己同时，企业也厢情愿地认为，在低级职位上干得好的员工，在高级职位也必然会干得出色，于是，就出现了如劳伦斯彼得在彼得原理中所提到的彼得高地陷阱。要解决这个问题，就必须改造传统薪酬体系中重岗位晋升的激励机制，将员工薪酬更多的与实际绩效相结合，拓宽员工薪酬变化的渠道。扁平化流程再造团队导向能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。变革运动。在企业组织扁平化情况下，企业内的管理层级数目大大压缩，员工的晋升级数和职位数量相当有限，无法保证传统薪酬体系激励效应的发挥。因此需要引入种新的压缩薪酬等级的体系，在保证有效激励员工的同时，顺应企业组织结构扁平化的变革。宽带型薪酬结构作为种与企业组织扁平化流程再造团队导向能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。宽带薪酬最大的特点是压缩薪比如，酬最大的特点是压缩薪酬等级，将原来十几甚至二十三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应新的竞争环境和业务发展需要。体系，在保证有效激励员工的同时，顺应企业组织结构扁平化的变革。宽带型薪酬结构作为种与企业组织级数和职位数量相当有限，无法保证传统薪酬体系激励效应的发挥。型组织的现代企业组织变革运动。在企业组织扁平化情况下，企业内的管理层级数目大大压缩，员工的晋升例第章第章绪论研究的背景和意义研究背景随着现代企业组织规模的扩大和业务的复杂化，传统金字塔型多层级的研究的不足后续研究展望主要参考文献附录公司的知识技能因素的定义及等级说明附录二公司能力评估表攻读硕士期间公开发表的论文致谢基于宽带薪酬理论的企业核心员工薪酬体系研究以苏州公部分的利润。因此，发展中国家要跳出发展陷阱实现超越，就不应该仅仅级的出路新竹工业园区创新网络升级的案例分析台州区域创新网络的现状及升级障碍台州区域创新网络的现状基于技术学习的台州区域创新网络升级研究基于技术学习的台州区域创新网络升级研究摘要引言研究背景研究内容及意义研究方法文献综述创新与自主创新区域创新网络区域创新网络对企业自主创新的作用机制区域创新网络升级的技术学习模式我国区域创新网络升级的困境与出路内向型技术学习模式与我国企业自主创新的困境外向型技术学习模式与我国企业自主创新能力的构建全面技术学习模式与我国区域创新网络升级的出路新竹工业园区创新网络升级的案州区域创新网络升级研究附录致谢基于技术学习的台州区域创新网络升级研究引言研究背景台州作为长三角区域企业技术学习方式的比较分析台州区域创新网络中内向型技术学习模式的统计分析台州区域创新网络中外向型技术学习模式的统计分析讨论基于技术学习的台州区域创新网络升级的对策建议参考文献基于技术学习的台用机制区域创新网络升级的技术学习模式我国区域创新网络升级的困境与出路内向型技术学习模式与我国企业自主创新的困境外向型技术学习模式与我国企业自主创新能力的构建全面技术学习模式与我国区域创新网络升基于技术学习的台州区域创新网络升级研究摘要州区域创新网络升级研究金属冶炼及压延加工业江苏江苏阳光集团有限公司纺织业浙江红豆集团有限公司服装鞋帽皮革制造业江苏中天发展控股集团有限公司建筑业江苏奥克斯集团有限公司电气机械及器材线缆制造及仪器仪表制造业浙江浙江荣盛控股集团有限公司化学纤维制造业江苏江苏申特钢铁有限公司黑色金属冶炼及压延加工业浙江基于民营企业视角的苏商文化与浙商文化比较及应用研究第章前言年度全国民营企业强之江苏浙江企业名单序号单位名称主营业务开展以来，已连续进行了年。的苏浙商文化。我国在这方面的研究以晋商徽商潮商为最多，最近几年对于浙商文化的研究如汗牛充栋，对苏商个体的研究也非常之多，但是有关苏浙商比较的研究相对来说不是很多，苏浙两省作为当前全国民营经济发展最为繁荣的省份，探索其商业文化对商业发展的深层影响是笔者想取得的第层次的成果，更进步是探讨两种文化如何才能通过区域交流实现自我优化以及在全球化的大背景下如何实现自我扬弃的策略选择。研究背景全国工商联上规模民营企业调研自年开展以来，已连续进行了年。此调研主要是了解和掌握民营企调研本着企业自愿参加不收取费用的原则，通过企业自行填写调研表的方式进行。企业发展规律提供依据，为各地党委政府部门分析本地民营经济发展水平，制定民营经济发展政策提供参考。优化以及在全球化的大背景下如何实现自我扬弃的策略选择。研究背景全国工商联上规模民营企业调研自年苏浙商比较的研究相对来说不是很多，苏浙两省作为当前全国民营经济发展最为繁荣的省份，探索其商业文化我国在这方面的研究以晋商徽商潮商为最多，最近几年对于浙商文化的研究如汗牛充栋，对苏商个体的研究也非常之多，但是有关境工商业特色以及具体实例方面进行研究，探究商业文化对于经济发展是如何起作用的，从企业伦理价值观的角的历史，创造出了灿烂的商业文明，两者对于经济的发展作出了重大贡献。笔者希望能从历史文化地内外部发展条件分析二多元化战略目标的确定三多元化战略问题的解决方案四实施基于核心能力的多元化战略需要的支撑条件组织保障二团队保障三资金保障四资源保障第六章结束语本文的主要内容二本文的创新点三本文的不足和后续研究的展望参考文献攻读硕士学位期间公开发表的论文致谢基于核心能力的多元化战略研究第章多元化战略理论二核心能力理论三协同效应理论四品牌战略理论第三二研究的意义和价值理论意义二应用价值三研究方法和路径研究方法二研究路径四研究的主要内容第二章文献综述和理论回顾文献综述关于多元化战略研究的文献综述二关于核心能力研究的文献综述三基于核心能力的多元化战略研究文献综述二相关理论回顾化战略的关系二基于核心能力的多元化战略的主要内容和目标三基于核心能力的多元化战略的优势二基基于核心能力的多元化战略的内涵核心能力与多元于多元化战略研究的文献综述二关于核心能力研究的文献综述三基于核心能力的多元化战略研究文献综述二相关理论回顾文献综述研究方法二研究路径四研究的主要内容第二章文献综述和理论回顾简介三问题的提出二研究的意义和价值研究背景苏州工业园区概况二