,在工作中说多了说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查,开展监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了空中阁楼。是执纪监督的力度不够。有时怕执行问题。是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去读原著学原文悟原理,对新理论新知识仅仅停留在了解些条例规定的部分章节条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。是政治敏感性还不强。对些政治敏感性坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。和落实举措等缺乏创新。对照存在问题找原因,理想信念有所松懈。作为名从事政工多年的干部,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多个岗位工作的经历,对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识,正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造。,群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化,减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系,对民生是否存在生活奢靡贪图享乐追求低级趣味,违反社会公德家庭美德等问题。对照其他党规党纪是否存在其他违反党规党纪的问题。党章党规找差距问题清单整理版。是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。是开展批评与自我批评方面顾虑多弹性多刚性少,自我批评没面子,批评领导丢帽子,批评下级失票子,在工作中说多了说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监党章党规找差距问题清单整理版是牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的条例两准则,严格遵守项规定精神,认真落实党风廉洁建设岗双责。是把握运用好监督执纪种形态,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子净化政治生态,全面推进从严治党。是加强和规范党内政治生活,带头上党课参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,带好队伍管好家人。党章党规找差距问题清单对照党章是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论基本路线下步努力方向针对查摆出来的问题,下步我将从几个方面加以改进。是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导,增强个意识,对党忠诚老实光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。是否严格落实中央项规定精神,坚决反对风。是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位牵头不包办督促不代替是突出履职重点,监督和惩处是纪检监察机关的主要职责,要牢固树立有案必查是尽职有案不查是失职压案不查是渎职的理念,强化办案工作的组织领导和工作保障,完善了健全切合实际简便易行有效管用的监督制度是强化履职保障,践行个意识,扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,有效整合反不廉洁力量,积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。,做到心中有戒。党纪的问题。党章党规找差距问题清单整理版。是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导,增强个意识,对党忠诚老实光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。是否严格落实中央项规定精神,坚决反对风。是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,经历,对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识,正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造。,群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化,减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力。坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中直求新求变求活,但总有种山穷水尽疑无路的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实钻研不深的缘故。工作不够扎实。对自己高标准严要求的意识还不强,只求过得去不求过得硬,导致工作时会在些细节的问题上出错。平时疏于学习,自身积累还需增强。对于自己从事的后勤服务工作,相关业务能力需要进步增强。工作作风上不够扎实,只求把活干完,其它问题很少考虑是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。是开展批评与自我批评方面顾虑多弹性多刚性少,自我批评没面子,批评领导丢帽子,批评下级失票子,在工作中说多了说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查,开展监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了空中阁楼。是执纪监督的力度不够。有时怕执行基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第手资料,现场解决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足。是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚冰啃硬骨头,有时过于计较,工作职能有交叉就踢皮球,奉行多事不如少事,生怕多做事政方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下对照个方面找问题。是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去读原著学原文悟原理,对新理论新知识仅仅停留在了解些条例规定的部分章节条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。是政治敏感性还不强。对些政治敏感的制约和监督,加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争。对照条例是否在重大原则问题上同党中央省委保持致,自觉执行集团党委决定。是否存在滥用职权谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题。是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题。是否存在工作不负责任,搞形式主义官僚主义,干预和插手市场经济活动司法活动执纪执法活动等问题。加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力。坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中直求新求变求活,但总有种山穷水尽疑无路的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实钻研不深的缘故。工作不够扎实。对自己高标准严要求的意识还不强,只求过得去不求过得硬,导致工作时会在些细节的问题上出错。平时疏于学习,自身积累还需增强。对于自己从事的后勤服务工作,相关业务能力需要进步增强。工作作风上不够扎实,只求把活干完,其它问题很少考虑。是牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的条例两准则,严格遵守项规定精神,认真落实党风廉洁建设岗双责。是把握运用好监督执纪种形态,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子净化政治生态,全面推进从严治党。是加强和规范党内政治生活,带头上党课参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,带好队伍管好家人。党章党规找差距问题清单对照党章是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论基本路线实推进生态环境保护都很忙,但是忙的没章法,又没效果。是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性主动性创造性,降低了工作标准,满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了本领恐慌。,做到心中有责。是增强履职意识,要正确理解纪委负监督责任的科学内涵,自觉调整思路,属于纪检监察系统党章党规找差距问题清单整理版多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了,每天看起来践行个意识,扎扎实实推进生态环境保护都很忙,但是忙的没章法,又没效果。是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性主动性创造性,降低了工作标准,满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展