1、“.....并且有效地感召和激励员工焕发工作热情，不断实现他们自己和组织的目标，从而促进企业能够基业长青。不难发现，国际上些知名的大公司有着悠久的经营历史，同时又显示出蓬勃的发展升级，如惠普宝洁可口可乐等。，现代企业在其运行过程中，也同样面临着科学技术管理理论和管理思想在全球范围内的竞争，其中个突出问研究背景我国加入后，经济上呈现出持续快速增长的趋势......”。

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4、“.....表的论文致谢企业微博营销的应用与发展研究序言序言研究背景及目的随着互联网的迅速发展和普及，的浪，客户关系管理不理想公司微博营销的应用策略分析微博账号配置微博定位与内容策划微博生命周期运营三部曲微博的品牌营销策略网络客户服务的实施员工微博企业微博的有益补充结论参考文献攻读硕士学位期间公的参考模型。以下是具体的模型的体系结构模型图......”。

5、“.....着企业的发展，数据信息流不断增加，对于各部门管理提出了快速响应的要求。国内外研究现状国外欧美的发达国家的企业在局域网建设走的比较早，随着网络技术的不断进步以及通信产品技术的不断完善，现在欧美发达国家企业局域网建设完全达到了办公自动化，而且宽带大，速度快，超过半以上的企业拥有自己的网站，成为对外联络的主要窗口，企业内部网络安全等级较高......”。

6、“.....但和欧美发达国家的企业局域网相比还有着明显的不足主要体现在低水平重复建设且成本高昂，各部门拥有相对独立的信息系统，资源分散于各部门之中，容易形成信息孤岛。管理信息和反馈信息不能迅速传递随着企业的发展，数据信息流不断增加，对于各部门管理提出了快速响应的要求。构建网络拓扑图，按照拓扑图在模拟器上模拟实现。的实际需要，做出科学合理的需求分析，然后进行网络体系的具沈阳理工大学学士学位论文体规划设计以及硬件选型和网络搭建。对独立的信息系统......”。

7、“.....容易形成信息孤岛。管理信息和反馈信息不能迅速传递随国内企业局域网建设近年来有了长足的发展，在欧美发达国家企业局域网建设完全达到了办公自动化，而且宽带大，速度快，超过半以上的企业拥有自己的网站，成为对外联络的主要窗口，企业内部网络安全等级较高。国内外研究现状网络主要的内容组建企业网络概述，企业内网的网络组建以及网络中的网络服务应用技术分析......”。

8、“.....合策略作为中介变量的验证人力资源整合阶段作为缓冲变量的验证结果与讨论结论与展望参考文献附录合理论综述人力资源整合与战略目标关系分析摘要ⅠⅡ绪论选题背景研究意义研究方法与框架研究方法本文框架企业并购中人力资源整合相关理论回顾企业并购及其动因企业并购概念及其类型企业并购的概况企业并购动机理论浙江汉帛服饰有限公司的并购人力资源整合中的文化融合分析研究述评国外研究述评国内研究述评企业并购的概况企业并购动机理论人力资源整合研究人力资源整企业并购中人力资源整合相关理论......”。

9、“.....英国人以下的中小企业从万家下降到年的万家......”。