后审批，并组织本部门人员进行改进活动跨部门的持续改进建议，涉及到技术质量管理成本由办公室视所涉及的部门分层次组织相关部门和负责人进行评审评审结论，决定采纳的改进措施，交办公室办公室组织管理者代表或总经理进行评估，或进行拨款批准由总经理决定实施项目实施效果的验证部门内部的改进项目，由部门负责人组织人员进行验证跨部门的改进项目，由办公室管理者代表组织人员进行验证经验证取得实际效果的改进项目，由办公室组织推广应用经推广应用的改进项目，由办公室组织相关部门书面汇总，使其标准化规范化取得明显效果的改进项目的部门和人员，由总经理给予表彰奖励办公室负责收集持续改进项目实施和验证及标准化文件，列入适当的体系技术文件。相关文件产品实现策划程序相关记录持续改进项目申报表程序文件发放部门签字发放部门签收确认总经理项目经理市场部办公室品质部消毒组工程部采购部程序文件修改意见年月各部门上报报告部门修改条款修改内容系统消毒程序保护委托方机密和所有权程序服务客户程序客户满意度评定程序现场监督和安全生产管理程序持续改进程序编写导则公司按照标准公共场所集中空调通风系统清洗规范公共场所集中空调通风系统卫生管理办法公共场所集中空调通风系统卫生规范等要求，建立质量管理体系文件，加强保持和实施，并予以持续改进公司对质量管理体系所需要的过程进行识别，并编制相应的程序文件做业规程及相关的管理制度，这些过程有些是从识别顾客需求到顾客评价的大过程和子过程本公司的程序文件包括公司内部管理标准作业规程等质量有关的记录各部门工作程序程序文件的使用范围和编写的目的对各部门的职责进行要求程控文件是质量体系中的高层次文件，规定和描述公司有关质量管理的纲领。程序文件明确规定各有关质量活动的途径，质量记录是向顾客和第三方展示质量体系运行的客观证据目标管理程序目的为明確本公司质量奋斗目标与方向，特制定本程序。范围公司各级制定的质量目标及质量方針。职责质量方針的制定及质量目标的核准颁布副总经理总体质量目标的拟定品管部分目标拟定各部門质量方針与目标的落实执行各部門。定义质量方針改进程序编写导则公司按照标准公共场所集中空调通风系统清洗规范公共场所集中空调通风烟厂反映质量问题经查属实并属责任范围的次扣分严格执行工艺规范及公司相关管理规定，工艺规程的落实抓到实处未按规定办理工艺参数或与工艺相关的设备运行参数的变更手续，每发现次扣分未按工艺规程执行相关操作，次扣分。设备管理无故障设备故障停机率，每超扣分现场管理做到六无五到位在不定期检查中发现不合格的次扣分，无整改措施再次发现者次扣分市场企划部月度考核得分标准项目标准分评分标准完成月度产量销量并符合客户时间要求每欠吨扣分完成月度产销量不得低于全年计划月度平均的，每欠吨扣分，下不保底。仓储管理符合要求，产成品无霉变及其它质量变化问题发现隐患，以分次进行扣分不符合安全规范并不进行整改产成品因存放原因发生霉变等较严重质量变化现象的，每次扣减分服务公关无差错客户欠款不大于当月货款数公关差错发现次扣减分欠款清理不符合要求，按分户扣减客户管理符合要求内部管理规范化程序化现有客户资料详实，未来市场的分析及拓展及时，台帐健全。项做不到扣减分办公室月度考核得分标准项目标准分评分标准安全管理安全检查安全教育准确及时每日安全巡视不少于两次，巡视无死角值班管理做到每日及时检查与处理未按安全活动计划执行的按分次扣减，发现隐患未协调的按分次扣减上级安全工作指示精神不及时贯彻执行的按分次扣减发生安全事故不作调查不作及时教育的按分次扣减安全巡视值班管理不符合要求，按分次扣减后勤保障及时合理，费低质优不符合要求相关部门反应如实的按分次扣减文字档案工作及时规范，信息渠道畅通及时准确文件收发超过天天的分别扣减分次，文字不及时的按分次扣减接待公关钱省情满效果好，费用支出规范无私隐客户反映如实的，按分次扣减费用支出不规范操作的，发现次扣减分车管工作安全低费，车辆卫生服务态度好，用车部门满意不符合要求使用部门反映如实的按分次扣减计不按规定出车发现次扣减分财务管理部月度考核得分标准项目标准分评分标准成本核算准确无误，各种报表准确及时发现差错，次扣分各种费用把关及时准确不超不错费用核查视同仁对有关部位监督到位违反公司管理规定，次扣分财务管理帐务管理奖金管理及时准确无违纪无风险不准确及时的次扣分，有违纪风险的次扣分与财政税务银行等合作优秀，为企业经营护航减费增收不符合要求并反映如实的，次扣分预算测算及时准确不符合要求并反映如实的，次扣分人力资源部月度考核得分标准项目标准分评分标准人事管理党建工作廉政监督纪检监察制度化规范化，具有超前性制度建设不全的计划不全的扣减分次，不具超前性扣减分次，没按计划进行的扣减分次工资保险管理法制化时效化无差错有差错按反映如实的扣减分次，制度计划不全的扣减分次工资报酬劳动用工无违纪，无人情用工反映如实的，扣减分次宣传教育有计划有实绩，市以上刊物每月稿，风华格瑞每月期无计划，扣减分次文章数不够未按计划落实，扣减分次工会女工工作制度化人性化每季度有次活动制度建设不全，扣减分次该落实未落实，扣减分次不按期进行活动，扣减分次管理统筹部月度考核得分标准项目标准分评分标准备品备件采购规范及时，程序合法手续齐全质量达标，无违规违纪现象与需求部门计划时间相差天天天分别扣分，以此类推部门责任影响生产经营的扣分次价格不合理质量不合格的扣分次违规采购次扣分下不保底产品质量管理符合管理规程，检查监督到位，对生产现场的不定期检查每周不少于次因检测原因，造成成品水份超标及其它严重质量问题发现处理不及时，发现次扣分检查监督不到位，发现次扣分第四章档案的利用和公布第三十条国家档案馆应当按照国家规定，分期分批向社会开放档案，并定期公布开放档案的。第三十二条法人其他组织以及个人凭身份证工作证或者介绍信等合法证明，可以利用已经开放的档案。外国组织或者个人利用本市已经开放的档案，应当经市有关主管部门介绍和有关档案馆同意。第三十三条法人其他组织以及个人利用档案馆未开放的档案或者其他组织保存的档案，应当经有关档案馆或者有关组织同意，并应当遵守国家保密规定，不得擅自抄录复制档案或者泄露档案内容。第三十四条寄存在档案馆的档案，归寄存者所有。档案馆如需要向社会提供利用，应当征得寄存者的同意。第三十五条档案馆和其他档案机构应当为档案的利用创造条件，提供服务。因国家或者公共利益需要利用档案的，档案馆和其他档案机构应当提供。第三十六条利用档案时，任何人不得涂改伪造损毁丢失档案。第三十七条向社会公布档案，可以通过报纸刊物图书电台电视台等媒介，采取刊印陈列展览宣读播放等形式。第三十八条档案馆保管的档案，由档案馆公布。必要时应当征得形成档案的组织的同意，或者报请其主管部门批准后公布。国家机关社会团体和国有企业事业组织保管的档案，由保管档案的组织公布，重要的档案应当经其主管机关批准后公布。其他组织和个人的档案，由档案所有者公布，法律法规规定应当报经市或者区县档案行政管理部门批准的除外。向社会公布档案，应当遵守国家保密规定，不得损害国家集体或者其他公民的利益，任何组织和个人不得擅自公布不属于自己所有的档案。第三十九条档案馆和其他档案机构提供利用重要珍贵的档案，应当用缩微品或者其他形式的复制件代替原件。档案复制件载有档案收藏组织法定代表人的签名或者印章标记的，具有与档案原件同等效力。第四十条档案馆和其他档案机构应当加强对档案的研究整理。档案馆和有条件的其他档案机构应当编辑出版档案史料。第四十条市和区县综合档案馆应当建立档案信息网络，为公民法人和其他组织提供服务。专门档案馆部门档案馆企业事业组织档案馆以及其他档案机构，应当定期向市或者区县综合档案馆报送档案。国家另有规定的除外。第四十二条档案馆提供档案利用应当按照国家和本市的规定收取费用。组织和个人利用其所移交捐赠的档案，档案馆应当无偿和优先提供。第五章法律责任第四十三条有以下行为之的，由市或者区县档案行政管理部门或者有关组织对直接责任人给予行政处分损毁丢失属于国家所有的档案的二擅自提供抄录公布销毁属于国家所有的档案的三涂改伪造档案的四擅自出售赠送交换档案的五倒卖档案牟利或者将档案卖给赠送给外国人的六擅自泄露档案内容的七