1、“.....再交由相关科室或医疗卫生单位作重要信访件处理承办科室或医疗卫生单位应对重要信访内容进行深入调查，提出处理意见并落实。办理结果经主管领导审定后报有关部门或领导。凡领导批示的信访件，局办公室应当按时督办，及时向领导报告办理结果。二来信交办来信交办是指信访机构以公函或人民群众来信来访转送单的形式将人民群众来信转交相关部门或下级卫生行政部门医疗卫生单位办理。确定交办单位。属机关各科室职责范围内的信访件，直接转交相关科室办理涉及多个科室的，明确个主要科室牵头办理，其他相关处科股室协助办理。属下级卫生行政部门和医疗卫生单位管辖的问题，直接交办。属其它职能部门管辖的问题，及时转交......”。

2、“.....应当登记信件去向。对反映干部问题的来信，按干部隶属关系和管理权限办理。对反映本级机关和直属单位领导干部问题的来信，报送主要领导阅批，交领导批示指定的科室或单位处理。对反映下级卫生行政部门领导单位领导干部问题的，转当地党委政府或纪检监察部门处理。卫生行政部门交办函由机关信访机构按照发函的顺序号登记，加盖机关信访专用章或经领导批示后加盖单位行政印章发出机关各科室直接交办的信访事项，交办函由科室自行登记，科室负责人审核签发，加盖科室印章发出。三来信回复来信回复是指承办机构或单位根据信访条例第三十二三十三条的规定......”。

3、“.....经本单位负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过日。同时告知信访人申请复查复核的期限途径或复核事项不再受理的原因。信访人不服承办部门处理意见，到上级卫生行政部门申请复查复核的，须附原承办部门出具的处理意见书。来信人的姓名名称及地址不清反映问题不清重复来信已办结的不予回复。凡直接给来信人答复的信件，必须保留答复存根或处理意见，以备行政诉讼举证。有关科室或医疗卫生单位需要以信访名义回复来信人的，由科室或医疗卫生单位将处理意见直接回复来信人属于政策解释性的答复，寄送相关政策解读材料或直接注明办理意见。以挂号信寄给信访人书面回复答复意见的......”。

4、“.....掌握使用方法。做好防触电防火灾防爆炸防冻结防人身伤害防机械事故等预防工作。严禁用汽油等易燃易爆品擦洗设备。坚持安全会议制度，积极参加各项安全生产活动，向领导或有关部门提合理化建议。岗位责任制明确本岗位职责范围，熟悉本岗位员工艺流程操作规程，安全生产重点部位及设备性能，认真操作维护。按照公司和生产技术部的统安排生产运行，认真监护设备运行状况。做到四懂三会......”。

5、“.....保管好本岗位工器具消防器材等，搞好本责任区的卫生。坚持安全会议制度，积极参加各项安全生产活动，向领导或有关部门提合理化建议。懂三会，即懂原理懂结构懂性能懂用途会操作会维修会排除故障。按照公司和生产技术部的统安排生产运行，认真监护设备运行状况。做到四严格执行交接班制度。认真填写各项生产记录，做到数据准确齐全，字迹端岗位责任制明确本岗位职责范围，熟悉本岗位员工艺流程操作规程，安全生产重点部位及设备性正清楚......”。

6、“.....按规定路线检查内容进行巡视检查。交接班时，根据岗位划分的点线逐点逐项交接，必须做到七交五不接。七交交运行方式,交设备状况,交报表数据,交输气工作联系情况,交工具用器及消防器材，交岗位卫生，交存在问题和上级指示。五不接生产情况不清不接，报表数据不清不接，岗位卫生不好不接，工具用具消防设施不全不接，该处理的问题不处求或违反操作规程的指挥......”。

7、“.....遵守安全生产操作规程，不违章指挥和作业，不冒险蛮干。严，掌握使用方法。做好防触电防火灾防爆炸防冻结防人身伤害防机械事故等预防工作。操作规程，不违章指挥和作业，不冒险蛮干。有责任劝阻纠正他人的不安全行为，有权拒绝不符合安全要度二分公司制度场站生产运行制度安全生产责任制正确穿戴和使用劳动保护用品用具......”。

8、“.....走向辉煌。这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀是个与时俱进成长迅速的公司。在此我代表公司及全体同仁欢迎你的加入......”。

9、“.....员工守则诚信立德合作分享董事长致辞各位亲爱的同事你们好,欢迎你加入东莞市印刷有限公司这个温暖的大家庭长年月日前言董事长致辞第章，现在请让我们紧紧握住双手，共同努力奋发图强，共同创造灿烂的明天。东莞市印刷有限公司董事每当你打开这本手册，作为本企业的员工，你都有责任和义务去了解企业的切，学习和遵守企业的规范准则，发挥企业的精神。功的桥梁不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。我创新自我才能与企业起共同发展，走向辉煌。这本手册不是束缚我们的绳索......”。