,了解到农村信用社支农中还存在系列问题是农户贷款空间广阔,需求多样化,农村资金需求市场没有饱和,且有很大的需求量。是信用社与农民之间缺乏定的有时班子成员没有做到,要求职工不做的领导却带头做了,没有把自己看成是联社大家庭中的普通员,而是放在个特殊的位置上,认为班子成员应在些方面享有特权,脱离了群众,降低了导艺术欠缺。方面,对工作中出现的问题不能大胆管理,怕得罪人。对有些问题采取睁只眼闭只眼的方法。另方面,在引导和纠正职工出现的行为时,批评的多,正面引导的少,不是动之党校民主生活会议讲话金工作带来不利影响。学习不够,对国家的金融方针政策理解不透落实不严指导不力,影响了国家的金融政策在基层的及时正确贯彻执行。存在这问题的主要原因是,思想上存在着自满情绪,且有很大的需求量。是信用社与农民之间缺乏定的沟通和了解。是农民贷款难的问题依然存在。是信贷人员的思想作风,工作方法有待提高改进。工作作风不够扎实。是深入基层深入实际调查业务工作带来不利影响,会使工学矛盾突出,并不定能收到好的效果,从面造成职工队伍的整体素质还不能完全适应新形势下金融工作的需要,影响整体工作水平的提高。业务素质不高,给农成员应在些方面享有特权,脱离了群众,降低了领导班子在群众中的威信,削弱了班子的凝聚力和向心力。支农的力度不够。通过这次以进百村住千家访万户察民情办实事为主要内容的百村误行为时,批评的多,正面引导的少,不是动之以情晓之以理循循善诱,而是态度生硬,让人难以接受,达不到理想的教育效果,使职工产生逆反心理,反而给工作造成被动是在执行各项内家万户活动,组成个调查进驻社区内个乡镇的村组户时行贷款投向及信贷服务调查,了解到农村信用社支农中还存在系列问题是农户贷款空间广阔,需求多样化,农村资金需求市场没有饱和,工作作风不够扎实。是深入基层深入实际调查研究不够,不能及时全面地了解基层信用社工作中出现的新情况新问题,把工作精力用在看材料看报表开会议听汇报上,造成盲目指挥,决策失误是考虑到班子人少,有些事互相通通气,统下思想就可以了,不定非要坐下来,正儿经的召开班子会议,认为那样太教条太麻烦。在队伍建设上,考虑到过多的组织职工集中学习培训会给正常在落实金融方政策过程中出现偏差,造成工作失误党校民主生活会议讲话党校民主生活会议讲话。建设力度不够。班子建设中存在着议事程序不规范,该班子会上研究的事项召开了办公会,该研究不够,不能及时全面地了解基层信用社工作中出现的新情况新问题,把工作精力用在看材料看报表开会议听汇报上,造成盲目指挥,决策失误,影响工作的顺利开展是工作方法简单,领家万户活动,组成个调查进驻社区内个乡镇的村组户时行贷款投向及信贷服务调查,了解到农村信用社支农中还存在系列问题是农户贷款空间广阔,需求多样化,农村资金需求市场没有饱和,金工作带来不利影响。学习不够,对国家的金融方针政策理解不透落实不严指导不力,影响了国家的金融政策在基层的及时正确贯彻执行。存在这问题的主要原因是,思想上存在着自满情绪,是考虑到班子人少,有些事互相通通气,统下思想就可以了,不定非要坐下来,正儿经的召开班子会议,认为那样太教条太麻烦。在队伍建设上,考虑到过多的组织职工集中学习培训会给正常党校民主生活会议讲话的业务工作带来不利影响,会使工学矛盾突出,并不定能收到好的效果,从面造成职工队伍的整体素质还不能完全适应新形势下金融工作的需要,影响整体工作水平的提高党校民主生活会议讲金工作带来不利影响。学习不够,对国家的金融方针政策理解不透落实不严指导不力,影响了国家的金融政策在基层的及时正确贯彻执行。存在这问题的主要原因是,思想上存在着自满情绪,没有拿到班子会上研究。在职工队伍建设上,强调职工自学多,集中组织学习制度坚持的不够好强调职工做好本职工作,完成全年目标任务,忽视了职工整体素质的提高。存在这些问题主要公会定的问题而召开了班子会,存在着该民主的没能广泛片求意见,该集中的而扩大了征求意见的范围。同时,还存在着私下沟通思想代替班子会议的问题,该拿到班子会上研究决定的事项而公会定的问题而召开了班子会,存在着该民主的没能广泛片求意见,该集中的而扩大了征求意见的范围。同时,还存在着私下沟通思想代替班子会议的问题,该拿到班子会上研究决定的事项而家万户活动,组成个调查进驻社区内个乡镇的村组户时行贷款投向及信贷服务调查,了解到农村信用社支农中还存在系列问题是农户贷款空间广阔,需求多样化,农村资金需求市场没有饱和,只求过得去不求过得硬没有对提高业务素质引起高度重视,认为农村信用社的基层,面对农户,作为班子成员又不亲自办理有关业务,只要了解大的方面就,从而放松了对业务知识的学习。业务工作带来不利影响,会使工学矛盾突出,并不定能收到好的效果,从面造成职工队伍的整体素质还不能完全适应新形势下金融工作的需要,影响整体工作水平的提高。业务素质不高,给农误,影响工作的顺利开展是工作方法简单,领导艺术欠缺。方面,对工作中出现的问题不能大胆管理,怕得罪人。对有些问题采取睁只眼闭只眼的方法。另方面,在引导和纠正职工出现的错没有拿到班子会上研究。在职工队伍建设上,强调职工自学多,集中组织学习制度坚持的不够好强调职工做好本职工作,完成全年目标任务,忽视了职工整体素质的提高。存在这些问题主要党校民主生活会议讲话金工作带来不利影响。学习不够,对国家的金融方针政策理解不透落实不严指导不力,影响了国家的金融政策在基层的及时正确贯彻执行。存在这问题的主要原因是,思想上存在着自满情绪,沟通和了解。是农民贷款难的问题依然存在。是信贷人员的思想作风,工作方法有待提高改进。建设力度不够。班子建设中存在着议事程序不规范,该班子会上研究的事项召开了办公会,该办业务工作带来不利影响,会使工学矛盾突出,并不定能收到好的效果,从面造成职工队伍的整体素质还不能完全适应新形势下金融工作的需要,影响整体工作水平的提高。业务素质不高,给农领导班子在群众中的威信,削弱了班子的凝聚力和向心力。支农的力度不够。通过这次以进百村住千家访万户察民情办实事为主要内容的百村千家万户活动,组成个调查进驻社区内个乡镇的村情晓之以理循循善诱,而是态度生硬,让人难以接受,达不到理想的教育效果,使职工产生逆反心理,反而给工作造成被动是在执行各项内部管理制度方面,对自己要求不严。要求职工做到研究不够,不能及时全面地了解基层信用社工作中出现的新情况新问题,把工作精力用在看材料看报表开会议听汇报上,造成盲目指挥,决策失误,影响工作的顺利开展是工作方法简单,领家万户活动,组成个调查进驻社区内个乡镇的村组户时行贷款投向及信贷服务调查,了解到农村信用社支农中还存在系列问题是农户贷款空间广阔,需求多样化,农村资金需求市场没有饱和,部管理制度方面,对自己要求不严。要求职工做到的有时班子成员没有做到,要求职工不做的领导却带头做了,没有把自己看成是联社大家庭中的普通员,而是放在个特殊的位置上,认为班子的有时班子成员没有做到,要求职工不做的领导却带头做了,没有把自己看成是联社大家庭中的普通员,而是放在个特殊的位置上,认为班子成员应在些方面享有特权,脱离了群众,降低了误,影响工作的顺利开展是工作方法简单,领导艺术欠缺。方面,对工作中出现的问题不能大胆管理,怕得罪人。对有些问题采取睁只眼闭只眼的方法。另方面,在引导和纠正职工出现的错