年,就是准确把握了这发展脉搏,抓住了这发展关键。项目年工作已经成为全市的中心工作,市委市政府确定的各项工作任务只许完成,不能有闪失。因此,效能革命必须紧紧围绕项目年这中心工作开展效能监察,确保各项目标任务顺利完成。要整治中梗阻,对擅自设置项目准入门槛增加项目准入条件和推诿扯皮的单位和个人严肃查处要整治懒散慢,对工作办法不多措施不力项目推进缓慢和完不成任务的单位主要责任人按照市行政首长问责暂行办法实施问责,对具体责任人要按市对执行力不强的领导干部的处理办法试行有关规定进行处理要整治乱实推进的条基本经验通过个月的扎实工作,效能革命带来了新气象,全市呈现出政通人和蓬勃发展的新局面。年,全市完成地区生产总值亿元,同比增长实现地方财政收入亿元,同比增长,增幅均创建市以来较好水平。市统计局抽样调查表明,全市群众和广大投资者对效能革命的知晓率达,以上的群众和投资者认为效能革命取得了明显的成效。我市效能革命之所以能在短时间内取得明显成效,我们认为有条经验值得总结是领导重视,率先垂范是搞好效能革命的保障。如果没有市委市政府的坚强领导和后盾,没有各级领导干部的以身作则率先垂范,全市效能革命工作不可能迅速铺开和顺利推进。本朴书记永昌市长直高度重视效能革命,经常在各种重要会议上效能革命的目的意义,凡属效能革命的重大问题,两位领导都亲自召集会议研究解决。市效能革命领导小组各位副组大英县居民杨金花协调解决了伤害赔偿问题为安居区西眉镇农民陈元海协调解决孙子因患脑炎死亡医药费补偿问题督促环保部门解决了仁里琪奥防水材料厂污染问题县效能办协调解决的县城丝绸小岛全体住户房屋产权办证问题县效能办协调的让长期在流浪的籍老人文珍回家等事件,均受到人民群众的高度赞扬和热烈拥护,树立了党委政府的良好形象,同时也维护了社会的稳定。个月来,各级效能办和相关部门已收到群众和投资者的留言表扬信锦旗余件。组织部长深化效能建设讲话。是抓舆论宣传。要继续对新闻媒体下达明查暗访任务,并每月通报完成情况。各级效能办要与各新闻媒体加强联系,采取主办联办协办等方式开设有影响力的栏目,更好地传递效能革命的声音。要研究探索采取些新颖的影响力较大的公众传播方式,进步扩大宣传。适时开展次千人评风活动,让代理制首问责任制次性告知制限时办结制办事流程引导图规范化服务细则等制度,并将办事流程办事时限以及服务细则等向社会公开承诺,主动接受人民群众的监督,着力打造行为规范,运转协调,公正透明,廉洁高效的机关运行机制。现在,全市机关作风明显转变,服务态度明显改善,办事效率显著提高,机关行为进步规范。籍成都商人米玲朱光华夫妇感慨万千地说现在不找熟人也好办事了,是效能革命已成为增强各级各部门执行力的重要手段。市委市政府在开展效能革命的决定中,明确对类执行力不强的人员实施强力整治。今年市政府又研究出台了市行政首长问责暂行办法,其主要目的就是为了增强各级领导干部的执行力。个月来,各级效能办紧紧围绕党委政府的中心工作,对党委政府决定决议顶着不办拖着不办的,对有令不行有禁不止的人和事进行严厉查处,确保组织部长深化效能建设讲话各级机构编制部门要尽快调查研究,清理出各部门职能越位缺位错位的情况,研究职能调整的具体意见,力求让有关部门从越位的地方退位,从错位的地方正位,从缺位的地方补位,从体制层面破解机关效能建设的难题,达到标本兼治的目的。要实施动态,对新出现的问题及时发现并有效解决。同时,各地各单位还要注重理顺内设和下属机构的职能,精简办事程序,优化办事流程,对涉及到与其他部门交叉重叠的职能要及时报告。是在强化监督激励机制上求突破。实施效能革命的主体是全体机关干部,其中各级领导干部又是关键。只有充分调动大家的积极性,让效能革命成为自觉的行动,才能实现横向到边纵向到底的工作目标。效能革命开展以来,我们在建立监督激励机制上作了不少有效的探索,但目前,也还没有充分调动起各级各部门的积极性,个别部门和干部职闻媒体加强联系,采取主办联办协办等方式开设有影响力的栏目,更好地传递效能革命的声音。要研究探索采取些新颖的影响力较大的公众传播方式,进步扩大宣传。适时开展次千人评风活动,让老百姓实话实说效能革命开展年的成效如何,还存在哪些问题,哪些单位问题突出。是抓效能办自身建设。效能办是效能革命的排头兵和尖刀力量,也是考验干部锻炼干部培养干部的新阵地。今年,市委组织部按照市委的要求,专门抽调了名优秀后备干部到市效能办锻炼,市效能办的力量得到了增强。市效能办要以此为契机,进步抓好自身建设。坚持每周要组织办公室人员集中学习讨论,不断提高业务素质建立和完善各项内部管理制度,严格按制度管人,凡效能办工作人员出现效能问题的,加重处理强化办公室人员的服务意识大局意识和创新意识,品德修养,狠抓人员综合素市场化的必然要求,进步增强工作主动性和自觉性,变要我做为我要做,加强自我约束和规范要认真贯彻落实中省有关政策,切实加查研究,对人民群众反映强烈的问题进行梳理和归类,有针对性地尽快加以解决要勇于探索,用新制度新机制来解决老问题。各级效能办和牵头责任单位要落实专人加大对公用事业单位办事公开的指导和监督力度,对年内改观不大群众投诉居高不下的公用事业单位负责人要按规定进行责任追究。物价工商等部门要认真履行职责,加大对侵害消费者合法权益行为的查处力度,对消费者的投诉要做到有诉必理,有理必果。是在理顺行政职能上求突破。部门职责不清职能交叉,是造成推诿扯皮贻误工作的根本原因,严重困扰和制约机关效能。我们在整治涪江桥下乱搭乱建时,就发现几个部门都有权管但谁都没管好的情况。此类问题,还有许多。部门开展效能革命的情况。各区县委书记和市级各部门负责人均把效能革命作为把手工程来抓,建立了专门的机构,落实了工作人员,并在经费上给予了充分保证。县委书记李安邦安居区委书记李文学响亮地喊出效能革命,从我做起,从我监督做起,有力地推动了本地区效能革命工作的开展。是雷厉风行,较真碰硬是效能革命取得实效的关键。个月来,各级效能办的同志把雷厉风行,较真碰硬作为工作的生命线,带头讲效能。工作高节奏,高标准,严要求,讲执行力,敢抓敢管查处效能问题讲原则,不讲情面,不怕得罪人,敢当黑面包公,抓出了效能革命的震慑力,树立了效能革命的威信,防止了效能革命走过场阵风。是积极探索,开拓创新是效能革命不断深化的动力。效能革命是新生事物,没有固定的模式和现成的经验可循。我市效能革命的许多做法也是学习借鉴了场化的必然要求,进步增强工作主动性和自觉性,变要我做为我要做,加强自我约束和规范要认真贯彻落实中省有关政策,切实加查研究,对人民群众反映强烈的问题进行梳理和归类,有针对性地尽快加以解决要勇于探索,用新制度新机制来解决老问题。各级效能办和牵头责任单位要落实专人加大对公用事业单位办事公开的指导和监督力度,对年内改观不大群众投诉居高不下的公用事业单位负责人要按规定进行责任追究。物价工商等部门要认真履行职责,加大对侵害消费者合法权益行为的查处力度,对消费者的投诉要做到有诉必理,有理必果。组织部长深化效能建设讲话。组织部长深化效能建设讲话领导有力,较真碰硬,效能革命作用巨大经验可嘉我市效能革命扎实推进的条基本经验通过个月的扎实工作,效能革命带来了新气象,全市呈现出政通人和蓬勃发展的新局江等沿海省市和成都市的经验,但我市将国有企业高管人员和公用事业单位工作人员纳入效能革命范围,将效能革命工作纳入目标管理内容,对违反效能革命规定的人和事实行责任追究上靠级的办法,都是在工作理念和方式上的创新。质监局以效能革命为契机,率先在全市党政机关推行质量管理体系,实现了文明规范优质高效服务。安居区以效能革命为契机,紧扣安居实现追赶跨的发展主题,在全区开展争做执行的先锋落实的楷模创新的典范活动,有力地推动了新区建设的顺利开展。在全县机关干部中开展的演讲比赛,既统了机关干部的认识,也营造出了效能革命的浓厚氛围。正是依靠各级各部门在工作中的不断探索和创新,全市效能革命才得到有序推进和不断深化。是抓舆论宣传。要继续对新闻媒体下达明查暗访任务,并每月通报完成情况。各级效能办要与各新从解决经济发展中的突出问题和群众反映的热点难点问题入手,切实做到真抓真改围绕项目年工作开展效能监察。我市属丘陵地区典型的投资拉动型经济,抓发展必须抓项目,抓项目就是抓发展。市委市政府把今年确定为项目年,就是准确把握了这发展脉搏,抓住了这发展关键。项目年工作已经成为全市的中心工作,市委市政府确定的各项工作任务只许完成,不能有闪失。因此,效能革命必须紧紧围绕项目年这中心工作开展效能监察,确保各项目标任务顺利完成。要整治中梗阻,对擅自设置项目准入门槛增加项目准入条件和推诿扯皮的单位和个人严肃查处要整治懒散慢,对工作办法不多措施不力项目推进缓慢和完不成任务的单位主要责任人按照市行政首长问责暂行办法实施问责,对具体责任人要按市对执行力不强的领导干部的处理办法试行有关规定进行处理要整治乱夫。是对各单位自行查处的效能典型案件要按照遂效发„‟号文件的规定予以加分是对工作业绩突出的机关义务监督员新闻工作者要大张旗鼓地进行表彰奖励是对敢于较真碰硬和工作出色的效能办工作人员和选派干部要优先提拔使用是在今年月底或年底前开展机关效能建设满意单位和不满意单位评选活动,好的表扬,差的限期整改是继续推行末位淘汰制,让干部带着目标赶路。通过这些措施,形成牛上坡,个个出力的局面,同时也实现效能革命细胞分裂式的倍增效益。是在调查处理机制上求突破。对效能问题的处理,是干部管理手段的延伸。过去对机关中那种工作不在状态得过且过大错不犯小错不断的问题不好解决,也解决不了,而现在通过效能革命就有办法处理了。可以说效能