1、“.....方面,以培进步增强做好人才工作的自觉性。要把握知识经济和科技创新的大趋势,把人才作为第资源加以重视和开发。十世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎,而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从科学技术是第生产力到人才资源是第资源,是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断,这不仅仅是文字提法的改变,更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代,人是生产力要素中较活从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我情况看,虽然近年来人才工作有了较大的突破,但与全经济社会快速发展的需要相比,与实现率先发展的目标相比,与周边先进地区相比,还存在着不小的差距。全人才总量还不够充足,人才分布还不够平衡,用人单位主体作用尚未得到充分发挥,人才不足与浪费并存,人才引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势,跃较积极的因素,资本跟着项目走,项目跟着人才走。有了人才,就能吸引更多的项目,引来更多的资本,就能更充分地激发各种生产要素的活力,让切创造财富的源泉涌流出来。当......”。

2、“.....全面建设小康社会,急需大批既能创新又能创业的专业技术带头人,急需大批有开拓能力的经营管理者,急需大批眼界开阔胸襟开阔的优秀党政干部,同时也急需大批致富能力强带富能力强的农村实用人才。我们定要顺时应势,立足全着力加强以企业家培育激励和保障为重点的经营管理人才队伍建设。我们要大力抓好懂经营善管理有绩效的企业家的培育激励和保障,健全经营管理人才引进培养使用的长效机制。以人才场为依托,加快培育我企业经营者人才场,健全完善人事代理业务人才评价和咨询服务,为企业提供全方位的人事人才服务,推进企业经营管理者的场化职业化进程,促进不同企业之间不同区域之间优秀管理人才的合理流动。坚持企业董事会依法选择经营化。在保证政府对人才开发必要投入的同时,突出企业在人才投入上的主体地位,积极引导和推动企业加强人才开发机构建设,加大技术创新投入力度,落实科技人才继续教育经费,为人才开发提供必要的物质条件要充分调动和发挥社会各界对人才投入的积极性,鼓励境内外社会组织和个人以各种形式支持人才开发事业,建立高科技风险投资机制,为营造流的人才环境提供可靠的资金保证。同志们......”。

3、“.....加大对人才工作的宏观调控。实现政府人事管理间接化,场能办到的交给场,社会能办到的交给社会。把原来由政府承担的宏观管理职能与事务执行性的办理职能区分开来,分别由行政机关和行政机关授权的事业单位承担,促进政府人事部门所属人才服务机构向场主体转变,真正从办潮转向管潮。积极发展人才中介机构和行业管理协会,不断推出场监管的新方式,加强规范化管理,维护良好的人才场秩序。深入调查研究,积极探线人才辈出是决定性因素之。在新的历史条件下,我们面临的形势正在发生新的变化,我们面对的竞争愈来愈激烈,我场,健全完善人事代理业务人才评价和咨询服务,为企业提供全方位的人事人才服务,推进企业经营管理者的场化职业化进程,促进不同企业之间不同区域之间优秀管理人才的合理流动。坚持企业董事会依法选择经营经营者人才场,健全完善人事代理业务人才评价和咨询服务,为企业提供全方位的人事人才服务,推进企业经营管理者的场化职业化进程,促进不同企业之间不同区域之间优秀管理人才的合理流动。坚持企业董事会依法选择经营者以及经营者依法行使用人权相结合,充分发挥场在人才资源配置中的基础性作用和用人单位的主体作用......”。

4、“.....依法维护企业经营管理人才和企业的合法权益。要围绕筑和放大。随着经济全球化的加快推进,世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我情况看,虽然近年来人才工作有了较大的突破,但与全经济社会快速发展的需要相比,与实现率先发展的目标相比,与周边先进地区相比,还存在着不小的差距。全人才总量还不够充足,人才分布还不够平衡,用人单位主体作用尚未得到充分发挥,人才不足与浪费并存,类高素质的人才。从科学技术是第生产力到人才资源是第资源,是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断,这不仅仅是文字提法的改变,更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代,人是生产力要素中较活跃较积极的因素,资本跟着项目走,项目跟着人才走。有了人才,就能吸引更多的项目,引来更多的资本,就能更充分地激发各种生产要素的活力,让切创造财富的源泉涌流出来。当,我们要加快城乡体化进程,全面建设小康人事局人才大会讲话拔尖人才为重点,积极推进教育文化人才队伍建设。要不求所有,但求所用,大胆采取优惠政策......”。

5、“.....加紧建设支思想素质好业务造诣深,具有级领先水平,并有较大影响的教育文化人才队伍。另方面,要制定具体的人才培养规划,创造各种有利条件,加大教育文化人才开发培养的力度。要重点围绕壮大文化支柱产业培养文化人才,通过文化人才作用的创造性发挥,把我深厚的文化积淀文化资源转化为富局,把经济建设与人才队伍建设有机结合起来,加快人力资源向人才资本的转变,努力以第资源来支撑和促进第要务。人事局人才大会讲话。把握重点,强化人才支队伍建设人才工作是项复杂艰巨的系统工程,既具有紧迫性又具有长期性。根据中央盛成都人才工作会议精神和我实际,我们必须紧紧抓住培养人才吸引人才使用人才个环节,突出重点,整体推进,着力抓好人才支队伍建设。应当说,上述成就的取得,我各级干部奋发有为,各条战转移培训中心。要在去年对农民技术人员进行职称评定的基础上,通过年的努力,培养大批农村实用人才,力争用年左右时间培养和造就新代农民。这里,我特别要强调点,是历史文化名城,我们又确立了两较两强的奋斗目标,建设支高质量的教育文化人才队伍十分重要。这样支队伍直接关系到我发展后劲的强弱和建设全国文化强的成败,因此......”。

6、“.....把加大以面山中山古镇为主的旅游资源保护性开发作为近期旅游开发的重点。标志着景区旅游业由此进入了个崭新的发展时期。面山管理委员会全体党员干部以此为契机,增强了大旅游的意识,自我要求在工作中要做到发展有新思路,改革有新突破,工作有新举措,旅游有新格局。时时处处事事都做到做好新华集团的保姆,突出服务职能扮好景区村民的导游,体现公仆本色。是体制大创新。今年月,在去年成立面山风管委和面山森管局的基础上,进步完善了体制,成立了市政府正局级特设机构面山管理委员会,由市委副书记杨盛华同志兼任书记,进步理顺了景区管理体制,形成个责权利相统,人财物相匹配,规划建设管理相衔接的新模式。并在全市公开选调了名工作人员。使面山进入集中与分散相结合开发外开放水平。会议要求我们必须审时度势,紧紧抓住机遇,积极应对挑战,继续实施路化战略,坚持建设两地中心奋斗目标,抓住大工业强市大农业稳市大旅游兴市大城市带动大项目带动大和谐江津大工作重点。坚持以统筹城乡协调发展为指导,积极建设社会主义新农村坚持以完善基础设施为重点,加快建设区域性中心大城市。客观总结年面山各项工作取得的成绩......”。

7、“.....年,面山旅游经济继年非典重创年恢复后实现了全面的大振兴,全年共接待游客万人次,同比增长,旅游综合收入万元,同比增长。无例有效投诉,无例旅游安全事故。县长经济会精神大会讲话萧亚轩。是观念大更新。年初,市委十届次全委会提出了建设两地中心的宏伟目标,把建设以面山为龙头的蜚声中外的旅游胜地作为建设两地中心战略的重要内容,把旅游兴市与工业强市农业稳市商贸活市和谐江津共同作为促进江津经济社会全面协调可持续发展的项重点工作之,把加大以面山中山古镇为主的旅游资源保护性开发作为近期旅游开发的重点。标志推进十发展的指导原则。会议指出,要坚定不移地坚持科学发展观这主题,实现个统筹积极有为地坚持转变经济增长方式这条主线。不断优化经济结构,切实走新型工业化和可持续发展道路毫不动摇地坚持改革开放和科技创新这动力。进步转变政府职能,改革体制完善机制优化环境。扩大对外开放,积极引进来,大胆走出去。加强科技和人才工作,大力提高科技创新能力始终不渝地坚持构建和谐江津这理念。正确处理改革发展与稳定的关系,加快发展社会事业,加快推进民主政治建设......”。

8、“.....是会议确定了十时期经济社会发展的奋斗目标和任务。会议指出,要通过十期间的努力,经济社会发展主要指标保持渝西经济走廊领先水平,与重庆都市发达经济圈的差距不断缩小。经济保持平稳较快发展,全市生产总值年均增长以上,实现年人均地区生产总值比年增加倍经济增长的质量和效益明显提高,增长方式进步转变,单位生产总值能源消耗比十期末降低以上,城乡生态环境不断优化发展的瓶颈制约基本缓解,自主创新能力显著提高整工作。党建宣传统战政协武装工作取得新突破。是理论武装工作卓有成效。坚持完善党委中心组学习制度,强化建设作为科教兴和文化强的项重要工作来抓。方面,以培进步增强做好人才工作的自觉性。要把握知识经济和科技创新的大趋势,把人才作为第资源加以重视和开发。十世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎,而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从科学技术是第生产力到人才资源是第资源,是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断,这不仅仅是文字提法的改变,更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代......”。

9、“.....从我情况看,虽然近年来人才工作有了较大的突破,但与全经济社会快速发展的需要相比,与实现率先发展的目标相比,与周边先进地区相比,还存在着不小的差距。全人才总量还不够充足,人才分布还不够平衡,用人单位主体作用尚未得到充分发挥,人才不足与浪费并存,人才引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势,跃较积极的因素,资本跟着项目走,项目跟着人才走。有了人才,就能吸引更多的项目,引来更多的资本,就能更充分地激发各种生产要素的活力,让切创造财富的源泉涌流出来。当,我们要加快城乡体化进程,全面建设小康社会,急需大批既能创新又能创业的专业技术带头人,急需大批有开拓能力的经营管理者,急需大批眼界开阔胸襟开阔的优秀党政干部,同时也急需大批致富能力强带富能力强的农村实用人才。我们定要顺时应势,立足全着力加强以企业家培育激励和保障为重点的经营管理人才队伍建设。我们要大力抓好懂经营善管理有绩效的企业家的培育激励和保障,健全经营管理人才引进培养使用的长效机制。以人才场为依托,加快培育我企业经营者人才场,健全完善人事代理业务人才评价和咨询服务,为企业提供全方位的人事人才服务......”。