的时间内化解矛盾,把危害和影响降到较低限度。是考核奖惩制度。市委市政府把各级调解中心矛盾纠纷排查调处工作作为领导班子年终任期考核的项重要内容,层层签订目标责任书,定期组织检查头。但是随着改革的不断深入经济体制的转换和社会利益格局的逐步调整,些深层次的社会矛盾和群众关心关注的热点难点问题逐渐显现,人民内部矛盾呈现出多样化和复杂化的趋势。面对这新形势,我们深刻认识到只有切实抓好社会矛盾调处工作,及时化解矛盾纠纷,解决好人民群众关注的焦点热点问题,才能维护好发展好人民群众的根本利益,营造出心齐气顺人和的干事创业环境。而搞好社会矛盾调处工作,重点难即般矛盾经常排查,敏感时期重要时期专题排查。各镇街每半月进行次排查,市调处中心每月次统调度汇总,市综治委每季度召开次社会矛盾分析会,市调处中心成员单位每月次碰头会,及时掌握全市面上存在的突出矛盾和问题每逢重大节日重要会议重大活动期间,都要组织开展社会矛盾纠纷及不稳定因素专题大排查,对排查出的不稳定因素早做工作,早定预案,提前防范,及时化解。是信息专报制度。发挥基层信息矛盾排查调处的组织领导工作市调处中心下设办公室,为正科级单位,人员单独列编,经费单独列支,归市委直接领导,负责全市矛盾纠纷调处的指导协调监督管理和培训。全市个镇街分别成立了镇街调解中心,由镇街分管副书记任主任,综治办专职副主任和司法所长担任副主任,相关部门负责人为成员,并专门设立了调解中心办公室和调解庭,负责本镇街的社会矛盾排查调处工作。全市个村居全部建立了调委会,并信访调解汇报材料王源和情况交流。镇街调解中心按照规定的职权范围积极开展工作,逐步实现了制度化程序化,充分发挥了职能作用。为有效提高调解中心的权威性和公信力,我们注重整合各种调解组织调处方法调处手段,使人民调解行政调解和司法调解有机地结合起来,做到了个对接是与司法行政工作对接。把普法依法治理等基层司法所的职能纳入调解中心,在提高干部群众法制观念和法律意识的同时,依法及时有效地化解矛盾纠纷。是关注的热点难点问题逐渐显现,人民内部矛盾呈现出多样化和复杂化的趋势。面对这新形势,我们深刻认识到只有切实抓好社会矛盾调处工作,及时化解矛盾纠纷,解决好人民群众关注的焦点热点问题,才能维护好发展好人民群众的根本利益,营造出心齐气顺人和的干事创业环境。而搞好社会矛盾调处工作,重点难点在基层,关键也在基层。必须从加强调解组织建设,健全调解组织网络抓起,有效整合资源,实行齐抓共事处报告重大社情民意和热点难点纠纷组织指导监督基层调委会和各单位矛盾纠纷调处组织开展社会矛盾排查调处工作配合并协助信访部门接待来信来访,疏导调处重大矛盾纠纷,解决突发性事件调处基层调委会调处不了的矛盾纠纷调处跨村居的矛盾纠纷调处本辖区有关单位之间产生的矛盾纠纷指导接处警工作调处各级领导和市调处中心交办和指定的矛盾纠纷搞好社会矛盾的预测和调研,进行经验总结政调解和司法调解有机地结合起来,做到了个对接是与司法行政工作对接。把普法依法治理等基层司法所的职能纳入调解中心,在提高干部群众法制观念和法律意识的同时,依法及时有效地化解矛盾纠纷。是与信访工作对接。各级党委对调解和信访工作,做到任务同时安排部署,例会同时要求参加,信息同时要求上报,工作同时检查指导,使者有机结合起来,既提高了信访工作效率,又有效地减少了因调处不及时不得力心工作指导和监督,以基层司法所为依托,有关部门共同参与,依法化解人民内部矛盾的办事机构,并按照有关规定赋予其十项职责,即制定工作规划和具体实施意见掌握并控制全面情况,及时向党委政府办事处报告重大社情民意和热点难点纠纷组织指导监督基层调委会和各单位矛盾纠纷调处组织开展社会矛盾排查调处工作配合并协助信访部门接待来信来访,疏导调处重大矛盾纠纷,解决突发性事件调处基层调导致矛盾激化现象的发生。是与政法工作对接。政法部门充分发挥职能作用,密切配合,通力协作,全面提升处臵突发性群体性事件的能力,构筑起了大排查大调解的工作格局。是与市纪委工作对接。提高认识,加强领导,建立健全组织网络体系近年来,社会政治稳定,经济秩序良好,各项事业呈现出良好的发展势头。但是随着改革的不断深入经济体制的转换和社会利益格局的逐步调整,些深层次的社会矛盾和群众关心是快速联动制度。旦发生群体事件,市镇街调解处中心及有关职能部门能够迅速赶赴现场,按照宜散不宜聚,宜解不宜结,疏导不误导,淡化不激化的原则,积极稳妥地及时予以处臵,稳定情绪,控制事态,消除影响,在较短的时间内化解矛盾,把危害和影响降到较低限度。是考核奖惩制度。市委市政府把各级调解中心矛盾纠纷排查调处工作作为领导班子年终任期考核的项重要内容,层层签订目标责任书,定期组织检查善处理当事人不满意的矛盾纠纷起。信访调解汇报材料王源。信访调解汇报材料地处苏鲁豫皖交界处,下辖个镇街个村居,总人口万。年,全市国内生产总值实现亿元境内财政总收入亿元,其中地方财政收入亿元第次跻身全国县域经济基本竞争力百强县,列第位,进入省县域经济强。对应该及时调处的矛盾纠纷,由市调处中心出具交办单,明确责任单位和责任人,交有关单位办理,限期化解,并报告调处结汇报材料王源。是快速联动制度。旦发生群体事件,市镇街调解处中心及有关职能部门能够迅速赶赴现场,按照宜散不宜聚,宜解不宜结,疏导不误导,淡化不激化的原则,积极稳妥地及时予以处臵,稳定情绪,控制事态,消除影响,在较短的时间内化解矛盾,把危害和影响降到较低限度。是考核奖惩制度。市委市政府把各级调解中心矛盾纠纷排查调处工作作为领导班子年终任期考核的项重要内容,层层签订目标责综合治理,真正发挥人民调解的防火墙和减压阀作用,才能及时把各类矛盾纠纷化解在基层消除在萌芽状态,维护社会稳定才会有根本保证。基于这认识,我们把加强基层人民调解组织建设作为维护社会稳定的重中之重来抓,高度重视,强化领导,狠抓落实,逐步建立健全了市镇街村级调解组织网络。年,我市专门成立了市社会矛盾排查调处中心,由市委副书记纪委书记牵头,市委常委政法委书记任主任,具体负责社会导致矛盾激化现象的发生。是与政法工作对接。政法部门充分发挥职能作用,密切配合,通力协作,全面提升处臵突发性群体性事件的能力,构筑起了大排查大调解的工作格局。是与市纪委工作对接。提高认识,加强领导,建立健全组织网络体系近年来,社会政治稳定,经济秩序良好,各项事业呈现出良好的发展势头。但是随着改革的不断深入经济体制的转换和社会利益格局的逐步调整,些深层次的社会矛盾和群众关心和情况交流。镇街调解中心按照规定的职权范围积极开展工作,逐步实现了制度化程序化,充分发挥了职能作用。为有效提高调解中心的权威性和公信力,我们注重整合各种调解组织调处方法调处手段,使人民调解行政调解和司法调解有机地结合起来,做到了个对接是与司法行政工作对接。把普法依法治理等基层司法所的职能纳入调解中心,在提高干部群众法制观念和法律意识的同时,依法及时有效地化解矛盾纠纷。是期下降了。截止目前,全市有个村居实现年无刑事案件,占总数的。信访调解汇报材料王源。明确职责,整合职能,实现调解工作的个对接我们明确规定,镇街调解中心是由基层党委政府统领导,受市调处中心工作指导和监督,以基层司法所为依托,有关部门共同参与,依法化解人民内部矛盾的办事机构,并按照有关规定赋予其十项职责,即制定工作规划和具体实施意见掌握并控制全面情况,及时向党委政府信访调解汇报材料王源对市级领导批示或上级交办的重大矛盾纠纷,市调处中心作为重点案件,指定专人跟踪督办。去年以来,对起重点矛盾纠纷的调处情况实施了督办,都取得了明显效果。是回访制度。为检验调解中心调处工作成效,防止敷衍了事重复访等问题的发生,坚持定期回访矛盾纠纷双方当事人,对调处不合理当事人不满意的,责令有关单位重新处理,直到当事人满意为止。年以来,通过回访,妥善处理当事人不满意的矛盾纠纷和情况交流。镇街调解中心按照规定的职权范围积极开展工作,逐步实现了制度化程序化,充分发挥了职能作用。为有效提高调解中心的权威性和公信力,我们注重整合各种调解组织调处方法调处手段,使人民调解行政调解和司法调解有机地结合起来,做到了个对接是与司法行政工作对接。把普法依法治理等基层司法所的职能纳入调解中心,在提高干部群众法制观念和法律意识的同时,依法及时有效地化解矛盾纠纷。是理,限期化解,并报告调处结果对市级领导批示或上级交办的重大矛盾纠纷,市调处中心作为重点案件,指定专人跟踪督办。去年以来,对起重点矛盾纠纷的调处情况实施了督办,都取得了明显效果。是回访制度。为检验调解中心调处工作成效,防止敷衍了事重复访等问题的发生,坚持定期回访矛盾纠纷双方当事人,对调处不合理当事人不满意的,责令有关单位重新处理,直到当事人满意为止。年以来,通过回访,妥成立了市社会矛盾排查调处中心,由市委副书记纪委书记牵头,市委常委政法委书记任主任,具体负责社会矛盾排查调处的组织领导工作市调处中心下设办公室,为正科级单位,人员单独列编,经费单独列支,归市委直接领导,负责全市矛盾纠纷调处的指导协调监督管理和培训。全市个镇街分别成立了镇街调解中心,由镇街分管副书记任主任,综治办专职副主任和司法所长担任副主任,相关部门负责人为成员,并专门任书,定期组织检查考核市委组织部把社会矛盾排查调处工作作为选拔任用干部的考核标准,与单位及领导干部评先树优晋职晋级挂钩坚决落实岗双责黄牌警告责任查究票否决等制度,对工作不力处臵不当,造成重大影响的单位和有关人员,视其情况给予处罚对工作成绩出色年内未出现问题的单位和个人,进行表彰奖励。对应该及时调处的矛盾纠纷,由市调处中心出具交办单,明确责任单位和责任人,