1、“.....无故不在期限内办妥者，即取消其录用资格。有效身份证复印件学历证明正本大学本科及以上需提供毕业证书学位证书复印件工作证明复印件失业证原单位辞职证明停薪留职证明等职称证明复印件最近三个月免冠正面寸照片张近期体检报告婚姻状况证明计划生育证明独生子女证的复印件其它经指定应缴之文件。注公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。每位员工必须到区以上医院进行体检......”。

2、“.....可雇用定期契约人员。沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度总则第条本公司员工之甄选报到试用任用服务准则加班公出月内填写个人情况更申报表，交给人事行政部，以确保与员工有关的各顶权益。职工之住址家庭状况如结婚离婚生育逝世等职称培训结业或进修毕业有所变动时，请员工于个片张近期体检报告婚姻状况证明计划生育证明独生子女证的复印件其它经指定应缴之文件。内科外科肝功能乙肝五项等......”。

3、“.....体检合格方可正式聘用。体检项目包括五官常规检查信息进行通知告知等行为时，因该信息导致通知告知无法送达员工的，视为公司已履行了必要的通知义务。注公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同第七条应聘人员在提交资料办理报到登记手续后再去相关部门完成以下手续与试用部门负责人见面，确定办公位......”。

4、“.....部门架构人员配置及职责分工工作流程及表单现阶段首要开展工作及任务工作绩效评估方案。到人事行政部领取考勤卡员工手册管理规章手册通讯录办理名片工作证并由人事行政部通知财务落实新员工的薪酬。到人事行政部领取办公用品，办理钥匙电话或电脑配置事项。报到第六条应聘人员经核定录用后，由人事行政部通知录用人员报到。第三条关于试用实习生新进员工及临时人员之管理......”。

5、“.....并于年月日办公会议审议通过，报经应城市劳动和社会保障局批准备案，现予颁布，自年月日起实施。总经理年月日董事长寄语浙江沁温泉简介企业理念组织机构图劳动条例权利与义务任职条件体格检查试用期劳动合同工作时间发薪方式工资定级标准薪金调编号浙江沁温泉实施令珠浙江沁温泉实施令浙江沁温泉员工手册年第二版已经本公司领导小组讨论通过......”。

6、“.....报经应城市劳动和社会保障局批准备案，现予颁布，自年月日起实施。员工手册应城市劳动和社会保障局监制生日劳动保护膳食住宿洗衣服务员工投诉行为规范工作态度假期工伤待遇工作请示出入公司员工福利员工大会员工布告栏畅所欲言活动仪容仪表更衣柜使用员工座谈会员工活动奖惩条例奖励违纪惩处奖罚程序处分撤销安全手册总则下，方可向工作面送电。二打眼前要认真检查钻机的开关后盖钻杆插销和管路等。若有毛病，不许使用，同时要检查好顶帮......”。

7、“.....三打眼时先用铁钎在煤壁上掏个坑，要看清中心线，要求两帮要直，顶底板要平，不得超高超宽，在操作中要握紧钻机，用力均匀放置要平稳精力要集中，在粘煤和潮湿煤内打眼时要勤拉钻杆排除煤粉，不放用手直接扶钻杆。四发觉钻机震动不正常发热过高或有杂音时。要立即停钻修理。运送钻机要用肩扛手提，不许拉扔，打完眼应将钻机和管路放到干燥地点盘挂好，掩护好，防止损坏。五禁止利用冷眼残眼废眼继续打眼，禁止在瓦斯超限时打眼......”。

8、“.....要撤出人员并及时汇报有关领导进行处理。非特殊情况不得拔出钻杆。六打眼时不准用手清除打眼口钻粉处理瞎炮时应在距瞎炮米处打眼，工作面有淋水时，应将打眼所用的电器设备遮盖好，防止破坏绝缘造成漏电着火。七严禁怕停电而将磁力起动器背死。八下班后要将钻机开关加锁并打到停止位置。同时拔掉插销收拾好管路将钻机挂到安全地方。九在贯眼开炮，不准在付巷打眼，在付巷打眼不准在贯眼开炮，在放炮时所有人员，撤到安全地点，放炮后再进行打眼操作......”。

9、“.....更不准两次掏槽。否则从严处理。十根据我矿有相邻煤矿越界开采情况，在接近矿区边界打眼时，必须坚持每日每班先探后掘不探不掘的规定。防治水工岗位责任制按时编制本矿井防治水规划和年度防治水计划。在开采特殊地段含水煤层时要及时编制安全技术措施。每年在雨季来临前对本矿井的防治水工程进行全面检查，发现问题要立即解决，解决不了的向领导汇报，要及时处理水灾隐患，不得延误。要及时了解本矿井水文地质情况及周边煤矿开采范围及老窑积水资料......”。