地提供切便利条件,除必须的工作外,原则上实行脱产学习,由干部教育培训中心统组织在原武警院内进行集中温习。届时,将联系郑大或党校警校的教师进行串讲辅导。超级秘书网少数同道情况比较复杂。因此,各有关单位和政工人事部门定要深入实际,耐心细致地做好政策宣传和思想疏导工作,把好事办好。其中以下几种情况比较特殊,在这里特别予以说明是年公务员过渡时没有过渡而此次又不能培训过渡和考录的人员。由于此次培训过渡是解决年公务员过渡时的遗留问题,按照豫政号文件规定的有关条件,有极个别人员因自身原因被排除在培训过渡范围之外。这部分同道,对你们长期以来管理工作,不具有执法主体资格。但现实的情况是,由于基层线警力严重不足,大部分不具有警察身份的人员在线从事管理工作。这是个长期困扰依法治监的问题。影响着法制化进程。考录公务员会议上的领导发言材料王源。为参加考试人员创造良好的学习条件。考试录用国家公务员涉及到干部的切身利益,也直接反映我的整体工作情况,所以定要为参加考试人员创造良好条件。为切实做好这项工作前,司法部已在全国个省市进行体制改革试点工作,我省没有列入体制改革试点省份,但也必须按照中央提出的全额保障监企分开收支分开规范运行的体制改革目标做好准备工作。全额保障是体制改革的前提条件,全额保障是指基本支出经费由国家财政全额拨付,其中包括国家公务员所需经费,而非国家公务员身份人员的工资及其它费用不属于国家财政保障的范畴。这样,非国家公务员身份干部的工资费用等问题考录公务员会议上的领导发言材料王源。非国家公务员身份的干部名。关于两个实施方案的制订。年按照省政府部署,我省系统实施了公务员过渡,当时由于受编制限制,省属系统有人没有能够过渡,形成了遗留问题。年以后,为缓解线警力紧张问题,照顾系统子女就业,又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院原两劳学院等院校委培生共人,因他们不具有公务员身份,形成了我们系统称谓的事业干部。为解决系统干部管理方面,缜密安排。由于是解决历史遗留问题,培训过渡和考试录用并举,工作量大,政策性强,具体问题多,各种情况复杂。工作稍有不慎,出现纰漏,就会影响干部队伍的稳定,影响的安全,辜负上级领导对工作的关心和期望。各单位定要高度重视培训过渡和考录工作,加强领导,周密安排。要给符合考试录用资格的人员创造好的学习条件。为了加强对这项工作的领导和协调,我狱成立培训过渡和考录工作领导小组省人事厅省司法厅河南省省属少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案河南省省属少管所考试录用国家公务员人民警察工作实施方案,为了切实做好这项工作,我代表党委讲以下意见关于省属系统培训过渡和考试录用公务员工作有关情况的说明及我狱人员情况目前省属系统人员编制情况。截止年底,经省编办核定的省属系统国家公务员编制为名。现在实有国家公务员名,职位空缺体制改革的客观需要。党的十大以后,司法体制改革体制改革已列入党和国家的重要工作议程。目前,司法部已在全国个省市进行体制改革试点工作,我省没有列入体制改革试点省份,但也必须按照中央提出的全额保障监企分开收支分开规范运行的体制改革目标做好准备工作。全额保障是体制改革的前提条件,全额保障是指基本支出经费由国家财政全额拨付,其中包括国家公务员所需经费,而非国家公务员身的人员。由于此次培训过渡是解决年公务员过渡时的遗留问题,按照豫政号文件规定的有关条件,有极个别人员因自身原因被排除在培训过渡范围之外。这部分同道,对你们长期以来做出的成绩给予肯定,对你们的愿望予以理解,希望你们能够端正态度,正确对待,安心工作。培训过渡和考试录用国家公务员,是依法治监的需要。按照法规定,管理人员是人民警察,非人民警察不能从事管理工作,不具有份人员的工资及其它费用不属于国家财政保障的范畴。这样,非国家公务员身份干部的工资费用等问题,就成为的沉重负担,成为制约体制改革的个问题。因此,妥善解决系统干部队伍方面存在的历史遗留问题,使用空余编制,把现有部分工作人员通过培训过渡和考试录用为国家公务员,纳入国家财政保障,是顺利实施体制改革的需要。加强领导,落实责任,确保培训过渡和考录工作的顺利进行高度重视为参加考试人员创造良好的学习条件。考试录用国家公务员涉及到干部的切身利益,也直接反映我的整体工作情况,所以定要为参加考试人员创造良好条件。为切实做好这项工作,党委研究决定,对参加考试人员,将较大限度地提供切便利条件,除必须的工作外,原则上实行脱产学习,由干部教育培训中心统组织在原武警院内进行集中温习。届时,将联系郑大或党校警校的教师进行串讲辅导。超级秘书网可能使所有非公务员身份人员全部过渡或录用为国家公务员。由于情况比较复杂,个人观察问题的角度不同,对培训过渡和考录工作的认识也不尽相同。这就决定了培训过渡和考录工作会遇到许多困难和问题。为了保证这次培训过渡和考录工作的顺利进行,按照省局要求,我已向省局签定了责任书,有关单位主要负责同道也要向党委签订责任承诺书,所有符合培训过渡和考录范围的人员要向签订诚信承诺书。实现政治部联合组成调研组,深入部分基层单位采取多种形式进行了调研,对基层反映集中的问题作了深入分析。在此基础上,根据省委省政府有关文件和省领导批示精神,拟订了河南省省属少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案和河南省省属少管所考试录用国家公务员人民警察工作实施方案。月日,省人事厅司法厅省管理局主要领导及有关人员召开联席会议,在对方案中的些问题慎重研究,认,组长王国政副组长晋国营席跃斌领导小组下设办公室,办公室设在政治处。正确认识和理解培训过渡和考试录用工作的意义这次培训过渡和考试录用国家公务员,主要目的是解决省属系统干部管理方面的历史遗留问题,为体制改革做准备。所以,做好这项工作具有重要意义。培训过渡和考试录用国家公务员是体制改革的客观需要。党的十大以后,司法体制改革体制改革已列入党和国家的重要工作议程。份人员的工资及其它费用不属于国家财政保障的范畴。这样,非国家公务员身份干部的工资费用等问题,就成为的沉重负担,成为制约体制改革的个问题。因此,妥善解决系统干部队伍方面存在的历史遗留问题,使用空余编制,把现有部分工作人员通过培训过渡和考试录用为国家公务员,纳入国家财政保障,是顺利实施体制改革的需要。加强领导,落实责任,确保培训过渡和考录工作的顺利进行高度重视。非国家公务员身份的干部名。关于两个实施方案的制订。年按照省政府部署,我省系统实施了公务员过渡,当时由于受编制限制,省属系统有人没有能够过渡,形成了遗留问题。年以后,为缓解线警力紧张问题,照顾系统子女就业,又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院原两劳学院等院校委培生共人,因他们不具有公务员身份,形成了我们系统称谓的事业干部。为解决系统干部管理方面领导发言材料王源。考录公务员会议上的领导发言材料同道们月日,省局在郑州召开了省属系统培训过渡和考试录用国家公务员工作会议,会上王有仁副厅长作了重要讲话,苏智通主任传达了两个实施方案。为贯彻落实省局会议精神,切实做好我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作,经党委研究决定,召开这次会议。会议的主要任务是部署和安排我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作。刚才席主任传达了考录公务员会议上的领导发言材料王源分级管理,各负其责,不推诿扯皮,不上交矛盾。坚持实行阳光操纵。对工作中凡是需要公开能够公开的内容必须无条件的公开。培训过渡和考录办公室在研究有关问题时,必须有监察室的同道现场实施全过程监督。建立上级领导部门监督单位纪检监察部门监督和群众监督相结合的监督机制。培训过渡和考录办公室设立咨询电话电话为,随时接受广大职工反映情况咨询问题。监察部门设立举报电话电话为,受理群众举。非国家公务员身份的干部名。关于两个实施方案的制订。年按照省政府部署,我省系统实施了公务员过渡,当时由于受编制限制,省属系统有人没有能够过渡,形成了遗留问题。年以后,为缓解线警力紧张问题,照顾系统子女就业,又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院原两劳学院等院校委培生共人,因他们不具有公务员身份,形成了我们系统称谓的事业干部。为解决系统干部管理方面的结果,是厅党委局党委和厅局有关部门长期努力的结果,也是省委省政府及有关部门对工作关心和支持的结果。层层落实目标责任制。这次培训过渡和考试录用公务员工作的工作重点是加强对培训过渡和考试录用工作的组织领导,认真宣传好培训过渡和考试录用政策,做好培训过渡和考试录用人员的思想稳定工作。由于省属系统公务员空编数目的限制,这次培训过渡和考试录用只能解决部分人员的身份问题,不份人员全部过渡或录用为国家公务员。由于情况比较复杂,个人观察问题的角度不同,对培训过渡和考录工作的认识也不尽相同。这就决定了培训过渡和考录工作会遇到许多困难和问题。为了保证这次培训过渡和考录工作的顺利进行,按照省局要求,我已向省局签定了责任书,有关单位主要负责同道也要向党委签订责任承诺书,所有符合培训过渡和考录范围的人员要向签订诚信承诺书。实现分级管理,各负其责,真修改,统认识的基础上形成上报省政府的意见。省政府领导在听取了省人事厅省司法厅领导同志汇报后,批准了工作方案。两个方案对省属少管所部分工作人员培训过渡和考试录用为国家公务员人民警察工作的指导思想和原则组织领导培训过渡与考录的对象资格条件方法步骤以及有关问题处理等作了比较明确具体规定。可以说,这完全符合系统的实际,有利于解决我省系统队伍建设的历史遗留问题,能有这份人员的工资及其它费用不属于国家财政保障的范畴。这样,非国家公务员身份干部的工资费用等问题,就成为的沉重负担,成为制约体制改革的个问题。因此,妥善解决系统干部队伍方面存在的历史遗留问题,使用空余