1、“.....也可设非全职能的税务分局。地级的城区税务局可根据实际情况和工作需要合理设臵稽查局。区稽查局由区税务局领导,业务上受上级稽查局指导。对内设机构主要是规范,根据新形势可适当调整其职,着重健全岗责体系,加强部门协调配合。适当增加县基层税务局的内设机构加强税源管理工作。切实搞好办税服务厅工作。根据各地的实践经验,办税服务厅应为个独立的内设机构,或者与计征部门合署,实行统管理,以有效解决厅内人员分属不同部门导致的业务衔接不畅工作效率不高不利于强化管理和优化服务等问题。办税服务厅的窗口要按照强化管理和优化服务的要求合理设臵。般来说,可税务局长税收征管会议讲话谭松韵法案件,而且要严肃追究失职渎职疏于管理干部的责任。健全激励机制。牢固树立干事创业的选人用人观,建立科学的干部评价机制。选拔任用干部,要遵循德才兼备注重实绩群众公认的原则,坚决打破唯资历唯学历的观念,把政治上靠得注业务上有本事,肯干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制度改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进娶力争上游的良好氛围。加大教育培训力度......”。

2、“.....加强税收征管法财务会计稽查审计信息化知识等内容的培训。加快税务系统各类人才库建设,鼓励税务干部参加律师注册税务师和注册会计师等资格考试,逐步建立起支门类齐全素质优良高中初级结构合理的税收管理专业人才队伍。加强思想道德建设。深入开展个代表重要思想和科学发展观等内容的学习教育,提高税务干部的思想政治素质。进步开展职业道德教育,增强税务干部聚财为国执法为民的事业心和加强管理的责任感。信息和工商登记信息交换与共享制度。加强与金融机构的协作,在沟通账户信息,查询冻结存款和扣缴税款。加快推进申报缴款同步等方面取得新进展。加强与公安部门的合作,加大案件查处力度。还要加强与海关等部门的工作联系,实现信息共享,提高税源控管能力。加强审核分析,提高征收水平。税务局长税收征管会议讲话谭松韵。依法规范征管行为。各级税务机关和全体税务干部都要不断增强依法行政观念,提高依法征管能力。要深入贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要,严格行政执法,规范征管行为。认真执行税收实体法,深入贯彻税收征管法和其他程序法。严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责。坚持组织收入原则。各级税务机关都要坚持依法征税,应收尽收......”。

3、“.....坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则,并切实贯彻到实际征管工作中。要依法认真做好减免税审批管理工作,绝不能越权减免税。对地方政府和部门违反法律法规,擅自作出的减免税决定,税务机关不得沟通,认真落实税务登记信息和工商登记信息交换与共享制度。加强与金融机构的协作,在沟通账户信息,查询冻结存款和扣缴税款。加快推进申报缴款同步等方面取得新进展。加强与公安部门的合作,加大案件查处力度。还要加强与海关等部门的工作联系,实现信息共享,提高税源控管能力。加强审核分析,提高征收水平。税务局长税收征案件集体审理制度对大额减免缓税实行集体审批,做好税务行政处罚听证工作。强化对执法行为全过程的事后监督,加强税收执法检查和执法监察,做好税务行政复议工作。严格税收会计监督。建立责任制度。全面推行执法责任制,分解落实岗位职责,明确工作规程,加强评议考核,严格过错追究。不仅要坚决查处税务干部违纪违法案件,而且要严肃追究失职渎职疏于管理干部的责任。健全激励机制。牢固树立干事创业的选人用人观,建立科学的干部评价机制。选拔任用干部,要遵循德才兼备注重实绩群众公认的原则,坚决打破唯资历唯学历的观念......”。

4、“.....肯干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制度改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分外税务分局时,必须按规定设臵相应内设机构,继续搞好管理工作。要加大反避税力度,地税务局要切实加强此项工作。强化出口退税管理,认真落实出口退税机制改革措施。积极推进社保费征管工作。税务局长税收征管会议讲话谭松韵。依法规范征管行为。各级税务机关和全体税务干部都要不断增强依法行政观念,提高依法征管能力。要深入贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要,严格行政执法,规范征管行为。认真执行税收实体法,深入贯彻税收征管法和其他程序法。严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责。坚持组织收入原则。各级税务机关都要坚持依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则,并切实贯彻到实际征管工作中。要依法认真做好减免税审批管理工作,绝不能越权减免税。对地方政府和部门违反法律法规,擅自作出的减免税决定,税务机关不得执行,并要向上级税务机关报告。发现有些地方政府或部门研究并拟作出与税收法律法规不符的规定利润等指标的对应关系,摸清规律,发现问题......”。

5、“.....建立科学实用的纳税评估模型,对纳税人纳税情况进行纵向和横向比较,分析测算纳税人实际纳税与应纳税额的差距,增强管理的针对性。在纳税评估中,要案头资料分析与必要的实地检查结合起来。深入了解纳税人纳税情况。在推行属地管理的基础上,实行分类管理。根据税源管理的需要和纳税人实际情况,合理确定分类管理的方法和标准。按纳税人所在区域实行分片管理。建立行业分类管理资料,掌握不同行业的特点,注意在区域分片管理中运用,有针对性地加强管理。加强大企业和重点税源管理。强化重点税源分析。对地处县乡的大企业税源管理工作,上级税务机关要切实加强指导,不断提高管理水平。做好零散税源和个体户税收管理工作,完善个体户定期定额管理办法。对增值税营业税起征点调高后未达起征点的业户实施动态管理。跟踪其生产经营情况,达到起征点的要及时征税。合理确定纳税称谓,或改为内设机构,并适当调整管理职能。税务分局和税务所是区县税务局的派出机构,主要负责税源管理工作,应按照加强管理有利服务讲求效率的要求设臵,并在履职区域办公,不能都集中到税务局大楼办公。县级的城关地区可根据情况设税务分局或税务所。地级的区可根据税源或工作情况......”。

6、“.....根据社会综合治税信息处理的实际需要,设计好税收征管业务流程,抽调专门力量从事信息整理工作,将涉税信息变成控制税源组织收入的依据,要综合协调各方面的关系,共同搞好对各项很细致很具体的工作,不能满足于面上的要求,必须项项抓落实,事事求实效。各乡镇各部门要把综合治税工作的目标任务分解到具体责任人身上,做到工作不落实有处可查,任务完不成有责可问,形成级抓级层层抓落实的格局。是督查到位。两办督查室要加强对综合治税工作的督查,县综合治税领导小组办公室要定期对执收进展情况进行通报,对措施不力进展不快效果不好的单位,要限期整改。要不断扩大范围,拓展行业,按照横向到边纵向到底应全县经济社会发展的要求,去年年初,县人民政府对乡镇和县直部门目标责任考评办法作了适当调整和完善,取消了对乡镇的国税地税任务考核指标,少数乡镇和部门对此思想认识不统,认为税收征收只是国税地税部门的事,事不关己,高高挂起在实施综合治税后仍有部分乡镇和部门在主观上对搞好社会综合治税的意义和方法把握不清,没有真正理解社会综合治税的实质,在工作中缺乏主动性,敷衍了事。必须通过深入推进社会综合治税......”。

7、“.....再接再厉,共同开创我县社会综合治税工作新局面,为全县经济社会更好更快发展作出新的更大贡献,。今年,县委县政府仍将对税收任务实行双目标管理,已经在全县经济工作会议上与各乡镇和县直相关单位签订了目标责任状,这个目标是县委县政府在统筹考虑我县未来年发展要求和当前经济发展的客观实际基础上提出来的,是保发展的底线,是没有价钱可讲的。各级各部门特别是社会综合治税工作领导小组成员单位要始终把完成税县长加强综合治税整治讲话谭松韵。要进步发挥税务部门的主体和纽带作用,强化责任细化管理,依法行政从严执法,保证国家税收政策落到实处要及时对各部门的综合治税工作给予税收法律法规上的指导,确保社会综合治税工作依法进行要进步加强稽查力度,依法严厉打击偷逃税等违法行为,坚决维护税法的严肃性和权威性要进步明确各部门在综合治税工作中的责任权利和义务,建立工作协调机制责任追究机制税源机制,完善综合治税信息报送制度和信息反馈制度税收稽角的要求,尽快全面建立起县乡镇村社区级综合治税网络。是奖惩到位。要把综合治税工作列为各级各部门工作实绩的重要内容,严格执行考核办法......”。

8、“.....对完不成任务或控管不力造成税款流失的,严肃追究单位主要负责人和直接责任人的责任。是宣传到位。各乡镇各有关部门要通过多种渠道,采取多种方式加大对综合治税工作的宣传力度,突出宣传重点,形成宣传声势,做到家喻户晓,人人皆知。电量从事信息整理工作,将涉税信息变成控制税源组织收入的依据,要综合协调各方面的关系,共同搞好对各类涉税信息的审核界定,确保执行前的信息符合有关政策,符合实际情况,并较终能够有效地体现在税收上涉税信息提炼为计税依据后,税务及有关部门要抓紧通过组织征收或代征代扣等形式,使之尽快反映设全职能的税务局。也可设非全职能的税务分局。地级的城区税务局可根据实际情况和工作需要合理设臵稽查局。区稽查局由区税务局领导,业务上受上级稽查局指导。对内设机构主要是规范,根据新形势可适当调整其职,着重健全岗责体系,加强部门协调配合。适当增加县基层税务局的内设机构加强税源管理工作。切实搞好办税服务厅工作。根据各地的实践经验,办税服务厅应为个独立的内设机构,或者与计征部门合署,实行统管理,以有效解决厅内人员分属不同部门导致的业务衔接不畅工作效率不高不利于强化管理和优化服务等问题......”。

9、“.....般来说,可税务局长税收征管会议讲话谭松韵法案件,而且要严肃追究失职渎职疏于管理干部的责任。健全激励机制。牢固树立干事创业的选人用人观,建立科学的干部评价机制。选拔任用干部,要遵循德才兼备注重实绩群众公认的原则,坚决打破唯资历唯学历的观念,把政治上靠得注业务上有本事,肯干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制度改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进娶力争上游的良好氛围。加大教育培训力度。以办税服务厅人员税收管理员以及稽查人员等为重点,加强税收征管法财务会计稽查审计信息化知识等内容的培训。加快税务系统各类人才库建设,鼓励税务干部参加律师注册税务师和注册会计师等资格考试,逐步建立起支门类齐全素质优良高中初级结构合理的税收管理专业人才队伍。加强思想道德建设。深入开展个代表重要思想和科学发展观等内容的学习教育,提高税务干部的思想政治素质。进步开展职业道德教育,增强税务干部聚财为国执法为民的事业心和加强管理的责任感。信息和工商登记信息交换与共享制度。加强与金融机构的协作,在沟通账户信息,查询冻结存款和扣缴税款......”。