温州蓝天管件阀门有限公司质量保证手册版本第版附录有关法规规章标准修改号标题共页第页法规管理标准国务院令第号特种设备安全监察条例压力管道元件制造许可规则压力管道元件型式试验规则特种设备制造安装改造维修质量保证体系要求国质检锅号锅炉压力容器压力管道焊工考试规则与管理规则压力管道安全技术监察规程工业管道二制造与检验通用阀门压力试验阀门的检验与试验通用阀门标志金属阀门结构长度阀门铸钢件外观质量要求天然气工业用螺栓连接阀盖的钢制闸阀石油石化及相关工业用钢制截止阀和升降式止回阀石油石化及相关工业用钢制旋启式止回阀石油石化及相关工业用的钢制球阀金属密封球阀通用阀门法兰和对夹连接蝶阀三材料不锈钢棒通用阀门灰铸铁件技术条件通用阀门球墨铸铁件技术条件通用阀门碳素钢锻件技术条件通用阀门碳素钢铸件技术条件通用阀门不锈钢铸件技术条件修改号审批人审批日期备注温州蓝天管件阀门有限公司质量保证手册版本第版第章修改号标题共页第页第章章号标题页码第章第章手册发布文件第章企业概况第章主题及适用范围第章主要术语和缩写第章手册的管理第章管理职责第章质量保证体系文件第章文件和记录控制第章合同控制第章设计控制第章材料零部件控制第章作业工艺控制第章焊接控制第章无损检测控制第章理化控制第章热处理控制第章压力试验控制第章检验与试验控制第章设备和检验与试验装置控制第章不合格品控制第章质量改进与服务控制第章人员培训考核及其管理控制第章接受压力管道元件制造安全监察部门安全监察与监督检查附录程序文件清单附录管理制度清单岗位设置齐全部门人员素质均符合其岗位要求。选拔由各部门经理于每年年终向经理办公会提供工作总结后，由经理办公会讨论检查后产生。优胜奖公司鼓励员工们在各个工作领域全面发展，若在山西航天金穗范围参加省公司组织的竞赛中荣获第名，公司将予以当月个月工资的奖金，若在航天金穗总公司范围参加全国范围竞赛中荣获第名，公司将予以当月个月工资的奖金。优秀合理化建议奖公司鼓励员工们积极发现公司在管理经营等方面存在的问题，并针对你发现的问题向经理办公会提出解决方法，帮助公司积极管理奖凡积极管理，坚持原则，纠正不良行为，作出较大贡献者，经高级管理人员讨论，决定发个月至三个月工资的奖金。结束语再次欢迎你加入长治航天金穗。我们盼望与你起共事，并尽我们所能，使你的工作称心如意。我们正为你在长治航天金穗的成功提供了你应该知道的资料。敬请反复阅读本手册，如果你在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向你的主管或人力资源部询问。本手册随时会有更改或修正，以体现本公司所制定并生效的新政策。有关这方面的资料我们会尽早通知你。但正如我们前面所述，我们当然更欢迎你对公司的政策及本手册提出宝贵意见。我们希望本手册帮助你进步，在此之后，最重要是你个人的努力和勤奋，如果你闪闪发亮，我们亦可分享分光明。付工资日合同合同期培训协议试用期转正试用期延长工作伙伴的基本责任公正公平安全政策个人资料更改健康政策仪容仪表制服规定禁止招揽生意禁止接受礼品和利益利益冲突工作职位变动事假辞职办公室日常规定薪酬体系价值分配的基本内容薪酬体系设计的基本原则薪酬体系结构工资及工作表现按工作表现付酬工作表现评估绩效考核工作表现改进计划工资计算均用税前工资计算职务变化的同时，收入会随之变化最高工资额年终奖金福利佳节福利带薪假期住房补助服装出差补助误餐补助交通费补助商品优惠福利用车重大事项礼品激励活动保险养老保险人身意外保险医疗保险档案长治航天金穗档案档案离职档案办理纪律正式口头警告最终书面警告纪律性停职降职解聘导致纪律处分直至解聘处分的例子导致立即解聘的例子训练发展培训工作开展公司人员训练公司人员发展公司管理人员训练公司管理人员发展奖励总裁奖服务明星奖销售明星奖优秀团队奖优胜奖优秀合理化建议奖积极管理奖总经理欢迎辞各位亲爱的伙伴你好,欢迎你加入长治航天政策个人资料更改健康政策仪容仪表制服规定禁止招揽生意禁止接受礼品和利益利益冲突工作职长治航天金穗公司的组织结构图公司的基本政策开门政策沟通公司规章制度政策说明工作时间加班付工资日合同合同期培训协议试用期转正试用期延长工作伙伴的基本责任公正公平安全总经理欢迎辞长治航天金穗简介长治航天金穗是航天信息是长治航天金穗的追求长治航天金穗的就会有高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，根据贡献和责任定待遇。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如重新决定您的选择。进入公司并不意味着长治航天金穗公司是个以服务为主的高科技公司，我们信奉用服务改善客户的生活质量，在客户的认可中持续的发展和壮大。因此，没有责任心，不善于合作，不能学习和提高，不能集体奋斗的人，等于丧失没有公司的平台，你的聪明才智是很难发挥并有所成就的。每名员工的标准是确定您报酬和待遇的唯决定因素，奉献在公司分为两个层面有数量可以衡量，如因为您的辛勤工作给公司带来的直接经济效益定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，要全程参与项目验收和采购项目接交。山西长治县雄山振义煤业有限公司职业危害防治经费保障及使用管理制度为了更好的贯彻落实预防为主防治结合的职业病防治方针，确保职业病防治经费专款专用，特制定本管理制度。公司设专人负责管理职业病防治经费。二公司职业安全卫生科全面负责职业病管理经费的投入和运作职业安全卫生科根据劳动防护用品发放使用管理办法所需应急设施培训计划标识标牌等情况向公司提出申请，申请批准后制定申购计划，由供应科根据申购计划购买，费用经职业安全卫生科确认后上报财务科，财务科根据上报费用情况调拨费用。三为减少职业危害，公司方面不断改善员工的公司条件，方面采用先进的新技术新工艺和新材料。四对于新建项目，公司将根据中华人民共和国职业病防治法的相关要求投入资金建设完善的职业病危害防护设施，并根据职业卫生评价制度进行危害检测和评价。五职业安全卫生科根据劳动防护品发放使用管理办法定期给予接触职业危害的员工发放符合安全要求的劳动防护用品，并对防护用品的使用和佩戴情况进行监督。六公司安全生产培训中心负责对员工进行职业健康安全培训，并根据中华人民共和国职业病防治法的要求，为接触职业病危害的员工进行职业健康查体，做好职业健康的监护工作。七公司劳资科负责按照国家有关规定为员工按时交纳工伤保险，职业健康领导小组负责进行监督，确保资金及时到位。业安全卫生管理组织机构职业安全卫生科及相关人员重新进行了调整组织机构设在职业安全卫生科。现将有关决定通知如下组织机构组长孟孝平矿长副组长张四平安全副矿长胡立顺生产副矿长杨吉军总工万建国机电副矿长宋红兵通风区队长周理娇工会主席成员张志平调度室主任吴文兵技术科科长王有平职卫科兼安全科科长马连平通风科副科长陈红兵机电科科长常国堂办公室主任周忠平财务科科长二法定代表人组长副组长具体责任及分工组长负责公司职业安全卫生的具体工作安排措施落实监督检查对职业危害事故的预防处理以及协调配合等各项工作副组长负责对井上下矿区作业场所工作及生活区的粉尘治理进行部署处理落实总工总工负责职业安全卫生的技术改进严格把关通风科科长负责组织协调实施等工作机电副矿长负责供电系统的职业危害预防财务科科长负责本次专项行动的所需资金投入保障工会主席负责职业病防治劳动保护的宣传教育和监督检查。三职业危害防治组织机构具体成员职责分工领导小组办公室设在职业安全卫生科安全科，职业安全卫生科科长全面负责组织协调实施等工作科员要及时完成领导下达的任务，认真配职业安全卫生管理组织机构职业安全卫生科及相关人员重新进行了调整组织机构设在职业安全卫生科。根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第项的规定，经年月日公司经理办公会议研究，决定对公司长雄振煤字